| 标题：在全市（县）人力资源与重点产业融合发展会议上的讲话 |
| 在全市（县）人力资源与重点产业融合发展会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市（县）人力资源与重点产业融合发展会议，主要任务是深入总结前期人力资源与重点产业对接工作成果，分析当前面临的形势与挑战，全面部署下一阶段工作任务，进一步推动人才人力、重点产业、金融机构深度融合，为全市（县）经济高质量发展注入强劲动力。参加今天的会议有各相关部门负责人、重点企业代表、金融机构代表以及人力资源机构代表。刚才，部分部门和企业作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。 一、总结过往经验，充分肯定人力资源与重点产业融合发展取得的阶段性成效 （一）对接活动成效显著，多方合作格局初步形成 自推进人力资源与重点产业融合工作以来，我们积极搭建交流合作平台，组织开展了一系列富有成效的对接活动。以3月19日在*新区零工之家（人力资源大市场）成功举办的“人力资源+重点产业”对接洽谈会为例，此次活动吸引了60余家新区重 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略732字，正式会员可完整阅读）…… 二、认清当前形势，准确把握人力资源与重点产业融合发展面临的挑战 （一）人才供需结构性矛盾依然突出 尽管我们在人才引进和培养方面取得了一定成绩，但人才供需结构性矛盾仍然较为突出。从行业分布来看，传统产业人才相对过剩，而新兴产业如人工智能、生物医药、新能源等领域的高端人才严重短缺。据统计，目前全市（县）人工智能领域的人才缺口达5000余人，生物医药领域人才缺口超过3000人。从学历层次来看，高技能人才和高层次人才占比偏低，大专及以下学历人才占比达60%，而硕士及以上学历人才仅占10%。这种人才供需结构的不合理，严重制约了重点产业的转型升级和创新发展。例如，*新能源汽车制造企业由于缺乏电池研发方面的高端人才，其研发的新产品在续航里程和安全性方面与国内外先进水平存在较大差距，影响了企业的市场竞争力。 （二）金融服务与产业发展匹配度有待提高 金融是产业发展的重要支撑，但目前金融服务与重点产业发展的匹配度还不够高。一方面，金融机构对重点产业的发展特点和融资需求了解不够深入，导致一些创新型企业和中小微企业难以获得足够的资金支持。据调查，全市（县）有60%的中小微企业存在融资困难问题，其中30%的企业认为金融机构的贷款条件过于苛刻。另一方面，金融产品和服务创新不足，不能满足产业发展的多样化需求。例如，对于一些轻资产的科技型企业，传统的抵押担保贷款方式难以满足其融资需求，而金融机构缺乏针对这类企业的知识产权质押、股权质押等创新型金融产品。这种金融服务与产业发展不匹配的情况，在一定程度上影响了重点产业的发展速度和质量。 （三）人力资源机构服务能力参差不齐 目前，全市（县）人力资源机构数量众多，但服务能力参差不齐。部分人力资源机构存在专业水平不高、服务意识不强的问题。据统计，在已走访的50余家人力资源机构中，有20%的机构缺乏专业的人才测评和职业规划团队，无法为企业和人才提供精准的匹配服务。一些机构还存在违规操作的现象，如虚假招聘、乱收费等，严重损害了企业和人才的利益，破坏了市场秩序。此外，人力资源机构之间的协作不够紧密，缺乏信息共享和资源整合机制，难以形成发展合力，制约了人力资源服务业的整体发展水平。 三、明确目标任务，全力推进人力资源与重点产业深度融合发展 （一）强化人才引育，破解人才供需结构性矛盾 一是加大人才引进力度。制定更加精准的人才引进政策，聚焦重点产业发展需求，建立紧缺人才目录，实施“靶向引才”。计划在未来三年内，引进人工智能、生物医药、新能源等领域高层次人才1000名以上。加强与国内外知名高校、科研机构的合作，举办高层次人才招聘会、项目对接会等活动，吸引更多优秀人才来我市（县）发展。二是加强人才培养体系建设。深化产教融合，推动企业与职业院校、高校开展合作办学，建设一批产教融合实训 ……（未完，全文共3427字，当前只显示1904字，请阅读下面提示信息。收藏在全市（县）人力资源与重点产业融合发展会议上的讲话） 上一篇：在全市校城融合发展工作会议上的讲话 下一篇：在全市城管法制建设暨民生诉求处置工作会议上的讲话 相关栏目：科技 党务讲话 科学发展 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |