标题：经验材料：“四个突出”推动干部作风能力大提升

经验材料：“四个突出”推动干部作风能力大提升 今年以来，**市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机，结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动**高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。 突出抓早动快，强化安排部署。 成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇　……（快文网http://www.fanwy.cn省略323字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验材料：“四个突出”推动干 国企推动“四个坚持”改革向纵深发展工作经验材料 打造科研保障推动企业全面转型发展工作经验材料 国企党建引领“三聚焦”推动企业治理工作经验材料 深化推动区域组织创先创新机制工作经验材料 打造“创质力行”党建品牌红色引擎工作经验材料 国企党建引领“三风”推动改革创新成果经验材料 统筹“引育用留”推动人才吸引工程经验总结 国企公司党委创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料 市综合执法局党建引领推动城市管理工作经验材料 党课讲稿：强化三种意识 摒弃三种心态 提升三种能力推动作风能力全面提升 助推经济社会高质量发展 经验材料：加快数字政府建设打造惠企便民政务环境 经验材料：快创建全国文明城市提升宜居宜业水平 市实施自然资源保护工作成果经验材料 的二十大精神专题辅导讲座1期，对市级领导、各镇（街道）、部门（单位）主要负责人、业务干部共90余人进行集中培训。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和深入学习_总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班2期，对全市各级干部4500余人进行系统培训。围绕招商引资、乡村振兴、城市建设、基层社会治理等专题举办培训班12期，培训干部800余人次。 突出堪当大任，强化干部历练。 赴10个镇（街道）和10个部门（单位）对“青苗培育”计划“九项制度”落实情况进行全面督导检查，激励年轻干部扎根一线，锤炼作风能力。举行“青苗培育”计划“走进生产一线、感受发展脉搏”活动，组织培养对象深入能化企业和重点项目，听取企业介绍，与企业负责人互动交流，拓宽年轻干部思想认知和知识面。高标准建成科级干部实绩档案室，最大库存2000卷。“一人一档”为全市650余名科级干部建立实绩档案，紧扣基层党建、乡村振兴、招商引资等重点任务和中心工作，精准设置科级干部实绩考核加分项和扣分项。按照个人申报、镇村初核、部门审核的程序，扎实开展乡村振兴特派员年度考核，下发考核结果通报。截至目前，乡村振兴特派员累计向**市级以上部门争取资金140余万元。 突出模范表率，强化自身建设。 严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，先后通过周例会、部务会集中学、班子成员辅导学、集中考试测试学等形式集中学习25次。举办“组工论坛（市镇联动）”活动2期、“政策业务人人讲”9期，全面提升组织 ……（未完，全文共1395字，当前只显示839字，请阅读下面提示信息。收藏经验材料：“四个突出”推动干部作风能力大提升） 上一篇：关于2023年上半年统计工作总结汇报材料 下一篇：2023年个人先进事迹材料 相关栏目：经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风