标题：区委组织部长在2024年全市县（市、区）委组织部长座谈会上的汇报发言

区委组织部长在2024年全市县（市、区）委组织部长座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 党的二十届三中全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须深入学习领会全会精神，以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，革故鼎新、守正创新，在进一步全面深化改革中彰显组织担当、贡献组织力量。 补足“精神钙”，把握改革根本遵循。全会《决定》指出，加强党的创新理论武装，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。思想是行动的先导，思想统一是全面深化改革的首要前提。坚持摆在首位学。抓住“关键少数”就能带好“绝大　……（快文网http://www.fanwy.cn省略493字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区委组织部长在2024年全市 在2024年全市驻外流动党员党组织建设及流动党员教育管理服务工作推进会上的汇报发言 在2024年全市县域人才队伍建设推进会上的汇报发言 在2024年全市党员教育培训工作现场推进会上的汇报发言 在2024年全市驻村帮扶工作推进会议暨驻村干部培训会上的汇报发言 在2024年全市新就业_党建品牌建设推进会上的汇报发言 在2024年全市产业链党建工作现场推进会上的汇报发言 在2024年全省新时代廉洁文化建设推进会上的汇报发言 在2024年市直机关思想政治工作专题推进会上的汇报发言 在2024年公司思想政治工作机制载体建设推进会上的汇报发言 在2024年全市意识形态工作专题推进会上的汇报发言 在2024年集团职工思想政治工作专题推进会上的汇报发言 在2024年省人大财经预算监督工作调研座谈会上的汇报发言 在2024年全市“四好农村路”建设重点任务推进会上的汇报发言 人导向，切实选优干部、配强班子。坚持一线考察、调研式考察与专项研判相结合，突出考在经常、分类评价、协同联动，及时发现使用在改革发展上站得稳、靠得住、行得端的干部。创新模式“育”。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。面对改革艰巨任务，必须突出实务实训实战培养干部。聚焦产业、经济、科技等主题，采取个人学、集中训、专家讲等方式，筑牢干部谋改革的专业基础。把干部送到项目建设、招商引才、乡村振兴等“八个一线”磨炼，在解决**“八老十难”问题中提高促发展的核心能力。健全机制“管”。把“三个区分开来”落到实处，正确看待干部在履职过程中的失误和错误，开展受处理处分干部“333”暖心行动，旗帜鲜明为敢闯敢试者撑腰鼓劲。推动干部能上能下常态化，实行专项及时奖励，放大激励效应，用好“红黄牌”预警处理机制，形成激励干部担当作为良性循环。 筑牢“桥头堡”，夯实改革组织根基。治_邦，重在基层，必须坚持大抓基层导向，增强党组织政治功能和组织功能，把党的政治优势、组织优势转化为改革胜势。铺就振兴“富民路”。学习运用“千万工程”经验，实施“百村共富”行动，深化“银村共建、强弱联建、城乡并建”做法，不断拓宽集体经济发展路径。加强村级干部队伍梯次建设，选优配强乡村振兴指导员，夯实抓党建促乡村振兴的人才支撑。打好治理“组合拳”。推动党建引领基层治理向末梢聚能，完善协调机制，加强部门联动，聚焦群众所盼办实事、解难题。落实减负要求，推动资源、资金和力量下沉，为基层服务群众创造更好条件。聚力赋能增效，用好社工培训中心，开展治理能力现代化专题轮训，提升社区干部能力水平，破解“小马拉大车”突出问题。塑造发展“新优势”。立足产业发展需要，实施“党建链”赋能“产业链”行动，擦亮光伏“七色光”和花卉“‘链’向花开”产业链党建品牌，让链上党组织“活起来”。聚焦技术创新难点，落实战略共谋、智力共用、资源共享、标准共建、风险共抗“五共”机制，促进关键技术迭代更新，为链上企业积蓄发展动能。 贯通“人才链”，释放改革创新活力。全会提出，深化人才发展_机制改革。人才聚则事业兴，应对改革新态势、落实改革新要求，人才是第一资源。提升项目“引”才竞争力。立足优势产业、紧盯新兴产业、展望未来产业精准招引，推动招才引智和招商引资深度融合、人才链和产业链环环相扣。全面对接产业需求，办好高层 ……（未完，全文共2128字，当前只显示1280字，请阅读下面提示信息。收藏区委组织部长在2024年全市县（市、区）委组织部长座谈会上的汇报发言） 上一篇：在2024年全市人才工作品牌建设推进会上的交流发言 下一篇：在2024年全市发展新质生产力和财源建设座谈会上的交流发言 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言