| 标题：集团公司关于《2019-2023年全国_员教育工作规划》贯彻落实情况的报告 |
| 集团公司关于《2019-2023年全国_员教育工作规划》贯彻落实情况的报告 按照《中国共产__员教育管理工作条例》和《2019－2023年全国_员教育培训工作规划》有关要求，集团_委高度重视_员教育培训工作，以坚定信仰、增强_性、提高素质为重点，着力增强_员教育培训的针对性和实效性，抓实抓好各级_员教育培训工作，致力打造忠诚干净担当的_员干部队伍。根据开展评估工作的通知要求，现将有关自查评估情况报告如下： 一、基本情况 我们按照《2019－2023年全国_员教育培训工作规划》，不断加大对_员教育培训力度。2019年至今，组织_组织书记、_务工作者参加专题培训300人次，入_积极分子及发展对象培训60余人次。邀请_校专家专题讲座3次，公司_员领导干部为全体_员讲_课15次，30余名企业高管、中层管理人员进行结合二十大精神进行高质量发展主题汇报。_员每年利用主题_日活动参加集中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略670字，正式会员可完整阅读）…… （二）丰富培训内容。集团_员培训工作力求创新务实，坚持与生产经营相结合，把_新时代中国特色社会主义思想作为_员学习的中心内容。一是着力思想理论素养提升。邀请市委_校专家，先后以“新发展理念”“省十二次_代会精神”“二十大报告精神”为主题进行3次专题讲座，夯实理论基础。二是推动_务工作者业务能力提升，积极组织基层_组织书记、_务工作者参与全市国资系统_务者培训，邀请市直机关工委专业_务人员上门进行实操培训，开展在线_费管理系统操作培训，通过学习_的最新政策理论和_建实务等内容，有效提升集团_务工作水平和工作效率。三是将_建与业务培训深度融合。集团_委班子分层次、分不同业务板块，就如何围绕集团中心任务，贯彻落实好中央、省市委精神给全体干部职工讲_课15次。其中，_委书记、董事长***先后以解读“省十二次_代会精神、二十大精神、_总书记关于*****的重要论述”为题讲了3次_课，带领全体干部职工学习_的重大决策部署，以_的最新理论研究成果为指导，分析企业治理中存在的问题，研究探讨集团发展战略。组织开展了高质量发展研讨，集团部室负责人、各二级公司高管结合自身工作就如何落实二十大精神、推动集团工质量发展进行主题汇报，集团机关全体干部职工、各二级公司中层以上管理人员和员工骨干代表以及社会监督员参加会议，对汇报情况进行现场打分，得分排名靠前的予以表彰、排名靠后的进行诫勉。_建与业务培训深度融合，使_新时代中国特色社会主义思想学习教育切实指导工作实践，教育培训效果更加显著，基本做到了_员普遍轮训一遍。 （三）创新学习形式。一是坚持课堂培训与外出学习相结合。各子公司一方面根据实际，充分利用本地红色资源，组织参观了****纪念馆等革命传统教育基地，学习_史、缅怀先烈；另一方面***、***等合作单位开展_建共建，实现_建资源共享、_组织共建，为日常工作交流搭建了更为顺畅渠道，达到了形成合力、提高效率、强化效果、优势互补。二是坚持_建与_廉工作相结合。持续推动“*********”清廉文化创建，每季度对重点在建项目清廉工地建设情况进行检查通报，以廉政建设促安全生产、管理规范。 开展“******”大讲堂活动，累计邀请干部家属讲述廉洁故事、促廉心得，以优良家风保证廉洁作风。三是坚持学习与实践相结合。结合大兴调查研究、_员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动、美好环境与幸福生活共同缔造活动、乡村振兴、全国文明卫生城市创建等工作，到*****等地参观学习新农村建设成果，定期到驻点社区参与环境治理，到街头进行志愿服务，督促全体_员下沉社区，到一线、基层调研，力所能及为群众解决身边的问题，在实践中锤炼初心使命。四是坚持_建与群团工作相结合。***公司举行了“庆七一”主题演讲比赛；***公司以短片形式展现了项目一线工作人员的模范事迹；***公司精心安排主题，将“大讲堂”活动作为干部职工开拓视野、提升工作意识的重要方式；集团公司将群团工作与_建工作深度融合，先后产生了“女职工建功立业标兵岗” ……（未完，全文共3134字，当前只显示1741字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司关于《2019-2023年全国_员教育工作规划》贯彻落实情况的报告） 上一篇：国企_建经验做法：紧握_建“方向盘” 激活发展“动力源” 下一篇：违反b_m规定检讨书 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 工商 组织讲话 _团知识 七一_建专题 教育 人事 城建讲话 计划规划 督查 工作总结 工作汇报 |