标题：在全县职业技能培训促就业工作推进会议上的讲话

在全县职业技能培训促就业工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县职业技能培训促就业工作推进会议，主要任务是总结2023年全县职业技能培训工作成效，分析当前就业形势，部署下一阶段重点任务，进一步凝聚共识、压实责任，推动职业技能培训工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。参加今天会议的有县人社局、各乡镇（街道）主要负责同志，以及重点企业代表、培训机构负责人等。刚才，*人社局就全县职业技能培训工作情况作了详细汇报，*镇、*街道等单位也结合实际作了交流发言，讲得都很具体、很有针对性，我完全同意，希望大家认真抓好落实。下面，结合全县工作实际，我讲三点意见。 一、提高政治站位，深刻认识职业技能培训对促就业保民生的战略意义 （一）职业技能培训是贯彻落实国家战略部署的必然要求 就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。党中央、国务院高度重视职业技能培训工作，将其作为实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手。2023年，全国城镇新增就业1206万人，其中技能人才贡献占比超过60%，这充分印证了“技能成才、技能就业”的重要性。就我县而言，作为市乡村振兴重点县，2023年全县农村劳动力总量约万人，其中具备专业技能的劳动力仅占*%，远低于全市*　……（快文网http://www.fanwy.cn省略924字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全县职业技能培训促就业工作 在全市制造业绿色低碳发展推进会议上的讲话 在全区桥旅融合发展工作推进会议上的讲话 在全市消防安全“拆牌破网清通道”专项行动推进会议上的讲话 在全区产业链招商工作推进会议上的讲话 在全市科技创新与文化传承发展工作推进会议上的讲话 在全市新型城镇化工作推进会议上的讲话 在全市打造实干善为干部队伍推进会议上的讲话 在全县基层社会治理现代化工作推进会议上的讲话 在全市青年人才发展工作推进会议上的讲话 在全市政务服务体系建设与改革推进会议上的讲话 在全县房产交易数字化改革推进会议上的讲话 在全县老年人健康管理工作推进会议上的讲话 在全市生物多样性保护工作推进会议上的讲话 ”动态台账，据此制定《县职业技能培训专项行动工作方案》。针对农村劳动力，围绕“三种三养”产业开展农业技能培训人次，其中镇蓝莓种植培训带动户农户实现亩均增收元；针对城镇失业人员，开展电工、中式烹调师等就业技能培训人次，就业率达%；针对高校毕业生，开展创业培训人次，扶持名学员成功创办小微企业，带动就业人。下一步，要进一步扩大摸排覆盖面，建立季度更新机制，确保培训对象“应摸尽摸、应训尽训”，2024年力争实现培训人数同比增长%。 二是创新“订单式”“定向式”培训模式 紧扣企业用工需求和粤黔协作机遇，2023年我县与集团、家政公司等家企业合作，开展“订单式”培训人次，其中电工、粤菜师傅等工种培训后就业率达*%。如镇与电子厂合作开展的焊工培训，名学员全部通过考核并入职，月均工资达元。同时，借助东西部协作平台，开展家政服务员、叉车司机等培训期人次，其中脱贫劳动力人，培训后就业人，就业率达*%，就业方向以省内餐饮、家政等行业为主，月工资普遍在元以上。2024年要深化与粤港澳大湾区企业的合作，新增“订单式”培训项目个，确保协作培训就业率保持在*%以上。 三是打造“一条龙”就业服务链条 坚持“培训—取证—就业”一体化推进，2023年我县实现职业技能培训人次，超额完成年度计划%。其中，中长期项目制培训人次，取证后就业人；“短平快”培训人次；创业培训人次；证书直补人次，包括特种作业证人、职业资格证人、汽车驾驶证人。为提升服务质效，我县在政务服务中心设立“培训就业一站式窗口”，全年为名学员提供政策咨询、岗位推荐等服务，促成人与企业达成就业意向。2024年要进一步优化服务流程，建立培训学员“一人一档”，跟踪记录就业情况，确保项目制培训就业率不低于%，“短平快”培训就业率达*%以上。 （二）以“规范化”质量_为抓手，夯实培训基础能力 一是强化培训机构管理 建立“准入—考核—退出”动态管理机制，2023年我县认定家定点培训机构，开展教学质量评估次，对家考核不合格机构取消培训资质。如培训机构因实操设备不足、学员满意度低于*%，被暂停培训资格并限期整改。同时，出台《县职业技能培训师资管理办法》，组建由名行业专家、技术骨干组成的师资库，其中“双师型”教师占比达*%。2024年要新增定点培训机构家，淘汰不合格机构家，确保培训机构合格率保持*%以上，师资库规模扩大至*人。 二是规范培训过程监管 实行“三查三比”监管机制（查教学计划、查考勤记录、查考核结果，比培训质量、比就业成效、比学员满意度），2023年开展现场检查次，发现并整改问题项。如乡培训项目因考勤记录不完整、实操课时不足，被责令补课并追回培训资金万元。同时，引入第三方评估机构，对培训项目进行全流程跟踪，学员满意度测评达分以上的项目占比%。2024年要升级监管系统，实现培训过程“线上+线下”同步监控，确保问题整改率达*%，学员满意度保持*分以上。 三是完善培训设施建设 2023年我县投入资金万元，在镇、街道建设个标准化培训基地，配备电工、焊工等实操设备台（套），年培训能力提升人次。如农业科技园培训基地，建成蓝莓种植智能温室亩，全年开展培训期人次，学员实操考核通过率达*%。2024年计划投入万元，新建个县级重点产业培训基地，升级个乡镇培训点，新增实训设备台（套），力争全县年培训能力突破*人次。 三、强化责任落实，为职业技能培训促就业提供坚实保障 （一）压实工作责任，构建协同推进格局 一是强化组织领导 成立由县政府主要领导任组长的职业技能培训工作领导小组，建立“周调度、月通报、季考核”机制，2023年召开专题调度会次，印发通报期，对工作滞后的个乡镇（街道）主要负责人进行约谈。将培训任务纳入各乡镇（街道）年度考核，权重占%，与干部绩效挂钩。如镇因超额完成培训任务%，在年度考核中加分分；街道因进度滞后，被扣除考核分分。2024年要进一步细化考核指标，将就业率、增收幅度等实效指标权重提升至%，确保责任压实、任务落地。 二是凝聚工作合力 建立“人社牵头、部门联动、乡镇落实”的工作机制，2023年人社、农业农村、乡村振兴等部门联合开展培训次，形成政策、资金、资源整合效应。如县人社局与农业农村局合作开展的“新型职业农民”培训，整合资金万元，培训学员人次，其中人成为产业带头人。2024年要拓展部门协作领域，新增与教育、工会等部 ……（未完，全文共4324字，当前只显示2402字，请阅读下面提示信息。收藏在全县职业技能培训促就业工作推进会议上的讲话） 上一篇：在全市制造业绿色低碳发展推进会议上的讲话 下一篇：在全区残疾人工作“三心”服务体系建设推进会议上的讲话 相关栏目：培训 就业 电信 会议致辞 会议主持 会议发言