| 标题：经验交流：“五强化”提升基层_支部书记素质能力 |
| 经验交流：“五强化”提升基层_支部书记素质能力 近年来，*_委始终抓住_支部书记队伍建设关键，对标新时代_建工作的高标准、严要求，从强化主业意识、强化素质提升、强化载体创新、强化深入一线、强化融入发展五个方面提升_支部书记的综合素养和履职能力，为的高质量发展提供坚强的组织保证。 一、强化主业意识，压实责任，提高“想干事”的自觉 _委坚持明责追责双管齐下，让_支部书记主动把责任放在心上、抓在手上、落在行动上。 厘清岗位职责。_支部书记是支部工作第一责任人，制定基层_支部_建工作责任清单和任务清单，明晰_支部书记的具体工作任务和工作标准，熟悉_建业务、会做支部工作，真正把支部班子强起来、把_员队伍带起来。 定期督促指导。领导班子成员每季度至少深入示范点调查研究、指导工作三次；机关_支部每季度与一个基层_支部结对，共同开展学习、主题_日等活动，实现机关、基层_支部互帮互扶，结对以来帮助 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略672字，正式会员可完整阅读）…… 相互交流经验“壮骨”。组织召开“_支部书记工作经验交流会”，获得集团公司先进集体的钻井工艺室_支部书记分享_建工作典型经验和做法，其他_支部书记就如何提高政治能力、强化思想引领、激发支部活力、凝聚员工合力等方面谈认识体会，并对如何实现基层_支部工作规范化、如何把_建工作和科研生产有机结合起来等方面提出意见和建议，互相交流、分享借鉴，让基层_支部书记面对面学到做思想工作的经验。 三、强化载体创新，激发活力，搭建“干成事”的平台 _委坚持搭建平台、丰富载体、创新形式，让_支部书记大展风采。 搭舞台，凝聚队伍动起来。创新“1+*”组织生活模式，各_支部书记在抓实抓好“三会一课”的基础上，结合增储上产、强化管理、科研创新、绿色低碳转型等工作进一步创新“*”，组织广大_员参加有创意有实效的学、讲、观、比、访等形式多样的主题_日，并充分利用_员示范岗、_建“三联”责任示范点、_员承诺践诺等载体，围绕解决员工群众反映的热点难点问题，开展劳动竞赛、课题攻关、项目帮促等岗位实践活动，不断提高组织生活的生动性和实效性。 登讲台，争做标杆亮起来。组织召开_建工作推进会，以基层_建“三基本”建设与“三基”工作有机融合为主要内容，推介先进基层_支部书记进行基层_建“共享共治、联建联动、引领发展、服务群众”创新经验交流。公司示范_支部——采收率室_支部书记分享“强化‘三元素’，推动支部建设全面进步全面过硬”_建成果经验，强化典型示范引领，让基层_组织成为_建工作发展的“助推器”和凝聚员工的“主心骨”。 摆擂台，助力发展赛起来。坚持每年七一前夕开展“书记好_课”评选活动。各_支部书记围绕政治理论、建_精神、_史教育、学习身边榜样等内容精准选题备课，将_课讲活、讲实、讲真，确保_课内容有精度、针对性强，真正做到为基层_员干部解渴补钙、充电加油，同时搭建基层_支部书记交流经验、分享心得、共同成长的平台，推动_建工作干出“升级版”。每年坚持常态化开展_建知识竞赛，支部书记带头参加，赛一赛政策理论水平、赛一赛应变能力、赛一赛魅力风采，激发_支部书记学习_建知识的自觉性和主动性，切实提高_支部书记的理论水平、专业水平、实践本领和思辨能力。 四、强化深入一线，解难纾困，激发“想干事”的活力 _委牢固树立“思想政治工作到支部，群众工作到支部”的鲜明导向，坚持重心下移、服务为本，推动_支部书记心系群众、担当作为。 下基层解困难。针对驻环庆和宁庆技术人员现场技术支持工作时间长、与家人团聚少的难题，储层改造室_支部书记合理安排员工现场施工和外派出差，对家庭有困难的员工适当减少现场工作，消减员工的心理和身体负担。采收率室_支部书记积极开展谈心谈话活动。针对转岗人员谈，转变思想、关心慰问，帮助其尽快融入新的岗位；针对双序列考核结果不合格人员谈，制定帮扶政策；针对入_积极分子谈，沟通思想，端正其入_动机。 进家庭送温暖。健全_员结对帮扶制度，促使_支部书记“心思”“情系”“身到”。机关_支部退养_员多，_支部书记就带头与行动不便的老_员结帮扶对子，定期将扶贫物资送到家中，帮助安装使用“铁人先锋”APP、代缴_费。工艺室_支部书记疫情期间主动为员工排队领号，力促支部员 ……（未完，全文共3145字，当前只显示1747字，请阅读下面提示信息。收藏经验交流：“五强化”提升基层_支部书记素质能力） 上一篇：组织部长在街道调研座谈会上的讲话 下一篇：在县委办公室2023年度工作总结会上的讲话 相关栏目：经验交流 乡镇社区 七一_建专题 共青团 _务讲话 |