标题:公司2023年基层_建工作情况汇报
公司2023年基层_建工作情况汇报

根据集团_委下发的《〈提升基层_建“五基三化”质量任务清单〉等4张清单的通知》文件要求,咨询公司结合工作实际,聚焦强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障,促标准化、规范化、信息化等关键要素,深入学习宣传贯彻_的二十大精神,深入推进基层_建“五基三化”提升年行动,推动基层_建工作上新台阶,促进我公司在基层_建责任体系更加完善,组织体系更加健全。  ……(快文网http://www.fanwy.cn省略335字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:公司2023年基层_建工作情
  • 在公司基层_组织标准化建设推进会上的讲话

  • 集团公司基层_组织建设调研报告

  • 集团公司基层_组织建设调研报告

  • 公司基层_组织_建基础工作调研方案

  • 石油公司基层_员2021年度组织生活会“四个对照”检视剖析材料

  • 公司基层干部_史学习教育专题组织生活会个人发言提纲

  • 公司基层_组织书记2021年度组织生活会对照检查材料

  • 2021年XX公司基层减负落实情况报告+为基层减负,释放基层活力

  • 公司基层_员领导干部“不忘初心,牢记使命”交流研讨材料

  • 矿业公司基层管理干部反腐倡廉学习心得体会

  • 公司基层建设调研报告

  • 2018年分公司基层_建述职报告

  • _支部书记介绍本村_建情况发言稿

  • 乡镇基层_建情况汇报

  • ,完善_支部书记直接抓基层_建工作机制,深入开展“三问三点三评”,建立定期专题调研_建工作机制。深化“三领三干”工作机制,实行班子成员领办至少一个重点任务清单备案审核。建立完善下沉蹲点调研机制,常态化组织领导干部下沉到任务最艰巨、矛盾最突出的地方蹲点调研,解决实际困难。
    三是具体任务推进到位,狠抓工作落实。在深化政治机关建设和模范机关创建方面,抽调人员5人次参与创建文明城市志愿活动,打造廉洁型_支部,张贴廉政海报、建设清廉文化墙。在深化国有企业_组织作用发挥机制方面,坚持在完善公司治理中加强_的领导,探索打造主题鲜明、流程规范的企业_组织参与重大问题决策现场观摩点,组织全体干部职工到市民服务中心现场学习交流。在抓实_的组织生活方面,每月开展一次“主题_课活动”,每季度落实_员大会、开展_课宣讲,积极报名参加《市_员和干部进_校学习_的二十大精神专题培训班》累计4人次完成专题培训。在引领_员创先争优方面,用好_员教育“云基地”,参加市级层面_员教育“云培训”30余次,同时创新开设“讲堂”,通过全体_员干部职工轮流“讲”、集体“学”、主讲“问”、部门“辩”、分管“评”五个环节,推动干部职工更好地学业务、谋工作、抓落实,着力打造一支能说能写能干、会学会谋会抓的创新型工程咨询队伍。
    二、存在问题
    一是_建工作方法创新力度不大。“三会一课”创新形式还不够多,_建与业务融合度还不够强,没有很好将_建工作融入公司重点工作中,在实现先锋引领方面存在“短板”。二是_建活动形式不够丰富。在组织开展活动时,大部分侧重于政治理论学习等,活 ……(未完,全文共1448字,当前只显示872字,请阅读下面提示信息。收藏公司2023年基层_建工作情况汇报

    上一篇:乡镇2023年度耕地保护工作情况汇报
    下一篇:在安全生产和千万工程经验交流会上的发言

    相关栏目:公司 企业讲话 民营招商 工商 乡镇社区 七一_建专题 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结