标题：基层党组织建设座谈会发言——基层党组织强化末端监督执纪质效面临的矛盾问题及对策措施

基层党组织建设座谈会发言——基层党组织强化末端监督执纪质效面临的矛盾问题及对策措施 根据计划安排，下面我围绕“基层党组织强化末端监督执纪质效面临的矛盾问题及对策建议”这一课题进行报告。 一、基本形势 总的感到，近年来各级党委持续深化基层风气整肃治理，广大党员群众齐心创业、奋发作为的正风正气正能量更加充盈，但仍存在诸多现实矛盾问题亟需破解。分析感到，主要呈现以下3个方面特点。 一是风清气正理念树得牢，但认识摆位缺高度。党的纪律教育开展经常，“好风气是最大福利”的理念深入人心。但有3种不良思想倾向：职责不清的模糊思想，谈心12名党组织正副书记，对党组织监督执纪的政治属性认识还不足，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略499字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：基层党组织建设座谈会发言—— 关于加快推进科技强省的问题及对策研究报告 村党组织书记抓基层党建工作述职报告 在全市农村基层党建工作观摩推进会上的发言 当前基层信访工作发展现状存在的问题及对策建议 基层党组织建设座谈会发言：开展“三帮”活动加强党组织建设的几点思考 基层党支部标准化建设调研报告 在基层党组织第二批主题教育工作会议上的讲话 街道党工委书记抓基层党建和人才工作述职报告 基层党建拉练工作汇报材料 基层党员干部在2023年第二批主题教育读书班上的学习交流发言材料 基层党建品牌实践案例经验 农村“撂荒地”整治存在问题及对策建议 在全市组织系统基层党建现场观摩会上的汇报发言 细则》等规章制度，但落而低效、落而无效的情况还客观存在，主要表现为3个方面：缺少认同不想监督，问卷纪检委员和风气监督员，近三成同志认为监督就是打小报告，容易被大家疏远，也有近四成的同志反映，监督执纪没有岗位津贴，吃力不讨好。心存顾虑不敢监督，座谈中，近半数党员谈到，监督执纪会得罪人，监督上级怕被为难、监督同级怕伤和气、监督下级怕丢选票，“咬耳扯袖”“红脸出汗”有时走过场。素质欠缺不会监督，询问45名党员，76.7%不清楚监督义务；座谈8名风气监督员，4名同志对物资采购程序不清楚，3名同志感到监督就是签名。 二、原因剖析 深刻剖析问题背后的问题，主要有两个方面：从基层组织看，主要是没有实现“三个起来”：一是监督的责任还没有扛起来，基层党组织对全面从严治党主体责任认识还不深，满足于业务工作、教育管理等方面的统筹落实，对于工作的过程_人员的履职监督还不够重视，用信任代替监督、人情代替约束还有很大“市场”。二是监督的队伍还没有强起来，支部书记队伍驾驭全局、实施监督的能力还不强；纪检队伍整体结构新工作经历、党务能力尚难以支撑监督职责履行；风气监督员选配趋于年轻化，“抓壮丁”“出公差”的现象还不同程度存在。三是监督的氛围还没有浓起来，组织生活学习讨论安排多、直奔问题坦诚少，日常监管工作要求提得多、党内谈心谈话少；群众性组织监督跳不出行政本位，发现问题避重就轻、遮遮掩掩比较普遍，还没有形成常态化红脸出汗、提醒劝诫的导向。从机关层面看，主要存在“三个不够”问题：一是指导帮带力度不够，钩帮带基层党组织，侧重于帮助分析形势、理清思路、研究举措、解决矛盾，对于指导履行监督职责、抓实监督见效方面研究少、提醒少、实招少。二是检查督导常态不够，受限于纪检监察力量薄弱、加之人员常年动态分散，更多在重要节日中抽查检查、跟进督导，下沉一线末端督导全覆盖还有很大差距。三是紧跟形势创新不够，近年来，人员工作位置的分散性、建设的独立性与工作的动态性相互叠加，紧贴新情况还不及时，还没有研究形成不同状态下监督执纪实施细则。 三、对策措施 一是从思维理念转变上下功夫。牢固树立苗头早发现、隐患早纠治监督理念，搞好教育引导，运用正反典型讲清监督执纪重大现实意义，接续开展“四守”专题教育和“以案说法”活动；抓实劝诫提醒，抓住思想汇报会、组织生活会契机，积极开展健康有辣味的批评和自我批评，使苗头性倾向性问题 ……（未完，全文共2156字，当前只显示1298字，请阅读下面提示信息。收藏基层党组织建设座谈会发言——基层党组织强化末端监督执纪质效面临的矛盾问题及对策措施） 上一篇：党委班子考核民主生活会对照检查材料 下一篇：抓实党建引领,奋力开创农业农村工作新局面 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 共青团 组工 组织讲话 党会报告 建筑 会议发言 督查 工商 调研报告 文教论文 综合论文