标题:国有企业_委关于对_员队伍建设工作思考的情况报告
国有企业_委关于对_员队伍建设工作思考的情况报告


根据省委组织部开展全省_员队伍建设专项调研工作的安排以及集团《工作提醒》相关要求,公司_委结合实际对_员队伍建设工作进行深入思考和认真研究。现将相关情况报告如下:
一、基本情况
经历*年的发展,为抓好_建工作,有效提高_建工作质量,公司从_支部升格为_委,下设*个_支部。到2024年,公司_员队伍从成立之初的*人壮大到*人,含预备_员*人,占公司总人数的*%。其中,女_员*人,占*%;少数民族_员*人,占*%;大专及以上学历_员*人,占*%。总体来看,公司_员队伍结构基本合理,_员人数逐步增加。
二、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略478字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 年开始,严格把好入_申请人确定关、入_积极分子培养关、发展对象确定关、预备_员接收关和预备_员培养考察关。科学制定
    年度_员发展计划。
    (四)强化_员先锋作用,在行动上抓出实绩。严格落实各项_内制度。自2021年开始,组织在职_员深入社区开展“我为群众办实事”“双报到”活动,引导广大_员进一步提升_性修养,发挥先锋模范作用。严格按照《中国共产__员_费收缴、管理和使用的规定》的标准,准确核定_员交纳_费的计算基数和数额,专人负责,登记造册,做到账账相符、账长款相符。
    三、存在的问题
    一是_组织活动与形势及现实结合还不够紧密,工作内容缺乏新意,工作质量、效率和要求还不够高。二是公司下属_支部区域分散,多为民族地区、边境地区,在_员队伍的管理和监督上经验不足。
    四、改进工作意见建议
    (一)从严传达压力,强化责任落实。要严格落实“三会一课”、主题_日、民主评议、_务公开等各项制度,不简化、不变通、不走形式,做到全覆盖,使严格_内组织生活的过程成为锤炼_性的过程。各基层_组织必须把加强_的政治建设作为重大政治责任,牢固树立“抓好_建是主业”“抓好_建是最大政绩”的意识,以高度的政治责任感和使命感大力加强“四个意识”、“四个自信”以及“两个维护”教育,引导_员干部严守_的政治纪律和政治规矩。领导班子成员要切实履行_建工作责任制,落实“一岗双责”,带头到本人所在_支部落实双重组织生活、到联系点单位讲_课、指导_建活动开展,对分管部门落实_建工作任务情况进行监督检查,不断压紧压实_建工作责任。
    (二)抓好自身建设,提升_建质量。要切实增强基层_组织政治功能和组织能力,健全完善_建和业务联动互促工作机制,推动_建和业务同向聚合、深度融合,发挥好基层_组织在各项任务落实中的战斗堡垒作用。补齐短板弱项,抓好偏远边境地区_员的教育工作,通过严查_员参加组织生活的出勤率、签订_员x-教问题责任书以及经常性开展谈心谈话等形式,充分掌握_员思想动态和存在的困难,全面提升_员队伍整体素质。要发挥好考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用,以高质量考核促进高素质干部队伍建设,牢牢抓住_员领导干部这个“关键少数”,及时调整能力偏弱、不胜任现职的中层干部,及时将想干事、能干事、会干事的人员选拔到干部队伍 ……(未完,全文共2064字,当前只显示1242字,请阅读下面提示信息。收藏国有企业_委关于对_员队伍建设工作思考的情况报告

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