| 标题：县委整治形式主义为基层减负工作情况报告 |
| 县委整治形式主义为基层减负工作情况报告 今年以来，县委深入贯彻落实新时代中国共产党中国特色社会主义思想，牢固树立和践行科学的政绩观，积极回应基层干部群众的迫切需求和高度期盼，紧紧围绕“减负、增效、从严”这三大核心任务，铿锵有力地推进基层组织“牌子乱象”整治工作，进一步深化形式主义整治，切实减轻基层负担，提升工作实效。现将具体工作情况汇报如下。 一、工作总体开展情况 （一）自查自纠，立知立改。县委高度重视本次整改工作，多次召开常委会专题会议，听取常态化督导工作汇报，针对发现的问题深入分析，制定了详细的整改方案和任务清单，明确任务分工和完成时限。针对部分单位办公用房超标问题，建立“一房一策”台账，指导相关单位逐项清理整改。截至目前，已完成整改任务65项，腾退办公用房面积约6600平方米。强化督导，确保成效。县委、县政府成立专项督导组，对各单位整改落实情况进行严格督查，确保整改 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略662字，正式会员可完整阅读）…… （三）强化队伍建设，全面提升素质。一是深化教育培训，全面提升能力素质。制定严密的干部培训方案，通过举办各类培训班、研讨会等形式，强化干部政治理论和业务技能的学习，提高其解决实际问题的能力。今年已开展500场专题培训班，覆盖3000名干部。注重培养干部的创新意识和实践能力，鼓励干部在工作中大胆实验、勇于创新，目前已有200个创新项目顺利实施。二是完善选拔机制，激发队伍战斗力。进一步完善干部选拔任用制度，严格实行公开、公平、公正的选拔原则，优先选拔那些政治坚定、业务精湛、群众认可的干部。通过竞争上岗、双向选择等方式，给干部带来了更多的发展机会和空间。截至目前，已有300名干部通过竞争上岗，带动了全区工作效率提升5％。三是强化监督管理，巩固廉洁从政氛围。严格执行干部监督管理各项规定，加强对干部的日常管理和监督，及时发现并纠正不良行为。建立健全干部廉政档案，对违纪违法的干部严肃处理，确保干部队伍的纯洁性。截至目前，已建立5000份干部廉政档案，对30名违纪干部进行了严肃处理，形成了强有力的震慑作用。四是健全激励机制，提升工作积极性。完善干部激励机制，对工作成绩突出、群众满意度高的干部给予物质和精神双重奖励，以此激励更多干部积极工作。今年已表彰奖励了100名优秀干部，颁发专项奖金和荣誉证书。同时，还注重关心干部的身心健康，为其提供良好的工作和生活条件，如设置了5个干部心理健康服务中心，服务覆盖率达到95％。 二、工作中仍存在的问题 在当前工作推进过程中，仍然存在若干亟待解决的问题：一是部分单位对整治形式主义的认识仍不到位，对于重要性和紧迫性缺乏深刻理解；二是某些干部作风飘浮、实效性不强的问题尚未得到根本性解决，客观上削弱了队伍的战斗力；三是部分党员的党性意识淡薄，个别甚至出现了漠视群众根本利益的现象，严重影响了干群关系；四是少数干部担当精神不足，面对矛盾问题，不敢较真碰硬，不愿主动作为，导致工作推进受阻。 三、下一步工作计划安排 ……（未完，全文共2858字，当前只显示1720字，请阅读下面提示信息。收藏县委整治形式主义为基层减负工作情况报告） 上一篇：在2024年第三季度安全生产工作部署会上的讲话 下一篇：在群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会上的讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 乡镇社区 七一党建专题 工作总结 工作汇报 |