| 标题：经验交流：推行学习型党组织建设 打造“四有”干部队伍 |
| 经验交流：推行学习型党组织建设 打造“四有”干部队伍 近年来， 全面落实集团“双入双创”党建模式，全面推进党建与生产经营深度融合的创新实践，快速实现“打造世界一流新材料产业集团”的企业目标。党委提出了以打造“四有”干部队伍为抓手，大力推行学习型党组织建设，着力打造一支对党忠诚有灵魂、工作学习有激情、干事创业有本领、攻坚克难有血性的党员干部队伍，激发企业高质量发展原动力。 一、统筹谋划，精心筹备 公司党委在深入研究的基础上，建立了“五个一”机制，把脉问诊、明晰思路、统筹谋划，保障学习型党组织创建、“四有”干部队伍建设高质高效推进。 制定“一个实施方案”。加强顶层设计，制定《创建学习型党组织实施意见》，明确目的意义、学习内容、主要任务、基本原则和实施步骤，确保有序推进、稳步提升。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略585字，正式会员可完整阅读）…… 课后“每日一悟”。坚持边学习、边转化、边思考、边落实，对照课上所学，结合工作理解和岗位认知，晚上九点下课后撰写“每日一悟”，形成工作闭环，确保日清日高。9期540名学员自主撰写学习感想1500余篇，激励学员敢上台、敢表现，敢于亮丑揭短、说真话、说实话。 三、总结评价，巩固提升 公司党委在完成培训的基础上进一步总结提升、固化成果，丰富创建内涵、提升创建标准、优化创建措施。 循环往复，固化一套体系。每期培训结束后，个人形成小总结，团队形成大总结，按照“学习—实践—再学习—再实践—成功”的循环往复过程，总结学习型党组织创建的具体做法、亮点品牌、典型案例、经验体会，汇编成册，形成系列成果。 评优树先，正向引领激励。把培育亮点、发现典型作为创建学习型党组织的重要抓手，建立“火种群”，及时公布建设成效、挖掘建设亮点。齐翔腾达参训人员返岗后召开学习交流会、分享会、大墙会议31场次，参与人数达到1900人次。山东玻纤成立星火队伍，列出17项重点任务，建立周调度、月通报和季考核制度。东华科技、新升公司大力开展攻坚克难反思行动，提出建议200余条，推动企业向更深层次、更高水平拓展。 持续强化，打造骨干团队。坚持以点带面、以面带全，在前期培训的基础上，所属齐翔腾达、山东玻纤、新升公司等单位，将培训对象延伸至班组长和骨干员工层面，实现各个层级全覆盖，层层建立“火种”群，自上而下形成示范效应，带动一批、引领一批、辐射一批、影响一批。 四、组织创建和队伍培育显成效 仅仅两个月，公司上下职工面貌焕然一新，人心思上、人心思进的激情持续高涨，为企业实现高质量发展奠定了坚实的思想基础。 聚心聚神，实现了思想更加统一。学习型党组织建设统一了团队思想，通过学思悟行、改善心智模式，人人学会感恩、懂得感恩，感恩社会、感恩企业，感恩父母、感恩同事、感恩自己，从内心深处珍惜大好局面、珍惜工作岗位。“山能好我们好、我们好山能更好”的命运共同体意识内化于心、外化于行，一家人一条心、一个目标一起拼的团队观念更加牢固，凝心聚力谋发展的奋进动力更加强劲。 塑形塑魂，打造了山能新材文化。通过学习型党组织培训期间集中宣贯、持续宣贯，“走正道、负责任、心中有别人”的核心理念，“打造世界一流的新材料产业集团”的企业目标，“为职工创造幸福、为社会创造财富”的企业宗旨，“自强不息、创新发展、团结拼搏、争创一流”的企业精神，“阳光简单坦诚、认真专业务实”的工作作风，“聚焦目标、有解思维、价值导向、结果说话”的执行理念等企业文化 ……（未完，全文共2526字，当前只显示1520字，请阅读下面提示信息。收藏经验交流：推行学习型党组织建设 打造“四有”干部队伍） 上一篇：统战部长在县委理论学习中心组学习会上的交流发言 下一篇：切实加强新时代基层宣传思想文化工作 相关栏目：经验交流 学习体会 学习材料 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 建筑 计划规划 工作总结 职工 工商 公安 政法武装 干部 公务员 部队 八一双拥专题 |