| 标题：某巡察干部2024年组织生活会个人对照检查发言材料 |
| 某巡察干部2024年组织生活会个人对照检查发言材料 根据《关于开好2024年度组织生活会的通知》要求，本人通过集体学习与个人自学相结合，深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，系统钻研党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。同时，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，认真对照“四个带头”方面查找自身存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题及表现 （一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习重痕轻效。在组织办公室集中学习时存在“打卡式”倾向，比如学习新修订的《巡视工作条例》，只满足于拍照留痕、摘抄金句，对“深化市县巡察”等与基层关联密切的条款，未能结合本县巡察规划开展讨论。起草乡镇巡察方案时仍套用老模板，未将条例新要求融入其中，导致政治巡察定位在实操层面不够鲜明。二是日常管理失之于宽。对办公室b_m纪律执行存在“老好人”思想，曾发现同事将s_m ……（快文网http://www.fanwy.cn省略730字，正式会员可完整阅读）…… （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是政治监督精准性有待加强。在统筹谋划巡察工作时，对县域政治生态的深层次问题把握不够精准，未能将巡察重点与基层治理痛点有效结合。例如，制定某轮巡察方案时，机械沿用上级巡察“共性清单”，未针对本县农村集体“三资”领域“微腐败”高发问题增设专项监督指标，导致某村集体土地出租收益长期被挪用问题未被及时察觉，反映出自身政治站位不高，从政治上看问题的能力不足。二是警示教育实效性不足。作为巡察干部，对巡察发现的典型案例运用不充分，开展内部警示教育时多停留在“宣读通报”“传达文件”层面，缺乏代入感和震慑力。例如，某次巡察发现某局虚列培训经费问题后，仅要求全办干部“引以为戒”，未结合案例开展情景模拟、风险推演等沉浸式教育，导致后续巡察中仍存在查阅账目时对异常支出敏感性不足的现象，未能真正发挥“以巡促改”的治本作用。三是“后半篇文章”跟踪问效不力。在督促被巡察单位整改过程中，存在“交卷即过关”心态，对整改成果的可持续性缺乏动态监督。例如，某局党组针对巡察反馈的“三重一大”制度执行不严问题，仅提交了修订会议记录模板的整改报告，但未跟进检查其实际决策流程是否规范，导致半年后该局再次出现未经集体研究擅自拨付专项资金问题，反映出自身责任意识缺失，未能扛起巡察“闭环监督”的政治责任。 二、原因剖析 一是理论学习有所放松。没有处理好工作与学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，而没有结合实践，带着问题，围绕工作来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作。 二是党性修养有所淡化。自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。缺乏百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。 三是创新意识有所欠缺。忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。平时事务工作研究得多，开展工作缺乏创造性，创新意识有待继续增强。 三、整改措施 （一）铸牢政治根基，淬炼巡察尖兵本领。坚持把学习贯彻_总书记关于巡视工作重要论述作为首要任务，系统研学《中国共产党巡 ……（未完，全文共3416字，当前只显示1898字，请阅读下面提示信息。收藏某巡察干部2024年组织生活会个人对照检查发言材料） 上一篇：在2025年市企业家座谈会上的讲话 下一篇：党组织书记2024年度抓基层党建工作述职报告 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 共青团 七一党建专题 生活会 个人总结 督查 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |