标题：某县委组织部2024年上半年工作总结

某县委组织部2024年上半年工作总结 2024年上半年，县委组织部坚决贯彻落实全国和省、市组织工作会议精神，聚焦高质量发展这一首要任务，坚持抓经济见政治、抓党建促经济，抓实党纪教育、锻造干部队伍、筑牢战斗堡垒、打造人才高地，为奋力谱写中国式现代化实践新篇贡献我县力量。 一、抓实党纪教育，着力提升政治自觉 （一）党纪学习教育扎实开展。紧扣学纪、知纪、明纪、守纪的目标要求，聚焦坚持原原本本学《条例》，依托警示教育会、专题辅导、参观鄂东监狱、书记讲党课等方式，深入开展党纪学习教育，让党员干部在共鸣中理解、在共振中感受、在共情中体味，“关键少数”和“绝大　……（快文网http://www.fanwy.cn省略472字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：某县委组织部2024年上半年 县委组织部部长在流动党员教育管理座谈会上的交流发言 县委组织部2024年上半年工作总结 县委组织部党纪学习教育工作总结 县委组织部党纪学习教育经验材料 县委组织部关于号召全县各级党组织和广大党员干部在防汛减灾中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的倡议书 县委组织部部长在县委理论学习中心组党纪学习教育学习会上的交流发言 县委组织部在全市发展党员工作经验分享会上的发言 县委组织部部长在领导干部能上能下座谈会上的交流发言 县委组织部部长在人才“书记项目”工作推进会上的交流发言 县委组织部部长在全市引进人才座谈会上的交流发言 在县委组织部挂职锻炼心得感悟 县委组织部部长在公务员管理工作推进会暨公务员管理工作者能力素质提升培训班上的发言 县委组织部部长在县委理论学习中心组专题学习会上的交流发言 二）既树立导向又严明规矩。落实新时代好干部标准，严把政治关、能力关、廉洁关，运用履职尽责和攻坚克难考核结果，颁授“金牛奖”“金虎奖”30人，晋升职级7人，真正让吃苦的吃香、有为的有位、能干的能上。加强全方位管理和经常性监督，半年共运用“第一种形态”处理14人，免职2人。细化落实“三个区分开来”，不断匡正干的导向、保护干的热情、激发干的动力。 （三）既立足当下又着眼长远。坚持把干部日常调整与届中调整相结合，兼顾“燃眉之急”与“长远之需”。选优配强县委社会工作部领导班子，精简整合行政执法队伍6支。选派31名优秀年轻干部到国企挂职锻炼，开办年轻公务员“晚间一小时课堂”，推动年轻干部“壮苗出穗”。 三、聚焦提质增效，着力筑牢战斗堡垒 （一）筑牢基层党建主阵地。深化党建引领基层治理行动，健全落实基层党建责任制。全面推广“村党组织+强村公司+农行”的发展模式，构建“保底分红+效益共享+持续发展”利益联结机制，推动217个村做实强村公司，做强特色产业，完善利益联结机制。持续抓好11个软弱涣散党组织整顿促提升工作，推动“四个一”包保责任和“六个一”整顿措施落地落实。 （二）推进新村融合增动力。按照“抓组织融合擘画乡村美、抓制度融合赋能乡村强、抓发展融合迈向乡村富”的思路，把做实新村融合作为推进乡村振兴的重要抓手，设立新村党委22个，调整驻村工作队381人，盘活闲置村党群服务中心151个。出台《关于选派临近及退休干部回村参与共同缔造的意见》，首批派聘24个名誉书记、发展顾问回到原籍村，参与村级事务，示范带动群众投身共同缔造。 （三）强化社区治理提服务。持续深化城区社区改革成果，通过多方共谋、多元共治、多措共举，梳理社区、小区补短板建设及改造项目98项，推动完整社区建设提速见效。举办4期社区基层治理能力提升大讲堂，聚焦完整社区建设、共同缔造美好社区等四个专题，社区工作者服务能力水平显著提升。 四、突出以用为本，着力打造人才高地 （一）千方百计汇聚人才。深入推进“四乡工程”省级试点，探索“政聘企用”“揭榜挂帅”等模式，招引急需紧缺人才101人。制定《加强机关事业单位与国有企业干部人才交流的若干措施》规范性文件，广聚贤才、公开招录80多名专业人员投身国投集团参与生 ……（未完，全文共2038字，当前只显示1226字，请阅读下面提示信息。收藏某县委组织部2024年上半年工作总结） 上一篇：在抓基层党建促乡村振兴工作会议上的交流发言：坚持村企共建，推动富民产业发展壮大 下一篇：县公安局关于贯彻落实市委巩固政法队伍教育整顿成果专项巡察整改情况的报告 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结