| 标题：在全县就业促进工作推进会议上的讲话 |
| 在全县就业促进工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县就业促进工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、保就业的决策部署，全面总结我县就业促进工作成效，深入分析当前就业形势，研究部署下一阶段重点任务，进一步凝聚合力、创新举措，推动全县就业工作高质量发展。参加今天会议的有县人社局领导班子成员、各股室负责人，各乡镇分管就业工作领导、劳动保障事务所所长，以及重点企业代表、职业培训机构负责人等。刚才，*镇、*街道、县就业创业服务中心分别作了汇报发言，全面总结了直播带岗等创新工作经验，提出了务实可行的工作计划，讲得都很好，我完全同意，希望大家认真学习借鉴，确保各项工作落到实处。下面，结合我县工作实际，我讲四点意见。 一、提高政治站位，深刻认识就业促进工作的重大意义 （一）就业是民生之本，关乎人民群众切身利益 就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。_总书记多次强调，“就业是永恒的课题，更是世界性难题，要从全局高度重视就业问题”。对普通家庭而言，就业是收入的主要来源，直接关系到群众的生活质量和家庭幸福。据统计，我县劳动力人口总量达万人，其中农村劳动力万人，城镇失业登记人员**万人。就业形势是否稳定，不仅影响群众的“钱袋子”，更关系到社会的和谐稳定。以我县*社区为例，过去因就业岗 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略963字，正式会员可完整阅读）…… 二是丰富直播形式与内容。除常规直播外，我县还开展“就业中心主任和政策走进直播间”“直播带岗深入企业车间”等特色活动。就业中心主任亲自上阵，解读就业创业政策、岗位补贴等惠民政策，为求职者答疑解惑；将直播镜头搬进企业车间，让求职者直观了解企业生产环境和工作流程，增强岗位吸引力。在“直播带岗深入企业车间”活动中，*光电企业通过展示现代化生产设备和舒适的工作环境，原本无人问津的岗位，一周内就收到了50余份求职简历。 （二）强化就业精准帮扶，重点_就业稳定 一是高校毕业生就业保障有力。针对高校毕业生就业问题，我县开展“访企拓岗”专项行动，主动对接企业，挖掘优质岗位。今年以来，共走访企业家，新增适合高校毕业生的就业岗位个。同时，举办高校毕业生专场招聘会场，开展职业指导和就业培训次，培训高校毕业生人次。通过一系列举措，今年高校毕业生就业率达到%，高于去年同期5个百分点。如大学毕业生小李，通过参加我县组织的专场招聘会和职业培训，成功入职科技公司，实现了高质量就业。 二是农民工就业渠道不断拓宽。我县积极与县内外企业合作，建立劳务输出基地，为农民工提供稳定的就业岗位。今年以来，累计输出农民工万人次，实现劳务收入亿元。同时，在本地开发了一批适合农民工的就业岗位，如乡村公益性岗位、基础设施建设岗位等，帮助**名农民工实现就近就业。在*镇的乡村道路建设项目中，吸纳了当地200余名农民工参与施工，既解决了他们的就业问题，又推动了乡村基础设施建设。 三是就业困难_帮扶成效明显。建立就业困难人员动态管理台账，实行“一对一”帮扶机制。通过开发公益性岗位、落实社保补贴和岗位补贴等政策，帮助**名就业困难人员实现再就业。例如，*社区的失业人员老张，因年龄较大、技能不足难以就业，在政府的帮扶下，获得了社区保洁员的公益性岗位，每月有了稳定收入，生活得到了明显改善。 （三）优化就业服务环境，企业用工难题缓解 一是加强职业技能培训。联合职业培训机构和企业，开展订单式、定向式培训，提高劳动者职业技能水平。今年以来，共开展各类职业技能培训期，培训劳动者人次，其中电工、焊工等技能培训合格率达到95%以上。职业培训机构与机械制造企业合作开展的焊工培训，培训后的学员全部被企业录用，有效缓解了企业的用工荒问题。 二是落实就业优惠政策。加大就业创业政策宣传力度，简化政策申报流程，确保企业和劳动者及时享受政策红利。今年以来，共发放创业担保贷款万元，扶持名创业者成功创业，带动就业人；为企业发放稳岗补贴万元，稳定就业岗位**个。*小微企业在获得创业担保贷款后，扩大了生产规模，新增就业岗位20个，实现了企业发展和促进就业的双赢。 三、正视存在问题，找准就业促进工作的短板弱项 （一）就业结构性矛盾依然突出 一方面，部分劳动者技能水平与企业岗位需求不匹配。随着我县产业结构不断升级，锂电、光电等新兴产业对技术型、技能型人才需求旺盛，但我县劳动者中具备相关专业技能的人员较少。据统计，我县锂电行业每年人才缺口达**人，而相关专业的求职者数量仅能满足需求的30%。另一方面，部分高校毕业生存在就业观念偏差，过于追求稳定、高薪的工作，对基层岗位、中小企业岗位关注度不高，导致“有岗无人”和“有人无岗”现象并存。 （二）就业服务体系有待完善 虽然我县在就业服务方面取得了一定成绩，但服务的精准性和有效性仍需提高。部分乡镇劳动保障事务所人员配备不足，信息化水平较低，难以满足群众日益增长的就业服务需求。在就业信息收集和发布方面，存在信息更新不及时、渠道不畅通等问题，导致部分求职者无法及时获取准确的岗位信息，企业也难以招到合适的人才。此外，就业服务的跟踪反馈机制不完善，对求职者就业后的工作情况和企业用工满意度缺乏有效跟踪。 （三）企业用工稳定性不足 部分企业存在用工不规范、劳动强度大、薪酬待遇低等问题，导致员工流动性较大。据调查，我县部分劳动密集型企业员工年流失率高达30%，这不仅增加了企业的招聘和培训成本，也影响了企业的生产经营稳定性。同时，随着周边地区就业环境的改善和用工竞争的加剧，我县企业吸引和留住人才的压力进一步增大。 四、强化工作举措，全力推动就业促进工作高质量发展 （一）深化就业服务创新，提升就业匹配效率 一是持续优化直播带岗模式。进一步丰富直播内容，增加企业发展前景介绍、员工成长案例分享等环节，提高直播吸引力。加强与新媒体平台合作，扩大直播带岗的传播范围，吸引更多求职者关注 ……（未完，全文共4507字，当前只显示2504字，请阅读下面提示信息。收藏在全县就业促进工作推进会议上的讲话） 上一篇：在全县养老服务体系建设推进会议上的讲话 下一篇：在全市废弃矿山生态修复与文旅融合发展推进会议上的讲话 相关栏目：就业 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |