标题：在2024年全省村党组织书记后备力量培育调研座谈会上的汇报发言

在2024年全省村党组织书记后备力量培育调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **州从党建引领“三好”建设的高度出发，坚持统筹谋划、整体发力，把村班子运行情况中期评估、村党组织书记后备力量培育储备和排查整顿软弱涣散村党组织工作一体部署、一体推进，采取专班统、精准评、结果用、平台育等系列措施，为建设建强边疆党建长廊中坚力量队伍建设注入强劲动能。 突出“三个结合”　……（快文网http://www.fanwy.cn省略322字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年全省村党组织书记 在2024年全市“以人大之力推动全面深化改革行稳致远”座谈会上的汇报发言 在2024年全市“英才助企”行动工作座谈会上的汇报发言 在2024年全市组织工作年度重点任务落实调研座谈会上的汇报发言 在2024年省人大立法工作调研座谈会上的汇报发言 在干部队伍“能力作风提升年”活动推进会暨干部队伍建设研讨会上的汇报发言 分公司在2024年集团基层党支部建设推进会上的汇报发言 在2024年全省内河航运高质量发展推进会上的汇报发言 在2024年市属国企改革深化提升行动推进会上的汇报发言 在2024年国有企业党建品牌创建工作推进会上的汇报发言 在2024年全省国资委系统创新理论宣讲工作推进会上的汇报发言 在2024年全省加强和改进思想政治工作推进会上的汇报发言 在2024年全市县域经济高质量发展暨经济运行工作推进会上的汇报发言 在2024年全市年轻干部队伍建设重点工作推进会上的汇报发言 题的5名村“两委”干部进行组织调整。 注重“三个运用”促整体提升。把中期评估结果作为班子调整配备、培养选拔的重要依据，抓实班子建设运行和干部综合能力等方面的问题整改。能力素质培训促提升。针对忠诚担当、踏实肯干但在知识储备和能力水平上存在差距的村“两委”干部，以针对性调训、县级重点培训、乡镇兜底培训的方式，开展党的创新理论、党规党纪、乡村振兴、基层治理等方面的专题培训43场次，提高综合素能和业务能力。软弱涣散整顿促提升。梳理评估发现的共性问题清单8项、个性问题清单37项，细化整改措施、明确责任分工、挂账限期整改。把班子软、队伍弱、党员散、工作状态差的6个行政村列入软弱涣散基层党组织整顿对象，“一村一策”开展集中整顿，推动问题动态清零、班子全面过硬。选优配强班子促提升。对不合格、不胜任、不在状态7名的村“两委”班子成员进行调整，推选德才兼备、群众公认的干部或储备人才“补位”，并通过谈心谈话、开展家访等方式做深做透思想工作，确保“上的尽心、下的安心”。 搭建“三个平台”促培育储备。结合乡镇推荐和中期评估发现识别情况，择优选拔优秀后备力量入库培养，扎实做好下一轮村“两委”集中换届的组织准备。搭建学习交流平台。将后备力量列入县级干部教育培训规划，每年定期开展集中培训，由乡镇每季度组织开展1次座谈交流，为后备力量“充电蓄能”。建立结对帮带机制，统筹673名基层工作经验丰富的乡镇领导班子成员、驻村第一书记等作为帮带导师，定期了解帮带对象工作动态、传授经验技能，加快成长步伐。搭建实 ……（未完，全文共1392字，当前只显示838字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全省村党组织书记后备力量培育调研座谈会上的汇报发言） 上一篇：在2024年全市“以人大之力推动全面深化改革行稳致远”座谈会上的汇报发言 下一篇：在2024年全市城市社区“一社区一特色”党建品牌打造汇报会上的发言 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 党务讲话 调研报告 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言