标题：调研文章：加强高素质干部队伍建设的探索与思考

调研文章：加强高素质干部队伍建设的探索与思考 _总书记所作的党的二十大报告，站在关键在党、关键在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。结合学习贯彻_新时代中国特色社会主义主题教育，我深入基层围绕“全面加强高素质干部队伍建设的探索与思考”这一课题开展了调查研究，通过调研我们认为，打造一支政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质干部队伍，必须坚持全周期管理、一体化贯通理念，树立正确选人用人导向，不断建强选育管用完整链条，经过精准多元“选”、科学实战“育”、常态严格“管”、合理导向“用”，才能助推消防救援队伍各类人才“化茧成蝶”　……（快文网http://www.fanwy.cn省略547字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：调研文章：加强高素质干部队伍 关于对农村基层党组织建设的探索与启示 关于国有企业绩效管理存在的问题及对策的探索与研究 在全市纪检监察干部队伍教育整顿总结会议上的讲话提纲 关于建设高素质干部队伍的调研报告 关于对东北地区垦地融合推进农业社会化服务的探索与研究 乡村振兴背景下加强村干部队伍建设调研报告 在2024年全市高素质干部队伍建设工作专题推进会上的讲话 关于全国建制镇示范试点_机制创新的探索和思考 浅谈创建国企党建品牌的探索和实践 县委书记在全市干部队伍建设调研座谈会上的交流发言 关于单位干部队伍建设情况的报告 关于农村商业银行绩效考核评价现状及解决措施的探索 全县巡察干部队伍建设工作调研报告 用工作规定没有对机关、基层干部合理区分，没有凸显基层提拔优势。从干部职责定位上看，现行文件未对班子成员改任提任职级干部的职责、管理、政治待遇等进行明确，存在“管理起来无从下手，使用起来无所适从”的现象。从干部内外交流上看，当前政策只作出了笼统说明，实际操作中仍缺少文件支撑，工资、级别对应关系也尚未明确，干部交流大部分停留在“体内循环”，导致干部队伍缺乏良性循环。 四是管理教育还需深化。受改革转制等影响，基层干部管理教育水平存在不同程度下滑，执行条令条例打折扣、搞变通，一日生活秩序不正规，个别基层大队干部日常养成“三松”现象明显，享受观念增强，奋斗意识淡化，工作中怕吃苦，生活上求享受，还有的干部总想钻制度和条例的空子，导致违规违纪现象时有发生。一些基层管理骨干不敢管、不会管，对发现的问题不敢较真碰硬，方式方法简单粗暴，“你好我好大家都好”的好人主义一定程度盛行，对下属缺少必要的人文关怀，思想教育引导缺少有效的方法和手段，从严管党治队态度不坚决、力度不够大。 三、加强和改进干部队伍建设的对策思考 调研成果转化是整个调查研究的“最后一公里”，事关调查研究的质量和成效。“要着力打造胜任本职的干部队伍、素质过硬的骨干队伍、模范带头的党员队伍，确保基层工作有人抓、有人管、有人干。”琼色局长指出：“面对改革新局面、发展新挑战，必须开拓新视野，熟悉新领域，增强统筹发展和安全的本领，着力打造新时代干部人才队伍，为事业发展积蓄力量。”我们深学细悟笃行浙江“千万工程”经验所蕴含的立场、观点、方法，坚持目标导向和系统思维，边调研、边总结、边整改，着力从根源上破解上述难题，为打造一支胜任本职、素质过硬、模范带头的新时代消防救援干部队伍提供坚强的组织保证和人才支撑。 一是坚持铸魂育人，把理想信念凝聚起来。突出政治建队，坚持用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，每月组织2次党委理论中心组学习，认真落实“第一议题”制度，举办2期支队级领导干部政治轮训班，引导各级党员干部以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持典型引路，充分发挥“全国先进基层党组织”启工消防救援站党支部、“党的二十大代表”高大千等榜样引领作用，举办典型先进事迹报告会、主题演讲比赛，广泛开展思想发动、政治鼓动、辐射带动，引导广大干部传承红色基因、坚定改革信心。 二是坚持专业培养，把能力素质提升起来。2020年以来，总队先后组织开展3次技术等级晋升、2次中级技术资格评审，创新采用“三随机两公开”评审答辩方式，每年修订答辩题库，全省高级、中级技术职务干 ……（未完，全文共2360字，当前只显示1420字，请阅读下面提示信息。收藏调研文章：加强高素质干部队伍建设的探索与思考） 上一篇：水泥混凝土预制井室材料购销合同 下一篇：在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上关于2024年工作的报告 相关栏目：调研报告 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 文教论文 综合论文