| 标题:信访工作座谈会发言——做好新形势下信访工作的几点思考 |
| 信访工作座谈会发言——做好新形势下信访工作的几点思考 信访工作关乎风气形象,不是中心但影响中心,不是全局但牵动全局,要求我们必须认真贯彻_总书记“自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位、摆布”的指示要求,切实摆上位抓到位,为圆满完成以人才培养为中心各项工作营造良好环境 一、关注“五种现象”。调研中感到,当前信访工作有五种现象需要高度关注:一是遗留问题的复杂化。紧跟公务员队伍改革调整进程,各部门_调整合并优化精简,部分人员多次调整岗位,转换部门甚至单位,这导致很多积信积访问题无据可查,处于想解决但没有政策支持,不解决就疲于应付缠访闹访的两难境地。二是涉及范围的多样化。人员成分复杂多样,信访问题也往往涉及党员、群众、职工、离退休人员等多类人员,案件申诉、经济纠纷、福利待遇等多 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略588字,正式会员可完整阅读)…… 三、提高“五种能力”。做好信访工作,只有良好的愿望不行,仅靠满腔的热情也不行,核心的还得有过硬的能力素质来支撑。当前,应重点提高五个方面能力:一是依法办事能力。目前接访人员队伍结构稳定性强,执行法规制度“感情味”浓,加之信访问题涉及个人利益、容易得罪人,执行法规制度往往“变软”“变味”。对此,要增强党性原则,不回避矛盾、不看“来头”、不管“背景”,该受理的信访及时受理,该坚持的底线必须坚持;注重学法懂法,对信访工作有关政策规定和信访人员反映的具体问题的政策规定,做到了然如胸、熟练掌握,不断强化法纪意识,提高执法水平;注重方法培养,正确把握原则性和灵活性的关系,切实在结合实际中发挥主观作用、达到最终目的。二是教育疏导能力。信访人员大多是多次上访无果,普遍“认死理”“爱钻牛角尖”。对此,要坚持把教育疏导工作贯穿于处理信访问题的全过程,搞好调查摸底,切实把每个信访人员的思想问题、思想顾虑、个人诉求搞清楚,一对一制定帮教措施,有针对性地开展工作;加强思想引导,坚持谈心交心经常搞、政策法规反复讲,切实在持续灌输中引导他们正确看待问题、强化理性认识;多关心多帮助,尽量解决信访人员反映的现实困难,主动利用春节、国庆等时机进行走访慰问,不断增强他们对组织的认同感。三是预警预防能力。要着力提高预警预防能力,建立信访工作领导小组,定期分析信访形势,清理积信积访,研究和解决群众反映的突出问题,立足本级及时就地解决矛盾纠纷;突出信访工作重点,加强对重点时期、重点部位、_的教育管理,预防在先,防患未然,牢牢掌握信访工作的主动权。四是应急处 ……(未完,全文共2542字,当前只显示1530字,请阅读下面提示信息。收藏信访工作座谈会发言——做好新形势下信访工作的几点思考) 上一篇:关于机关部门办文办事办会阶段性情况通报 下一篇:市委办关于基层减负工作进展情况的调研报告 相关栏目:信访 会议发言 调研报告 文教论文 综合论文 |