标题：在公司劳模事迹宣讲会上的发言

在公司劳模事迹宣讲会上的发言 我是公司科技管理部部长*，首先感谢公司给我们提供了这样一个交流的平台，也很荣幸可以作为青年干部代表跟大家分享我的成长经历，希望我的故事能给大家在工作和生活上提供一点点帮助。 我自*年*月进入公司，到今年是第九个年头。期间我从车间一线操作实习生、到现场工艺员、再到技术口管理岗位。九年多来，我换了很多工作环境，也变换了很多角色。从基层员工到中层管理，每一次的角色变化，都是公司对于我的信任。我清楚地知道，作为一个年轻人，对于企业，我做出的贡献还远远不够，这也让我更加能体会到自己的责任重大。同样，我的成长，也充分地说明了现在的*电机，只要你努力就会给予你展现才能的机会。 这九年的工作经历也让我更　……（快文网http://www.fanwy.cn省略536字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在公司劳模事迹宣讲会上的发言 在公司b_m工作会议上的讲话 董事、总经理在公司成立大会上的致辞 国企总经理在公司商务、财务系统会议上的讲话 国企总经理在公司2023年上半年经济活动分析会上的讲话 在公司工会成立大会上的致辞 国企党委书记在公司2023年度劳动竞赛启动暨青年突击队授旗仪式上的致辞 总经理在公司2023年上半年营销系统会上的讲话 党委书记在公司工程质量现场工作会上的讲话 在公司青年座谈交流会上的讲话 在公司2023年二季度安全生产委员会上的讲话 在公司端午节前警示教育大会上的提醒谈话提纲 在公司党建工作会议暨党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话 在公司深化改革暨总部管理人员竞聘动员会上的讲话 车间唯一一个可以测定黏土砂的硬度、水份并给出配比建议的人；我跟着技术主任完成了铸铝浇注的温度参数修订等等。也是这段时间让我意识到公司对于我们最大的慷慨，那就是容错。是公司的容错机制给了我试错和成长的机会。2018年10月，公司入园新区搬迁的最后一个车间，压铸车间开始启动搬迁，我当时有幸作为参与人之一。因为四年半的坚持学习，让我在面对新厂房、新设备、新的工艺流程，依然可以用所学的知识为压铸车间的搬迁做出自己的一份贡献。这是我的第一段成长经历，如果要用一句话做总结，那就是“虽然这个世界充满了不确定性，但是只要你坚持做正确的事，那他就一定会有方式可以奖励你”。 我今天要跟大家分享的第二个词是“焦虑”。2019年4月在完成压铸搬迁后，我调科技管理部任副部长。刚到部门任职的那一段时间我特别焦虑，没错，不是升迁的喜悦而是焦虑。因为之前只是在铸造这个专业技术范畴内工作，突然转做技术管理，一切都是陌生的，我担心做不好工作，担心辜负公司对于我的信任，那一段时间每接触一项任务，我都焦虑到晚上睡不着觉。第一次系统的接触电机方面的知识，第一次与政府部门打交道，第一次组织项目结题验收。为了确保有效沟通，每次与外部部门沟通前，我都会在纸上列好提纲以确保沟通的有效性。记得国家智能制造项目验收的那一次，我带着部门人员审核资料、看会场到凌晨三点多，回家睡不着，洗了把脸五点多又回到公司开始在会场演练验收过程。最终在公司全力支持下，项目顺利验收。大家要明白一点，我们只有在走上坡路的时候才会感觉痛苦，才会感觉到焦虑，但这种情绪是对的，痛苦的本质是因为我们对现实的不满，焦虑的本质来源于我们的成长速度太慢，也是这一段经历让我意识到对待“焦虑”的最好办法就是不断学习，努力做事，就像老话说的，吃过见过也就知道了，但我依然感谢“焦虑”，它促使我明白自己的不足，并一直向前。 今天要跟大家分享的第三个词是“感恩”。2021年12月，我由科技管理部副部长转为部长，全面主持部门工作，在这个时间段之前，我一直沉迷于努力提升个人能力，直到有一次，一个前辈一句话点醒了我，他的原话是这样说的，“一个公司永远不缺能人，也不需要能人，相对于能人一个能培养团队的人更重要”。我突然意识到一个问题，作为一个中层管理人员，除了提升自我，勇于担当之外，从多方面为公司培养更多的人才才是最重要的。之后我以每一件事务为契机，不遗余力的培养部门人员，并在与相关部门有事务交集的事项上，尽量多的帮助相关人员成长。经过培养，我将技术中心福利员培养成了在知识产权方面可以独挡一面的人，并经由她 ……（未完，全文共2316字，当前只显示1394字，请阅读下面提示信息。收藏在公司劳模事迹宣讲会上的发言） 上一篇：街道党员“学思想、践初心、办实事”政治生日系列活动方案 下一篇：在乡镇党委中心组理论学习会议上关于乡村振兴的研讨发言 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 模范 五一和五四节日专题 事迹推荐 七一党建专题 八一双拥专题 会议发言