| 标题：经验交流：下好“七个功夫” 助力提高国企_建工作质量 |
| 经验交流：下好“七个功夫” 助力提高国企_建工作质量 近年来，*深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想，特别是关于国有企业改革发展和_的建设的重要论述，下好“七个功夫”，真正把_建工作抓紧抓实抓到位，以高质量_建引领保障国有企业高质量发展。 一、在提高思想认识上下功夫，牢牢把握_建工作“指南针” 抓好国企_建工作，思想认识是“总开关”。国有企业每一个_组织都是_的一部分、每一名_员都是_的一分子，必须增强政治身份认同，不断提升“政治三力”，牢固树立“在经济领域为_工作”的理念，始终牢记自己的第一身份是共产_员、第一职责是为_工作，把_之大计、国之大者放在第一位。要坚持_对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离，坚持_组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层_组织不放松，避免陷入“就_建说_建、就_建抓_建”的俗套窠臼，把“抓好_建是最大政绩”的要求落实到推动_建突出问题的有效解决上，才能有效提高国企_建工作质量。 二、在畅通运行机制上下功夫，合力下好企 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略766字，正式会员可完整阅读）…… 四、在拓展方法路径上下功夫，加快打造作用发挥“助推器” 推动企业改革发展中心任务落实是谋划和推动_建工作的出发点和落脚点，关键在于处理好_建工作为生产经营提供政治保证、思想支持和人才支撑，业务工作为_建工作提供平台和载体的关系。实践证明，紧密围绕企业生产经营、科技创新、深化改革、基础管理、扭亏治困、提质增效、风险防控、安全生产等中心任务，以_建示范点、_员示范岗、_员立项攻关为载体，常态化开展_建主题活动，充分发挥基层_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用，能够有效助力推动企业高质量发展。_委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，把_中央决策部署及上级工作要求贯彻到谋划企业战略、制定具体举措、落实重大任务、推进重大工作中去。基层_支部（_总支）通过有效的组织发动、士气鼓动、资源调动、群众带动，适时组建_员“突击队”，确保工作顺利推进、任务坚决完成、目标如期实现。广大_员立足本职岗位，亮明_员身份，在急难险重任务面前发挥“头雁效应”，努力成为生产经营的能手、创新创业的模范、科技攻关的先锋、提高效益的标兵。国有企业基层单位可结合业务特点和工作实际，开展特色鲜明的主题实践活动，推进_建工作与业务工作深度融合发展。 五、在激发内生动能上下功夫，不断厚植队伍建设“动力源” _建工作归根到底是做“人”的工作。要吸引人、抓住人、改造人，队伍的凝聚力、战斗力自然就强起来了，需要从思想铸魂、成长发展、示范引领、暖心关爱等方面共同发力。通过开展思想铸魂行动，强化创新理论武装，引导干部职工增强政治认同、思想认同、情感认同；构建有机统一的企业文化体系，加强形势任务教育，调研了解思想动态，强化政策宣传、战略宣讲、文化宣贯，促进干部职工凝聚奋进合力。通过开展成长发展行动，优化干部队伍管理机制，深化领导干部轮训、“双培养一输送”工程，打通基层一线职业发展通道，多措并举推进激励机制改革，做到管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，充分调动干部人才队伍干事创业的积极性。通过开展示范引领行动，注重挖掘、培育、用好企业先进精神，选树宣传各类先进典型，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。通过开展暖心关爱行动，加强企业民主管理，巩固深化“我为群众办实事”机制，悉心做好员工体检、心理疏导、疫苗接种、节日慰问、文体活动等，全方位保障员工身心健康。 六、在推动履职尽责上下功夫，用心种好_建工作“责任田” 抓好_建工作关键是抓好责任制的落实，推动责任层层压实、任务层层分解、压力层层传导、工作层层落实，形成齐心协力、齐抓共管、齐头并进的_建工作局面。要健全责任落实机制，深化“定责、履责、考责、问责”闭环管理，完善年度_建工作考核指标体系和方式方法，用好述职评议这个有力抓手，扩大_建工作考核在企业领导班子综合考评中的比重，推动_建考核和经营业绩考核结果有效联动，真正发挥_建考核“指挥棒”作用，促使抓_建工作由“软指标”转变为“硬约束”、“真自觉”。要明确责任落实主体。_委要落实好全面从严治_主 ……（未完，全文共3585字，当前只显示1992字，请阅读下面提示信息。收藏经验交流：下好“七个功夫” 助力提高国企_建工作质量） 上一篇：教师代表在2024年学风建设大会上的发言 下一篇：市人大常委会副主任在2024年市人大宣传工作会议上的讲话 相关栏目：经验交流 妇联 扶贫 三八妇女节专题 其他重大节日纪念日专题 七一_建专题 质检 |