标题：在2024省委组织部“转变作风，提速增效，提振干部干事创业精气神”专题座谈会上的汇报发言

在2024省委组织部“转变作风，提速增效，提振干部干事创业精气神”专题座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**市用活用好公务员平时考核、及时奖励、先进典型管理等工作机制，着力提振公务员队伍干事创业精气神，持续营造狠抓落实、担当干事、争先对标的浓厚氛围。 出好平时考核“测评卷”，考出真才实绩。坚持把公务员考核的功夫下在平时，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来。在评价指标上坚持实干实绩。坚持把政治标准放在首位，统筹德、能、勤、绩、廉五个维度，重点考核贯彻落实上级决　……（快文网http://www.fanwy.cn省略459字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024省委组织部“转变作 在2024年全市党员教育培训总结创新经验交流座谈会上的汇报发言材料 在市委人大工作会议暨庆祝市人民代表大会成立70周年大会上的汇报发言 在2024年全市破解基层治理“小马拉大车”突出问题现场会上的汇报发言 在2024年全省清廉财政建设推进会上的汇报发言 在2024年全省高质量“双招双引”工作推进会上的汇报发言 某区在2024年全市干部政治素质考察工作推进会上的汇报发言 在2024年全市社区议事协商平台建设推进会上的汇报发言 在2024年全省行业协会商会工作交流推进会上的汇报发言 在全市2024年度年轻干部队伍建设工作推进会上的汇报发言 在2024年全省志愿服务工作现场交流推进会上的汇报发言 在2024年全区志愿服务工作现场交流推进会上的汇报发言 在2024年“抓党建促省属企业高质量发展提升年”工作推进会上的汇报发言 在2024年全县民族团结进步创建工作推进会上的汇报发言 ，对高质量发展等重点工作中表现突出的公务员优先评优，形成正向激励与反向约束相结合的工作机制。 用好及时奖励“助推器”，激活干事创业精气神。统筹抓好公务员奖励特别是及时奖励，作为公务员和公务员集体年度考核评先评优的重要依据，作为公务员职级晋升、选拔任用的重要参考，让表现优秀的公务员有奔头、有劲头、有方向。注重一贯表现开展定期奖励。定期奖励与公务员平时考核、专项考核、年度考核深度融合，对本职工作一贯表现突出、有显著成绩的，特别是在产业和产业园区建设、城市更新、乡村振兴、基层治理等工作一线表现优秀的公务员和公务员集体，采取嘉奖、记三等功等方式予以褒奖。2024年，共对年度考核优秀的5668名公务员予以嘉奖、1076名公务员记三等功奖励。聚焦专项工作开展及时奖励。围绕党委政府中心工作，设置文化旅游、招商引资、重大专项活动、防汛抗灾、应急处突等及时奖励主题，坚持好中选优、宁缺毋滥、控制总量的原则，严格审核把关方案申报备案、推荐评选、联审考察、公示公布等环节，坚持奖励对象向基层和工作一线倾斜，市级层面的及时奖励中县处级领导干部一般控制在20%以内，确保奖励具有导向性、公开性、典型性、代表性。今年以来，市县两级共围绕全球湘商大会等重大专项活动、防汛抗灾等应急处突事项开展公务员及时奖励7批次，对222名个人和20个集体进行奖励。 树好先进典型“风向标”，引领践行正确政绩观。建立“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”、二等功以上公务员奖励对象信息库，加强对立功受奖公务员的跟踪管理，让受奖者接续奋斗有劲头，未受奖者比学赶超有榜样。搭台子，让优秀者优先、有为者有位。坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人原则，定期跟踪了解先进典型工作动态、职务职级晋升等情况，2023年以来，获得市委、市政府记二等功奖励的公务员中先后有35人得到提拔重用，23人实现职级晋升。此外，十八大以来我市6名获得“人民满意的公务员”称号的公务员全部落实高定工资档次，全部晋升职务或职级，其中3人得到提拔重用。亮面子，努力营造崇尚先进的浓厚氛围。加大宣传力度，对受到奖励的集体和个人在一定范围内进行通报表扬，为干事创业者“戴红花”、给荣誉 ……（未完，全文共1981字，当前只显示1192字，请阅读下面提示信息。收藏在2024省委组织部“转变作风，提速增效，提振干部干事创业精气神”专题座谈会上的汇报发言） 上一篇：党课：切实扛稳担实全面从严治党主体责任 下一篇：在全市“十五五”规划编制工作推进会上的讲话 相关栏目：共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 作风 干部 公务员 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言