| 标题：国有企业上半年宣传思想文化工作总结 |
| 国有企业上半年宣传思想文化工作总结 今年以来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，积极探索创新过“舆论引导、以文化人、典型引领、人文关怀”的“四位一体”工作法，将宣传思想文化工作全方位融入企业发展进程，为企业持续发展注入强大精神动力，在国企发展的道路上迈出了坚实且富有成效的步伐。 一、主要工作情况 （一）聚焦舆论引导，赋能形势政策教育新发展。形势政策教育是国有企业宣传思想文化工作的关键环节，对于统一职工思想、凝聚发展力量至关重要。公司始终将其摆在突出位置，通过多维度举措提升舆论引导能力，为企业发展筑牢思想根基。一是坚持政治引领，凝聚发展共识。把政治引领作为企业发展的根本遵循，严格落实“第一议题”制度，确保公司能够及时跟进学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神，持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神。在学习方式上，大胆创新，打造“中心组学习+研讨+实践”的“学习+”模式。公司领导班子率先垂范，组 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略745字，正式会员可完整阅读）…… （三）聚焦典型引领，激发企业发展新活力。典型引领是国有企业推动工作、促进发展的有效手段。公司以“典型引领”为重要着力点，积极推进典型宣传选树工作创新，充分发挥榜样力量，为企业高质量发展注入强劲动力。一是创新宣传形式，拓宽传播渠道。建立完善工作机制，遵循“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，对标“高站位、深内涵、新视角、实内容、活形式”的标准，综合运用OA党建引领平台、微信公众号、楼宇视频展播等宣传手段，结合线下事迹报告会、主题宣讲会等形式，构建全方位、立体式宣传矩阵。通过多样化的宣传，让榜样的事迹广泛传播，让榜样的力量深入人心，激励更多的职工向先进学习。二是常态化评选表彰，放大引领效应。将典型评选表彰活动常态化，是公司发挥榜样作用的重要举措。每年，精心选树一批“两优一先”“巾帼明星”“先进工作者”等先进典型。评选过程坚持公平、公正、公开，选拔出具有广泛代表性和影响力的榜样人物。评选后，通过多种渠道深度宣传，放大榜样的示范效应，在公司内部营造人人学先进、赶先进、当先进的良好氛围，激发职工的工作热情和创新精神。三是强化典型培育，提升榜样质量。高度重视典型人物的前期培育，从日常工作细节入手，深度挖掘职工岗位的闪光点。通过构建师徒制、开展技能培训、推进项目实践等多维度人才培养体系，为有潜力的职工提供成长与展示平台。引导职工将个人职业发展与企业战略目标相结合，鼓励创新担当，重点培养在平凡岗位创造不平凡业绩的职工，确保选树的典型立得住、叫得响、推得开，为企业发展树立标杆。 （四）聚焦人文关怀，打造企业和谐新生态。秉持以人为本的发展理念，公司高度关注职工心理健康，积极开展暖心服务行动，为职工身心健康保驾护航，助力企业和谐稳定发展。一是普及知识，筑牢心理防线。在快节奏的工作环境下，职工面临着各种压力，心理健康问题不容忽视。公司广泛开展心理健康知识普及工作，借助网络平台和宣传阵地，传播心理健康知识，营造重视心理健康的良好氛围。公司聘请专家举办心理健康讲座，开展“阳光心态”“户外拓展”等主题活动，帮助职工树立正确的心理健康观念，缓解压力，保持良好的工作状态，以更加饱满的精神投入到工作中。二是运用机制，搭建关怀桥梁。坚持运用“三必知、四必谈、五必访”工作机制，及时发现并解决职工思想问题，落实人文关怀。构建职工心理服务体系，完善疏导和危机干预机制，运用以“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情”为核心的“四小”工作法，加强干群沟通，理顺职工情绪，化解矛盾，拉近干群关系，为企业和谐发展奠定坚实的基础。三是个性帮扶，提升服务实效。为了更好地满足职工个性 ……（未完，全文共3484字，当前只显示1935字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业上半年宣传思想文化工作总结） 上一篇：学习新修订《统计法》心得：深刻认识统计造假危害，坚决防治统计造假 下一篇：国企党委关于人才工作情况的报告 相关栏目：公司 企业讲话 年终总结 季度半年 宣传 普法 宣传讲话 思想汇报 解放思想 文化 工作总结 个人总结 |