标题：在2024年集团总公司青年思想政治工作建设推进会上的汇报发言

在2024年集团总公司青年思想政治工作建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **厂一直致力于深化拓展青年思想政治工作建设路径，积极探索“343”工作模式，着力提升青年思想政治工作水平。 一、注重“三个领域”，提升思想引领力 一是注重政治引领领域，推动理论强基。开设党员培训班，选派40名青年理论学习小组成员到长沙市雨花区委党校参加轮训，鼓励青年入党积极分子参加支部“三会一课”，提升青年　……（快文网http://www.fanwy.cn省略352字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年集团总公司青年思 在2024年全区基层思政育人体系建设推进会上的汇报发言 副区长在全市高校毕业生就业经验分享会上的汇报发言 在2024年全市高技能人才培养推进会上的汇报发言 在2024年全省党建引领“幸福社区”建设专题推进会上的汇报发言 在2024年省属国有企业纪检监察工作专题推进会上的汇报发言 在2024年全省农村劳动力就业改革推进会上的汇报发言 在2024年全区政务服务品牌建设推进会上的汇报发言 在2024年市委两新工委（扩大）会议暨全市“两企三新”党建工作推进会上的汇报发言 在2024年全市坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层社会治理现代化现场会上的汇报发言 在2024年省级人力资源服务产业园建设专题推进会上的汇报发言 在2024年全县家校社协同育人工作现场推进会上的汇报发言 在2024年全市快递物流服务体系建设推进会上的汇报发言 在2024年全市平安和谐油区建设推进会上的汇报发言 线发动、中线响应、全线出击”的工作模式，推动构建起党委统一领导、党政齐抓共管、党建部门和各党（总）支部分工负责、全企业共同参与的青年“大思政”格局，共同推进青年思想政治工作的合力效应得以显现。 二是聚焦平台搭建支点，让工作渠道更加丰富。通过创建政工平台、青年素质模型、“红旗漫卷”指尖阵地学习平台，动态收集青年员工思想信息、为青年员工智能画像、针对不同_精准推送学习宣传内容，实现思想管理工作由传统方式向现代方式转变、由静态结果管理向动态实时跟踪转变。 三是聚焦建章立制支点，让管理基础更加扎实。完善意识形态工作责任制、干部职工思想动态分析报告制度，及时了解掌握、分析研判青年员工思想动态情况，并针对具体问题研究提出具体措施。实行青年积分管理制，对工作表现和贡献度进行量化评估，积分结果运用于五四评优、团青之星评比等。 四是聚焦队伍建设支点，让政治素养更加全面。健全思政工作队伍建设，形成“政工员、人文员、工会组长”三级分控管理架构，建立“1+N”模式的青年理论学习小组，全面提升青年政治理论素养。搭建综合管理青才班、青春合伙人、青年训练营、技术新锐班、智能制造人才库等平台，以劳模创新工作室、名师带高徒计划、各层级技能竞赛、技术交流学习等为抓手，让青年员工在实践中“学本领、强技能”。 三、把握“三个维度”，深化协同作用力 一是把握自上而下的纵向维度，形成“一盘棋”。组织各党（总）支部书记签订《党建目标责任书》，在党建目标评价维度中拓展更多关于青年人才培养、青年员工思想动态等更多的评价维度，进一步强化目标牵引。 二是把握一体推进的横向维度，汇成“一股劲”。积极发挥工 ……（未完，全文共1522字，当前只显示916字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年集团总公司青年思想政治工作建设推进会上的汇报发言） 上一篇：在2024年全区基层思政育人体系建设推进会上的汇报发言 下一篇：常委组织部长在2024年县委理论学习中心组集体学习会上的研讨交流发言（学习贯彻党的二十届三中全会精神专题） 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 五一和五四节日专题 宣传讲话 思想汇报 解放思想 政协 政治 政协讲话 政治法律 工作汇报 个人总结 会议发言