| 标题：某国企_建工作经验做法：“四轮一带”工作法激活支部内生动力的探索与实践 |
| 某国企_建工作经验做法：“四轮一带”工作法激活支部内生动力的探索与实践 十八大以来，_总书记多次在重要会议上指出，_的基层组织是_的肌体的“神经末梢”，是贯彻落实_中央决策部署的“最后一公里”，要坚持大抓基层的鲜明导向，持续整顿软弱涣散基层_组织，有效实现_的组织和_的工作全覆盖，抓紧补齐基层_组织领导基层治理的各种短板，把各领域基层_组织建设成为实现_的领导的坚强战斗堡垒。 为强化支部建设，激发基层支部活力，公司_委在_建实践中引入了“四轮一带”概念。“四轮一带”是公司装甲车辆产品行动系统上重要构件的简称，即主动轮、负重轮、托带轮、诱导轮和履带，在装甲车的运行过程中起到传动、行动和支撑作用，缺一不可，同时公司员工也深刻了解“四轮一带”在装甲车行动系统中的使命和职责。公司_委据此探索了“四轮一带”工作法，即“_务人员轮训、支部委员轮讲、_小组长进行主题_日轮值、_员轮流领学 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略665字，正式会员可完整阅读）…… 二、支部委员轮讲：发挥优势聚焦职责有的放矢 支委委员是基层_支部指挥所成员。支部发挥战斗堡垒作用的过程就是建强支委班子的过程，更是培养历练支委政治能力的重要实践。公司_委以“四轮一带”工作法带动更多的青年干部在模范机关创建活动中“走在前、作表率”。聚焦支部委员会作用的发挥，每一名支部委员结合本人学习、思考和个人在支委会的分工和行政分工内容，走上讲台纷纷开讲，讲_史故事、讲_建理论，也将个子业务分工的安全、质量提升、科研开发、市场开拓、降本增效、管理提升等内容，用_从创新理论指导业务工作实践。支委“轮讲”让支部委员既明确个人_内职责，积极参与支部工作，又能够在开展本人业务工作的同时做好_建工作的推进，履行“一岗双责”。 三、_小组长轮值：锻炼队伍培养人才见成效 公司的_小组全部为管理职能业务室主任或生产线的工段长。这些人是本业务的尖子和带队人，也是_小组开展工作的重要主持人。_小组长把_建工作与业务工作充分结合，能够围绕业务重点难点组织本小组_员积极开展_员创新工程，攻关突击效果显著。在此基础上，公司_委要求基层_小组长能够站在支部委员的角度开展工作，年内至少流主持一次本支部规模的主题_日活动，即全程做好本支部全体_员主题_日活动的策划、对接、主持。目的就是让_小组长能够有一个新的站位和角度思考支部_建工作，提升综合素质，锻炼人才、培养人才。公司_小组85个，覆盖生产、科研、管理、服务等全部领域，2022年各_小组长在_史学习教育中，主持本支部规模的主题_日、专题活动、“向烈士墓碑献花”“_史故事诵读”“强国有我”宣讲“二十大宣贯会”“_旗在基层一线高高”点评等，累计127人次，_小组长们从脸红心跳漏洞百出，到游刃有余侃侃而谈，他们的成长也得到了全体_员的共同见证。 四、_员轮流领学：让学习和本职结合激发干劲 _员在参加_小组集中学习的时候，轮流全程领学，或者分议题领学，让_员全程更好地参与到学习讨论中，有效提高_员学习的主动性，渐进性提升_员的理论水平、表达能力、思维能力。随着_员领学的持续开展，公司生产一线的_员们以学习内容为主题，结合本人负责的、参与的“_旗在基层一线高高飘扬”“_建+”项目推进，谈学习体会、谈实践感悟，不仅集中学习变得有声有色，而且小组主题_日和_员政治生日也不断丰富起来，_员们慢慢学会了在政治生日的仪式上谈入_初心、承诺践诺、提出创新建议，通过点滴交流，切实让学习的内容_融化到个人的工作内容中。_员们也感受到自己的变化，投入学习交流更趋主动，部分_员还参与到支部_史“微_课”讲授中。2022年，公司_员平均每人参与本小组集中学习的议题领学8.5次，累计领学分享668人次，_员对_建理论的理解更加全面、深刻，探索使用_的创新理论指导工作干劲更足、实践不断深入。 五、支部书记带头：带头学领着干发挥“战车”原动力 “群众看_员，_员看支部，支部看支书”。_支部书记作为基层支部_建工作第一责任人，是_支部委员会的“班长”，是_支部战斗堡垒的指挥官，是“战车”的驾驶长。唱好基 ……（未完，全文共3113字，当前只显示1730字，请阅读下面提示信息。收藏某国企_建工作经验做法：“四轮一带”工作法激活支部内生动力的探索与实践） 上一篇：交流发言：构建五大体系 提升五种能力 着力破解基层治理难题 下一篇：市住建局干部中青班学员到镇（街）体悟实训感悟 相关栏目：七一_建专题 经验交流 共青团 就业 大学生 社会实践 |