标题:在2024年全市驻外流动_员_组织建设及流动_员教育管理服务工作推进会上的汇报发言
在2024年全市驻外流动_员_组织建设及流动_员教育管理服务工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:
近年来,**市积极探索流动_员教育管理新办法、新途径,全面紧扣流动_员动态管理、学习教育、服务保障全过程,切实将流动_员教育管理工作落到实处,确保_员流动不流失、离乡不离_。
运用“三链共管”机制,提高流动_员管理质效。夯实“信息链”,精准摸清流动_员情 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略313字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 、树形象、作贡献,积极参与基层治理等志愿服务,发挥先锋模范作用。同时,鼓励在外经商办企业的流动_员做服务家乡的“牵线者”,为家乡建设出谋划策、引资引才。年初以来,累计开展走访、座谈等活动12批次,收集意见建议21条。
    创新“两学联动”机制,拓宽流动_员教育途径。“指尖课堂”灵活学。依托共产_员网、学习强国、**“云_校”等平台载体打造“指尖课堂”,以文字、图片、视频等形式实时推送_的创新理论、_纪学习教育等学习资料162次。引导流动_员利用工作间隙、通勤路上等碎片化时间,灵活机动参加学习,确保流动_员学习教育不掉队。“送课到家”引导学。结合_纪学习教育,各级_组织成立“送课到家”小分队,定期组织开展“送书上门”和邮寄“红色礼包”活动,将《_新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产_纪律处分条例》等学习教育书籍送到流动_员手中,累计已开展送书活动260余次,让流动_员能及时学习_的最新理论政策,“补钙壮骨、充电蓄能”。
    构建“双向发力”机制,提升流动_员服务保障。优化_组织关系转接服务。针对流动_员对_组织关系转接流程掌握不清等问题,在各村、社区_群服务中心设立咨询热线85个,并建立流动_员交流群25个,线上一次性告知_组织关系转接注意事项和办理流程。针对年老体弱_员和其他有特殊情况无法自己办理的_员,办理相关业务由专人负责跑办。今年以来,各级_组织累计为流动_员提供150次咨询引导服务,帮助转接代办26人。建立流动_员联 ……(未完,全文共1354字,当前只显示815字,请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市驻外流动_员_组织建设及流动_员教育管理服务工作推进会上的汇报发言

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