标题：交流发言：四举措锻造优秀年轻干部

交流发言：四举措锻造优秀年轻干部 近年来，我镇高度重视年轻干部培养选拔工作，全力构建全过程、全链条的常态化培养选拔机制，加速年轻干部的成长步伐，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保障。 建好“蓄水池”，激活源头活水。坚持把干部储备作为一项基础工作来抓，扎实推进村　……（快文网http://www.fanwy.cn省略230字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：交流发言：四举措锻造优秀年轻 镇党委书记在非公企业党建工作现场会上的交流发言 交流发言：打造党建品牌集群激活发展红色引擎 交流发言：“三向发力”打造高质量党员教育电视片 县委组织部部长交流发言：三举措锻造新时代政治过硬的高素质干部队伍 交流发言：构建培养选拔全链条助力年轻干部成长成才 区委组织部部长在全市流动党员教育管理推进会上的交流发言 某县在基层党建工作推进会上的交流发言 政府办秘书长在市管干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 法院在政法系统学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 审计局长在市管干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 深入学习贯彻_总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，深入学习贯彻庆祝中国人民代表大会成立70周年大会精神交流发言稿 副区（市）长对学习贯彻党的二十届三中全会精神的交流发言 在便民服务易地搬迁群众推进会上的交流发言 增智。通过理论教育、党性教育、廉政教育等“必修课”，引导年轻干部深学笃行党的创新理论，筑牢信仰之基。先后安排4批年轻干部到市、区两级党校进行系统的马克思主义理论教育。遵循干部成长规律，按照人岗相适的原则，坚持基层和实践导向，有计划地安排年轻干部到基层党建、项目建设、征地拆迁等一线锻炼，主动给年轻干部交任务、压担子、教方法，探索实行重要岗位历练、多岗位交流常态化机制，切实优化干部成长路径。 搭建“快车道”，激励担当作为。树立“德才兼备、以德为先”的鲜明用人导向，建立完善跟踪培养机制，精准对接年轻干部发展需求与岗位实际，动态调整培养策略，确保人尽其才、才尽其用。注重女性干部、少数民族干部及党外干部的培养选拔，拓宽人才来源渠道，优化干部队伍结构。建立健全考核评价体系，通过正向激励、反向约束的方式，不断激发年轻干部工作积极性和创造力。现任村（社区）59名“两委”中有历届村级后备干部12名，镇直部门正副职中有年轻干部13名。 用好“稳压器”，加强监督管理。紧盯干部选拔任用、职级晋升等关键时间节点及权力集中、资金 ……（未完，全文共991字，当前只显示596字，请阅读下面提示信息。收藏交流发言：四举措锻造优秀年轻干部） 上一篇：县卫健委在全县党建工作会议上的汇报发言 下一篇：县委组织部部长在选调生队伍建设工作交流会上的发言 相关栏目：经验交流 会议发言 模范 五一和五四节日专题 七一党建专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告