| 标题：关于“四强四好”党支部创建情况的报告 |
| 关于“四强四好”党支部创建情况的报告 今年以来，公司党支部以积极争创“四强四好”支部为着力点，抓班子、带队伍、强基础、固基本，扎实开展各项党建工作。现将相关情况报告如下： 一、党支部基本情况 成立于2022年2月，现有党员8人，入党积极分子5人。目前，党支部委员会3人，设支部书记1人，纪检（组织）委员和宣传（b_m）委员各1人。 二、“四强四好”创建开展情况 （一）坚持“知”“行”同向，提升党建工作引领力 一是切实做到对党绝对忠诚。制发《清廉交运·你我同行”廉洁文化宣传教育活动方案》，通过组织廉洁知识竞赛、张贴廉政警示标语等活动，强化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略482字，正式会员可完整阅读）…… 二是建立责任清单。在建立健全支部委员分工的基础上，制发《前置研究事项清单》《研究决定重大事项清单》《全面落实从严治党主体责任清单》等10余项制度，进一步明确任务内容，促使支委切实肩负起“抓班子、带队伍、管业务”的责任，把“一岗双责”制度落到实处，形成工作上的合力。 三是坚持“有事好商量”。按照各决策主体的职责边界，认真落实“三重一大”决策事项，开好组织生活会、支委会，充分发挥公司党支部在重大问题决策中的“方向盘”作用。截至目前，研究决定27项、前置研究7项。 （三）坚持“学”“先”同步，提升干部队伍创新力 一是把学习_总书记重要指示精神作为“第一议题”。依托“支委领学＋党员研学＋创新活学”模式，创新搭建“一群、一网、一栏”学习载体。截至目前，公司支委会“第一议题”学习12次18篇、党支部集中学习6次23篇。 二是主题活动深入化。组织开展了以“讲红色故事、讲革命精神”为主题开展党日活动、“党性教育”主题观影等2场次23人次。坚持走出去、讲出来、学进去，公司党支部还组织开展了迎接党的二十大微宣讲活动、学习市第六次党代会精神专题党课等，把舞台和话筒交给党员群众，请他们走上讲台、当起主角，进一步丰富了学习形式，零距离感受领悟，增强学习实效。 三是加强党员发展教育培训。为了增加党组织的新鲜血液，严格按照党员发展计划要求，把握好党员培养和发展的各个环节，深入做好党员发展工作。上半年，培养入党积极分子2名，为公司党组织储备党员力量；同时，严格落实党费收缴工作，制作了《党费收缴台账》明细，做到了党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，保证党费收缴的准确性和严肃性。 （四）坚持“融”“干”同频，提升党建工作向心力 一是办实事建立“党建＋业务”管理模式。编制完成《2023年改革工作要点及任务分工》，扎实推进深化改革三年行动，截至目前已完成改革任务46项；公司党支部“逢会必谈安全”，反复强调将保障平台稳定运行、完善更新相关功能促进事故率降低 ……（未完，全文共2082字，当前只显示1253字，请阅读下面提示信息。收藏关于“四强四好”党支部创建情况的报告） 上一篇：县住建局_风险研判情况汇报 下一篇：司法行政工作2023年上半年工作总结及下半年工作计划 相关栏目：共青团 七一党建专题 创建活动 工作总结 工作汇报 |