| 标题：镇关于选人用人工作情况的报告 |
| 镇关于选人用人工作情况的报告 近年来，镇党委深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实_总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为全镇中心工作有序开展提供了有力的组织保障。 一、干部选任基本情况 镇党委按照干部管理权限，统筹职务和职级，严格按程序选拔任用乡科级副职领导干部*人，事业单位负责人（八级管理岗位领导干部）*人，晋升职级*人，调整中层 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略434字，正式会员可完整阅读）…… （三）加强教育培训，提升干部履职能力。一是提高政治能力。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展主题教育，推动党员干部自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是加强教育培训，提升专业素养。推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，组织党员干部分批前往*、*等红色教育基地开展党性教育，引导党员干部自觉对照先辈先烈找差距，在潜移默化中汲取党性营养，在对标对表中提高“四自”能力。三是加强实践锻炼，提升履职能力。统筹事业发展、干部建设和干部成长需要，有针对性地选派干部到吃劲岗位和“斗争”一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。 （四）坚持严管厚爱，加强干部监督管理。一是加强政治监督。坚持严的主基调不动摇，教育干部职工严守纪律规矩，筑牢拒腐防变底线，以严的态度、严的作风、严的纪律切实加强对干部的全方位监督。二是强化作风建设。坚持将纪律和规矩挺在前面，扎实开展不作为慢作为乱作为专项整治，持之以恒正风肃纪，引导党员干部增强纪律观念、底线意识，从思想上、行动上做到防微杜渐。三是涵养清廉政风。坚持把思想政治教育融入监督执纪全过程，以区纪委下发的案例通报及“身边案”为教材，开展“以案四说”等警示教育活动*次，实行重大节日廉洁示警，引导干部职工清廉做事、干净做人。 四、存在的问题 一是干部队伍数字变革能 ……（未完，全文共1873字，当前只显示1127字，请阅读下面提示信息。收藏镇关于选人用人工作情况的报告） 上一篇：高校警示教育大会主持词 下一篇：镇关于统战工作开展情况的报告 相关栏目：工作总结 工作汇报 |