标题:公司2023年基层党建工作情况汇报
公司2023年基层党建工作情况汇报

根据集团党委下发的《〈提升基层党建“五基三化”质量任务清单〉等4张清单的通知》文件要求,咨询公司结合工作实际,聚焦强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障,促标准化、规范化、信息化等关键要素,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深入推进基层党建“五基三化”提升年行动,推动基层党建工作上新台阶,促进我公司在基层党建责任体系更加完善,组织体系更加健全。  ……(快文网http://www.fanwy.cn省略335字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,完善党支部书记直接抓基层党建工作机制,深入开展“三问三点三评”,建立定期专题调研党建工作机制。深化“三领三干”工作机制,实行班子成员领办至少一个重点任务清单备案审核。建立完善下沉蹲点调研机制,常态化组织领导干部下沉到任务最艰巨、矛盾最突出的地方蹲点调研,解决实际困难。
    三是具体任务推进到位,狠抓工作落实。在深化政治机关建设和模范机关创建方面,抽调人员5人次参与创建文明城市志愿活动,打造廉洁型党支部,张贴廉政海报、建设清廉文化墙。在深化国有企业党组织作用发挥机制方面,坚持在完善公司治理中加强党的领导,探索打造主题鲜明、流程规范的企业党组织参与重大问题决策现场观摩点,组织全体干部职工到市民服务中心现场学习交流。在抓实党的组织生活方面,每月开展一次“主题党课活动”,每季度落实党员大会、开展党课宣讲,积极报名参加《市党员和干部进党校学习党的二十大精神专题培训班》累计4人次完成专题培训。在引领党员创先争优方面,用好党员教育“云基地”,参加市级层面党员教育“云培训”30余次,同时创新开设“讲堂”,通过全体党员干部职工轮流“讲”、集体“学”、主讲“问”、部门“辩”、分管“评”五个环节,推动干部职工更好地学业务、谋工作、抓落实,着力打造一支能说能写能干、会学会谋会抓的创新型工程咨询队伍。
    二、存在问题
    一是党建工作方法创新力度不大。“三会一课”创新形式还不够多,党建与业务融合度还不够强,没有很好将党建工作融入公司重点工作中,在实现先锋引领方面存在“短板”。二是党建活动形式不够丰富。在组织开展活动时,大部分侧重于政治理论学习等,活 ……(未完,全文共1448字,当前只显示872字,请阅读下面提示信息。收藏公司2023年基层党建工作情况汇报

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