| 标题：“红旗党支部”创建情况报告 |
| “红旗党支部”创建情况报告 公司党委： 为深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，进一步发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断加强党支部标准化规范化建设，突出“一支部一品牌”特色，有效提升党建工作质量，*部党支部严格落实集团公司《中国*集团有限公司“红旗党支部”管理办法》，认真开展“红旗党支部”创建工作。现就创建情况汇报如下： 一、基本情况 *部党支部现有职工*名，党员*名，其中正式党员*名，预备党员*名。党支部委员会由党支部书记、组织委员、纪检委员、宣传委员、安全生产委员5人构成。按照部门专业面不同下设三个党小组，分别为第一*党小组、第二*党小组、第三*党小组。*部党支部是一支充满活力、团结奋进的队伍，在公司党委的正确领导下，以创建红旗党支部为目标，坚持抓队伍、提质量、促规范、创品牌的工作理念，不断加强自身标准化建设，引领推动部门安全生产等各项工作高质量开展，多次获得*公司、公司先进党支部光荣称号。 二、创建成效 （一）以学铸魂，打造学习型党支部。 一是认真落实公司党委部署安排，持续加强思想教育引导，强化理想信念教育，始终把强化政治理论学习作为加强思想 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略832字，正式会员可完整阅读）…… 三是把党风廉政和“微腐败”治理工作贯穿到部门各项工作中，抓好*入厂、*质监督、采制样以及外包队伍、物资申报等重点工作，进一步加强廉政风险防控和日常监督。大力开展反腐倡廉、廉洁从业教育，组织学习*公司、公司《廉洁文化手册》和警示案例、观看《永远吹冲锋号》《零容忍》等警示教育专题片，签订《廉洁从业承诺书》，让广大党员特别是关键岗位任职人员知敬畏、存戒惧、守底线，清正廉洁做好本职工作。认真执行*场*质监督、采制样技术标准，做到公平、公正、公开。加强舞弊技防手段，进一步提高*标杆电厂软硬件和管理水平，降低入厂*掺杂使假风险。定期与重点岗位员工开展谈心谈话、交心交流，工作生活中坚持做到多嘱咐、多敲打、多提醒。盯紧元旦春节、五一端午等重要时间节点，及时进行廉政提醒，坚决遏止“四风”问题，积极营造“风清气正”的良好工作氛围。 （三）坚持技术攻关，打造创新型党支部。 创新支部党建“3＋1＋N”工作模式，以党员技术攻关小组为依托，持续深挖各专业的创新潜力，进一步攻坚发力，提高解决“卡脖子”问题的能力。聚焦燃*精细化堆存掺配、设备综合治理等重点工作，积极开展党支部带党员创效、党员带职工群众创新活动。积极组织胶带机落*管防堵防磨技术提升、原*仓分仓技术探索、输*系统火灾隐患治理方案完善等课题研究，营造积极创新、刻苦攻关的良好氛围。截至目前，获得*公司“三创”优秀课题成果二等奖、三等奖各两项，获得集团公司职工技术创新三等奖、优秀奖各一项，中电联*年度*技术创新二等奖一项；完成授权14项实用新型专利，获得发明专利1项，申报发明专利2项。 （四）加强队伍建设，打造人才培养型党支部。 近年来，*部党支部积极探索党员骨干“双培养”工作机制，大力畅通党员变骨干、骨干变党员“两条路径”，不断促进骨干党员实现双向转化，推动支部党建、业务实现深度融合。支部积极拓展培训渠道，主动创新工作方式，广泛开展技能竞赛、岗位大练兵、科技创新等活动，全面提升党员、职工的业务水平。以党员技术骨干为主开展师带徒活动，做好对年轻员工的传、帮、带，让党员、团员带头学技术、比技能，带动职工群众技术水平不断提高。树立正确的选人用人导向，加大青年骨干的发现、选拔和使用力度，加强政治培养，作为党员发展的重点对象，将爱岗敬业、专业能力强的年轻人才陆续充实到部门关键岗位，成为部门生产发展的中坚力量，为公司*人才储备注入新动能。*年以来共择优选调*后班组技术员*名，班组长*名，*后专业主管*名；年内*人获得公司“青年岗位标兵”称号，“党员群众1＋N”行动结对*对，*对师徒在培训工作中表现优秀，获得奖励。 三、存在的问题及原因分析 一是理论学习还不够系统深入，学用结合还不够紧密。在用党的创新理论指导业务实践结合方面下的功夫还不够，遇到问题有时还没有自觉做到从_新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论中找钥匙、找方法、找答案。 二是党建工作创新力度不够。面对新时期党建工作，还缺乏新思维、新办法。规定动作虽然做得比较实，但创新性工作开展不够，党建工作亮点不够凸显。 三是作风建设还要持续用力。少数党员存在意识薄弱，责任感、使命感不强，工作存在松散、拖拉的问题，不能很好的给身边青年员工传递一种正能量。 产生问题的原因分析： 一是党建主体责任 ……（未完，全文共3895字，当前只显示2164字，请阅读下面提示信息。收藏“红旗党支部”创建情况报告） 上一篇：市卫健委在全省卫生健康工作推进会上的交流发言 下一篇：国企在市实施“党建惠企”工程现场推进会上的发言 相关栏目：共青团 七一党建专题 创建活动 工作总结 工作汇报 |