| 标题：在省委组织部调研领导干部政治监督工作座谈会上的汇报发言 |
| 在省委组织部调研领导干部政治监督工作座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **市深入学习贯彻全国组织工作会议精神，把政治监督摆在首要位置，紧盯“关键时”“关键人”“关键事”“关键处”，出台多项制度文件，细化监督办法措施，织密织牢监督网络，激励党员领导干部讲政治、守纪律、敢担当。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 注重抓好政治素质考察，突出管在“关键时”。出台《突出政治标准加强领导干部政治素质考察实施办法》，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，重点考察领导干部“对圈子文化、码头文化、好人主义是否敢抓敢管、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略473字，正式会员可完整阅读）…… 注重发挥巡察利剑作用，突出管住“关键事”。充分发挥巡察政治监督、政治导向作用，把巡察整改日常监督作为政治监督的重要抓手，制定《市委组织部关于加强巡察整改日常监督工作的实施办法》，结合十一届市委巡察工作，常态化开展选人用人专项检查，共对54家市直单位党组织开展选人用人专项检查，发现并纠正各类问题600余个，提出整改意见200余条，指导建章立制80余项。建立健全全面从严治党主体责任警戒约谈制度，联合市纪委监委不定期检查各单位党的政治建设，重点监督拥护“两个确立”、做到“两个维护”、贯彻落实决策部署、严肃党内政治生活等情况，对存在政治责任落实不到位等8个方面问题的8名县处级领导干部进行约谈。分类建立“干部监督工作联席会议、干部队伍建设巡察成果共享联席会议、基层组织建设巡视巡察成果共享机制”3项制度，搭建由市委组织部牵头，纪检监察、巡察、审计、督查、公检法等13个单位共同参与的干部“大监督”沟通联系平台，采取常规信息每月书面沟通、敏感信息即时当面沟通、重要信息“一事一议”会议沟通等方式，及时收集掌握领导班子和领导干部政治监督情况，为精准识别干部提供重要依据。 注重抓早抓小严管厚爱，突出管住“关键处”。出台《坚持抓早抓小加强干部日常管理监督实施意见》，综合运用谈心谈话、函询诫勉等组织手段，对领导干部在遵守党的政治纪律和政治规矩等方面，发现的苗头性、倾向性政治偏差问题，及时咬耳扯袖、提醒纠偏。制定《新提任副县级单位主要负责人“八小时以外”延伸考察办法》，通过进单位访领导同事、进楼宇访 ……（未完，全文共2042字，当前只显示1229字，请阅读下面提示信息。收藏在省委组织部调研领导干部政治监督工作座谈会上的汇报发言） 上一篇：在干部队伍建设经验分享会上的发言 下一篇：专题党课：增强做好新时代意识形态工作的自觉性 相关栏目：共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 调研报告 人事 干部 公务员 政协 政治 政协讲话 政治法律 督查 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |