| 标题：在2024年集团思想政治工作年度重点任务推进会上的汇报发言 |
| 在2024年集团思想政治工作年度重点任务推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实党中央、国务院和国铁集团党组关于新时代加强和改进思想政治工作的有关要求，创新运用“实透新细”思政工作法，持续推进精准化思想政治工作，引导干部职工“始终听党话、永远跟党走”，以高质量思政工作成效，为“强局建设”使命任务和铁路高质量发展聚力赋能，不断凝聚奋进新征程、建功新时代的强大力量。 一、在“实”字上下功夫，推动思想政治工作见行见效 1.畅通渠道察实情。每月综合运用信息直报、网络留言、诉求平台、问卷调查、信访情况、专项调查等渠道，统筹掌握发生严重违章违纪、受到考核处分、思想情绪有较大波动、同事邻里发生严重矛盾纠纷、伤病住院、家庭遇到困难等十类_信息，安排各级管理人员综合运用下现场检查、跟班作业、工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略687字，正式会员可完整阅读）…… 2.着力把形势讲透。坚持一年一主题开展形势任务宣传教育，聚焦职工关心关注的形势热点，每年有针对性、经常性开展各式微宣讲1.2万余场次，通过日常交班会、学习会、座谈会等形式，与职工列数据、算细账、讲形势、亮家底，抽丝剥茧阐释“大锅子”和“小袋子”的辩证关系，引导构建责任共担、事业共建、发展共为、利益共享的命运共同体，从而更好地凝聚人心、增进感情、激发动力，集团公司着力破解“道理没错、听着没劲”难题的做法被《中国青年报》大思政周刊报道。 3.着力把工作做透。传承弘扬“四下基层”优良作风，常态化开展“思想政治工作一线行”活动。建立健全“信息收集—分析研判—结果反馈—跟踪落实”的闭环管理流程，以“四必清、五必谈、六必访”工作机制为载体，班组长每月动态掌握职工思想情况；车间党支部每月运用谈心谈话、跟班作业、家庭走访等方式掌握职工思想整体情况，研究帮促方法、评价转化情况；基层站段每月召开会议集体研究职工思想动态化解方案，分层分级推动解决职工思想问题和实际问题，有力确保职工队伍持续稳定。 三、在“新”字上下功夫，推动思想政治工作守正创新 1.探索思政工作新平台。推动思想政治工作与大数据深度融合，探索构建**“实透新细”思政云平台。推动将安全管理、职工健康、帮扶救助、走访座谈、网络留言、诉求平台等信息有效融合，建立信息库，明确重点人重点事工作流程、工作举措，使大数据充分运用到思想引领、教育引导、关心关爱、工作保障之中，有效解决信息分散、_掌握不全、矛盾化解跟踪不力等问题，持续提升思想政治工作科学化、精准化水平。 2.运用思政教育新载体。充分发挥**“1+45+N”全媒体矩阵平台作用，开设面向职工的思政专题专栏，宣讲理论热点、解读形势任务、交流学习体会，不断丰富职工的掌上学习内容，原创微视频《安全为人人、人人保安全》荣获全国基层优秀理论宣讲微视频。管好用好集团公司文化宫、陈列馆、体育场馆、文化园地、职工之家和爱国主义教育基地等文化阵地设施，确定了173个路内外现场学习教育点，让各类场馆成为思政“教室”，让各类史料成为思政“教材”，让典型模范成为思政“教师”，滋养激励广大干部职工忠诚担当、实干争先，推动思想政治工作在基层创新发展。 3.创新思政传播新方法。通过领导干部带头讲、工作骨干深入讲、典型人物贴近讲等形式多样的分众化宣传教育形式，不断增强思政工作影响力引领力感染力。党委理论学习中心组成员每人每年至少作1次宣讲报告，**“809000”宣讲团和各单位宣讲轻骑兵积极创作形式新颖多样的短视频、情景剧、三句半等反映一线工作生活题材宣教产品，《抢修铁路桥》《深情藏沃土》情景剧获得职工广泛好评。越来越多来自一线的的职工从“听讲者”变成“宣讲者”，让思政教育更好地引发情感和精神共鸣，有效打通思想政治工作的“最后一公里”。 四、在“细”字上下功夫，推动思想政治工作落细落地 1.细节入手。坚持把思想政治工作做细，让职工从冬送温暖、夏送清凉的细微之处感受到组织的温暖和关怀。业务部门围绕职工关注的福利待遇、医保社保等热点问题，编制《劳资卫生政策100问》《社保、公积金、帮扶救助政策130问》口袋书向一线职工发放。各基层支部充分发挥思政工作“前沿哨”作用，及时收集重点和突出问题，认真落实重点对象帮促机制，做到人 ……（未完，全文共2967字，当前只显示1785字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年集团思想政治工作年度重点任务推进会上的汇报发言） 上一篇：2024年全面深化改革重点工作情况汇报 下一篇：医院关于巡察集中整改进展情况的报告 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 宣传讲话 思想汇报 解放思想 政协 政治 政协讲话 政治法律 工作汇报 个人总结 会议发言 |