| 标题：国有企业关于作风建设工作情况的报告 |
| 国有企业关于作风建设工作情况的报告 良好的作风和优秀的廉洁文化，是确保国有企业改革发展的强大力量，也是提高执行力的重要保证。近年来，公司党组始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习领会党的二十大及二十届二中、三中全会精神，贯彻落实_总书记关于加强作风建设的重要指示批示精神为主线，坚持以严的基调强化正风肃纪，精准把握当前作风问题与腐败问题交织的现实特点，找好抓手、精准破题，在常和长、严和实、深和细上下足功夫，守正创新提出并实施“三位一体”强作风，“五化常态”促发展的廉洁文化建设工作模式，“三清”企业创建稳步扎实亮点纷呈，“三不腐”机制一体推进加快落实大步迈进，作风建设持续发力步步登高走深走实，廉洁文化建设促进公司上下新风正气不断充盈能量满满，高质量党建护航公司高质量发展行稳致远一路辉光。 一、主要成效 （一）实现了思想教育常态化。坚持把党的优良传统和作风建设教育纳入党员干部教育培训的重要内容，与干部培训选拔、管理和使用 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略714字，正式会员可完整阅读）…… （二）做到“三严”：严于律己、严负其责、严管所辖。一是严于律己，带头践行好作风。立足关键少数，不断深化对“一把手”和领导班子的监督，定期汇总分析领导班子“监督台账”，细化梳理形成“一把手”和领导班子监督细则和“一岗双责”清单，督促提升履行党风廉政建设和反腐败工作意识。探索实施巡纪联动，邀请兄弟单位供热专家和巡察组成员组成专项核查组，对中央巡视组移交问题线索开展核查，形成专项管理诊断报告，倒逼自律意识提升。二是严负其责，坚守岗位建新功。在认真做好纪委委员和纪检委员规范履职基础上，推动设立“部门（车间、场站）廉洁监督员”和“班组廉洁监督员”，明确廉洁监督员工作职责，推动作用发挥，织密廉洁监督网，提升作风建设。针对廉洁监督员，加强培训和教育，提高其监督工作的水平和能力，增强廉洁监督员的责任感和使命感，确保其廉洁监督工作的有效性和可持续性来与“三位一体”深度融合。三是严管所辖，风清气正树新风。强化责任担当，狠抓领导班子分管领域作风建设，增强对分管部门和联系点作风建设的督促指导，截至目前领导班子调研基层单位35次，作风建设专项督导7次。结合区域工作实际，探索出台《关于构建基层纪检机构协作互助机制的意见》，将基层单位纪委划分为东、西两个片区，建立沟通议事、业务协同、队伍共建、劳动竞赛、作风提升等协作机制，推动区域纪检干部作风转变，打造敢于斗争、善于斗争的纪检干部，推动实现区域整体作风建设再上台阶。 （三）盯住“三防：防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战”。一是压实责任，防反弹回潮。持之以恒深化纠治“四风”树立新风正气，紧盯重要节点、重点领域、关键环节， ……（未完，全文共3342字，当前只显示1857字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业关于作风建设工作情况的报告） 上一篇：关于数字乡村建设情况的调研与思考 下一篇：研讨发言：把牢“六个坚持” 进一步全面深化改革 相关栏目：公司 企业讲话 作风 建筑 工作总结 工作汇报 |