| 标题：在2024年新业态、新就业__建工作座谈会上的讲话提纲 |
| 在2024年新业态、新就业__建工作座谈会上的讲话提纲 同志们： _的二十大报告指出，要加强新就业__的建设。2023年中央组织部对新就业__建工作作出了重点部署，指出要全面开展新就业__建工作试点和集中攻坚，切实抓好快递企业、互联网平台企业的_建工作。当前**新就业__建工作整体上还处于摸索阶段，面临着“谁负责”“怎么建”“依靠谁”“如何发挥作用”等突出问题，亟待研究破解。我们必须坚持创新破题、改革攻坚、分类施策，聚焦突出问题，积极探索新就业__建难题的破解路径，加快形成多点突破、全面推进的新工作格局，切实把_的政治优势、组织优势转化为新业态高质量发展优势。下面，我讲几点意见。 一、健全工作体系，着力解决“责任难压实”的问题 只有责任主体明确了，任务落实才有抓手。各级_委政府应着力构建上下贯通、执行有力的新就业__建工作体系，做到管得住、统得了。一是条块联动。按照“属地管理、条块结合”原则，“条”上 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略701字，正式会员可完整阅读）…… 三、改进管理模式，着力解决“_员难管理”的问题 根据新业态企业和新就业_特点，针对不同_的工作方式、活动半径、特定需求，改进教育管理模式和活动方式，破解流动_员不好管理的难题。一是精确摸排，把流动_员“找出来”。常态化开展“三查一核”行动，按照“五清”标准，由县（区）社会工作部（两新工委）牵头，街道_工委具体负责，每年对辖区新业态企业及其分支机构、末端网点开展一次全面摸底排查，建立工作台账，精准掌握组织情况，及时助“口袋_员”落户、让“隐形_员”现身。二是精细服务，让流动_员“聚起来”。依托各级_群服务中心、社区网格服务站点等场所，完善阵地设施，增强服务功能，打造集_建指导、营商服务、平台搭建、便民服务等功能于一体的“暖心驿站”“骑手之家”，为新就业__员开展_建活动提供必要保障。聚焦流动_员职业发展需求，以_建阵地为依托，定期开展技能培训、人力资源开发、法律咨询、交友沙龙等活动，切实增强流动_员的获得感、荣誉感、责任感。三是精准施策，把流动_员“管起来”。积极探索灵活多样的流动_员管理模式，对服务范围相对固定的快递、外卖配送_员，尝试在商圈楼宇、村（居）、小区等建立_员“打卡点”，探索开放式组织生活，对跑单时间在6个月以上的骑手_员，凭流动_员证参与到属地社区（村）、商圈楼宇的_组织生活中；对分散性强、流动性强的道路货运、网约车_员，可以尝试通过打造“云支部”的方式建立网上活动阵地，保障_员教育“不断线”。探索开展流动_员赋码管理，通过“一人一码”等方式实现扫码报到、学习积分、组织生活纪实。 四、建立激励机制，着力解决“作用难发挥”的问题 建立激励机制，充分发挥新业态中_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用，引导新业态中的_组织和_员有效参与到城市基层治理中来。一要强化对平台企业的政治引领。全面开展“五进”工作，即_的制度进公司章程、_的骨干分子进高管、_的工作进生产一线、_的理论进企业、_建成效进考核，力争把_的全面领导融入到企业生产经营、嵌入到公司治理结构。推动建立_组织与企业管理层“双向进入、交叉任职”“双培养”等机制，探索对涉及国j-a全、_、公众利益等重大事项实行_组织前置研究会商，强化政治引领作用，不断将_的组织优势转化为企业发展势能。二要解决新就业_急难愁盼问题。发挥_建引领作用，推动行业管理部门和群团组织、行业协会、企业_组织协调联动，及时解决新就业_反映集中的工作环境、权益保护、职业发展、子女就学等痛点难点问题。完善新就业_劳动关系、社会保险等政策，推动关心关爱各项政策措施落实，切实维护新就业_正当权益。三要推动新就业_参与城市治理。鼓励平台企业出 ……（未完，全文共3281字，当前只显示1823字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年新业态、新就业__建工作座谈会上的讲话提纲） 上一篇：_课：加快发展新质生产力 不断开辟高质量发展新领域新赛道 下一篇：在2024年省属国有企业数字化转型发展推进会上的讲话 相关栏目：就业 七一_建专题 |