标题:县干部教育培训工作情况汇报
**县干部教育培训工作情况汇报

近年来,**县干部教育培训工作在省委、州委和县委的正确领导下,坚持以____思想为指导,认真学习_的_及历次全会精神、__考察云南重要讲话精神和_、全省、全州干部教育培训工作会议精神,紧紧围绕中心,服务大局,深化理论武装,强化专业训练,夯实培训基础,着力培养忠诚干净担当高素质专业化干部队伍,为巩固脱贫攻坚成果,推进乡村振兴,打好“六大战役”、抓好“十项重点工作”,推动**实现高质量跨越式发展提供干部保障。
一、近年来干部教育培训工作主要做法
(一)抓实政治建设,筑牢干部思想根基。始终坚持把_政治建设摆在首位,一以贯之将“用____思想武装_”的要求落到实处,推动广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是全面系统学。充分发挥县乡党校主阵地作用,采取集中培训的方式,将全县党员、干部全员轮训一遍,围绕贯彻__在__及历次全会上的重要讲话精神和__考察云南重要讲话精神,组织全县处级干部、科级及以下干部、企事业单位领导及业务骨干、村(社区 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略832字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 担任驻村工作队员、第一书记,2021年选派**名领导干部到**边境村担任强边固防突击队员。三是抓重点精心培训。紧紧抓住年轻干部、少数民族干部、脱贫攻坚干部等“关键少数”,把组织需要和个人需求有机统一起来,开展针对性、实效性较强的培训。着眼于提高“一把手”政治能力,增强领导干部“八大本领”,采取“上级调训+本级轮训”的方式,培训处级领导干部**余人(次),着眼于增强年轻干部斗争精神、斗争本领,积极选派年轻优秀干部到省州及省外参加各类专题培训**人(次);着眼于增强脱贫攻坚干部工作本领,积极组织全县党政干部、行业部门干部、扶贫系统干部、帮扶干部、贫困村干部等开展脱贫攻坚专题培训**期**余人(次);着眼于增强少数民族干部综合素质,坚持认真贯彻执行_民族政策,始终把培养、选拔、使用少数民族干部作为落实_民族政策,促进民族进步推动各项事业发展的一项战略性工程,努力造就一支政治坚定、数量充足、结构合理的高素质少数民族干部队伍。近年来,每年定期举办少数民族培训班,共选派**名优秀的少数民族干部参加省州调训。
    (三)补齐短板弱项,完善教育培训体系。突出问题导向,实践导向,努力构建具有先进培训理念、科学内容体系、健全组织架构、高效运行机制的干部教育培训体系。一是注重统筹谋划。结合**干部教育培训实际,调整充实县委干教委成员单位,配齐配强县委党校领导班子,制定下发《2018一2022年**县干部教育培训规划》《干部教育培训工作管理办法》《**县县级机关培训费管理办法(试行)》等规范性文件,并于每年年初印发《年度干部教育培训工作计划》和《干部教育培训工作要点》,对干部教育培训工作进行早部署早安排,层层压实工作责任,确保干部教育培训工作落实落细。二是注重党校阵地建设。积极把县委党校打造成我县干部教育培训的主阵地,通过不断加强县委党校领导班子和教师队伍建设,促进教学质量取得新发展,目前党校设校长1名(由县委副书记兼任),常务副校长1名,副校长3名,现已全部配齐,平均年龄41岁。现有干部职工**人,其中公务员及参公管理人员**人,专业技术人员**人,工勤人员**人。同时,县委组织部每年定期对县委党校班子开展分析研判,对不适合担任领导的同志,及时调整更换,努力构建一支信念坚定、结构合理、能力高强、团结坚强的领导班子,为实现我县干部教育工作高质量发展提供坚实的保障。三是注重教材课程体系建设。精心研发“精品课”。深入挖掘****等系列红色故事,打造成为“特色精品课”;将红七军革命先辈与先烈在左右江革命根据地开展革命斗争活动的革命历史故事,开发成为“故事党课”“情景党课”,打造独具**特色的多元化教学模式,使课程设计满足领导干部更新和补充知识,提高综合素质的需要。四是注重师资队伍建设。坚持“打铁还需自身硬”,在提升师资水平,增强师资自身能力上下功夫,练就敬业精业“金刚钻”。近年来,先后组织党校班子成员、骨干教师到**党校、**干部学院等地参观学习、借鉴先进教学经验和做法,不断拓宽班子及骨干教师视野,教育教学水平得到进一步提升。五是注重校风学风建设。把全面从严治党要求贯穿干部教育培训全过程,始终坚持严以治校、严以治教、严以治学,通过完善学习制度、工作制度、教学评估、课程评估制度等规章制度提正学校校风,通过跟班监督、反馈培训情况、通报考勤情况及严肃结业证发放等措施,提升学校学风。
    (四)紧抓资源整合,丰富教育培训内容。一是整合资源打造现场教学点。以全县**处红色遗址和**个红色教育基地为依托,打造完成州级_“西畴精神”实践点**个、县级实践点**个和现场教学点**个;以**爱国主义实训基地等为依托,精心设计了三条精品教学路线;二是合理调配县内干部教育培训资源。建立了以党政领导、部门业务骨干、优秀基层干部、上级专家学者为主的党性强、课程优、评价好、效果佳的17名优质师资队伍和表达能力强、教学效果好的8名教学讲解员队伍。
    二、存在问题
    虽然近年来我县干部教育培训工作取得了一定的成绩,但我们也清醒 ……(未完,全文共3895字,当前只显示2164字,请阅读下面提示信息。收藏县干部教育培训工作情况汇报

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