| 标题：在全县高素质农民培育工作会议上的讲话 | ||
| 在全县高素质农民培育工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县高素质农民培育工作会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于“三农”工作的重要论述，全面落实中央、省、市关于加强高素质农民培育的决策部署，总结我县近年来高素质农民培育工作的成效与不足，分析当前面临的新形势新挑战，安排部署下一阶段重点工作，动员全县上下进一步统一思想、凝聚共识、真抓实干，推动高素质农民培育工作走深走实，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实的人才支撑。参加今天的会议有：县委书记同志，县委副书记、县长同志，县人大常委会副主任同志，县政协副主席同志，县农业农村局、县妇联、县财政局、县教育局、县人社局、县融媒体中心等相关部门主要负责同志，各*镇（*街道）党（工）委书记、分管农业农村工作的副镇长（副主任），以及部分农民专业合作社、家庭农场、农业企业负责人和高素质农民代表。刚才，县农业农村局、县妇联、*镇、*街道分别作了汇报发言，既总结了各自在高素质农民培育工作中的特色做法和显著成效，也提出了下一步的工作思路和具体举措，内容务实、重点突出，讲的都很好，我都同意，希望大家认真学习借鉴，结合实际抓好贯彻落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识高素质农民培育的重大战略意义 农民是农业农村发展的主体，是乡村振兴的主力军。培育高素质农民，不仅是一项基础性、战略性工程，更是推动农业强县建设、实现共同富裕的关键抓手。当前，我县正处于由农业大县向农业强县跨越的关键时期，加快培育一批“有文化、懂技术、善经营、会管理”的高素质农民，对于破解“谁来种地、怎样种好地”的难题，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。 一是培育高素质农民是全面推进乡村振兴的核心动力 乡村振兴，关键在人、关键在干。没有高素质的农民，乡村振兴就缺乏坚实的人才支撑和内生动力。从产业振兴来看，我县作为农业大县，拥有耕地面积万亩，常年种植粮食作物万亩、经济作物万亩，但农业产业链条短、附加值低的问题仍然突出，其中一个重 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1453字，正式会员可完整阅读）……
二、客观总结成效，清醒正视高素质农民培育工作的短板弱项 近年来，县委、县政府高度重视高素质农民培育工作，将其作为“三农”工作的重中之重，先后出台《县高素质农民培育三年行动计划（2022-2024年）》《关于加快推进农民技能提升的实施意见》等政策文件，累计投入专项资金亿元，培育高素质农民*万人，取得了阶段性成效，但同时也存在一些不容忽视的问题，需要我们客观分析、认真解决。 一是培训体系逐步健全，但覆盖范围仍有不足 在组织架构上，我县建立了由县委农办牵头，农业农村局、妇联、教育局、人社局等个部门参与的联席会议制度，形成了“政府主导、部门协同、社会参与”的工作格局。县农业农村局成立了专门的高素质农民培育中心，配备专职人员名，各镇（街道）均设立了培训工作站，配备联络员名，构建了“县-镇-村”三级培训网络。在师资队伍建设上，组建了由农业科研院所专家、高校教授、本土技术能手等组成的师资库，现有专兼职教师名，其中高级职称名，拥有丰富实践经验的“土专家”“田秀才”名，县农业技术推广中心的（职称），从事农业技术培训年，累计授课场次，培训农民万人次，深受群众好评。在培训基地建设上，建成国家级农民田间学校所、省级所、县级所，涵盖种植、养殖、农产品加工等多个领域，县嘉诚农民田间学校被评为全国优秀农民田间学校，年培训能力达万人次。 但从覆盖范围来看，仍存在“重主产区、轻偏远区”“重规模经营主体、轻小农户”的现象。据统计，我县个镇（街道）中，农业主产区的培训覆盖率达%，而镇、镇等偏远山区的培训覆盖率仅为%，相差近个百分点。在培训对象上，家庭农场主、合作社带头人等新型经营主体参训率达*%，而普通小农户参训率仅为*%，部分年龄较大、文化程度较低的农民被排除在培训之外。镇村的*（年龄）岁老人反映：“我们年纪大了，不会用智能手机，线下培训又离得远，想学习点新技术都没机会。”此外，针对青年农民、返乡创业人员的专项培训不足，全县岁以下农民参训比例仅为%，与农业农村现代化对青年人才的需求不相适应。 二是培训模式不断创新，但精准程度有待提升 在培训方式上，我县积极探索“线上+线下”融合模式，搭建了“县农民培训云平台”，上传各类教学视频个、技术手册份，累计线上学习人次达万，直播授课场次，观看人数万，有效解决了“工学矛盾”。线下培训中，推广“理论教学+现场实操+观摩交流”的三段式培训，组织农民到县现代农业园区、市县示范基地等实地学习次，参与农民人次。在培训内容上，开设了粮食安全、特色种植、畜禽养殖、电商营销、乡村旅游等个专业，编写本土化教材本，其中《*县甜玉米种植技术规程》《*县农村电商实操指南》等深受农民欢迎。 但从精准性来看，培训内容与农民实际需求的匹配度仍有差距。据问卷调查显示，%的农民希望增加“农产品品牌建设”“农业保险知识”“土地流转政策”等内容，而现有培训中，这些内容占比不足%；%的农民更倾向于“小班化、手把手”的实操教学，但受限于培训经费和场地，%的培训班仍采用“大课堂”讲授模式，实践教学时间占比不足*%。此外，培训内容更新不及时，对智慧农业、数字乡村等新业态的覆盖不够，县镇的*名青年农民反映：“现在都流行用大数据管理农田，但培训中很少涉及这些内容，希望能多增加一些前沿技术的讲解。” 三是保障措施持续加强，但长效机制尚未完善 在资金保障上，我县将高素质农民培育经费纳入财政预算，2022年投入万元，2023年增加到万元，2024年达到万元，年均增长%，同时整合涉农资金万元用于培训基地建设和设备购置。在政策支持上，对取得职业农民资格证书的，给予每人元的奖励，对带动户以上农户发展的高素质农民，优先给予小额信贷支持，累计发放贷款万元。在激励机制上，开展“县最美高素质农民”评选活动，表彰先进典型名，通过县融媒体中心宣传其事迹*期，营造了“学技能、当能手”的良好氛围。 但从长效机制来看，“重培训、轻跟踪”“重数量、轻质量”的问题较为突出。培训后的跟踪服务覆盖率仅为*%，%的农民反映“培训结束后遇到问题没人管”。县村的（性别）在培训中学习了葡萄种植技术，但在实际操作中遇到病虫害问题，多次联系培训机构却未得到及时指导，导致亩葡萄减产%，经济损失*万元。在考核评估上，目前主要以培训人数、课时数量等量化指标为主，对培训后农民技能提升、收入增长等实际效果的评估不足，缺乏科学的绩效评价体系。此外，部门之间的协同配合还不够紧密，农业农村局与教育局在农民学历提升方面衔接不畅，与人社局在技能认证方面标准不统一，形成了“各自为战”的局面，影响了培训效果的最大化。 三、聚焦关键环节，全面提升高素质农民培育工作的质量效益 当前和今后一个时期，我县高素质农民培育工作的总体思路是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央农村工作会议精神，坚持“需求导向、产业引领、精准培育、注重实效”的原则，以提升农民综合素质、职业技能和经营能力为核心，以培育新型农业经营主体和服务主体为重点，创新培训模式，完善保障机制，力争到2026年底，累计培育高素质农民万人，其中青年农民占比达%以上，带动*万户农户增收致富，为打造农业强县提供坚实的人才保障。 一是突出精准化培育，让培训内容更对路、更实用 精准化是提高培训质量的关键。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。 分产业制定培训清单 围绕我县粮食、蔬菜、果品、畜禽等主导产业，以及乡村旅游、农村电商等新业态，编制针对性培训清单。在粮食产业方面，针对万亩小麦、万亩玉米种植区，重点开展优质品种选择、测土配方施肥、病虫害绿色防控等技术培训，计划培训万人次，确保粮食单产提高%以上。在蔬菜产业方面，聚焦万亩设施蔬菜基地，开展智能温控、无土栽培、冷链物流等技术培训，邀请农业大学教授（职称）授课场次，培训名骨干农民，带动设施蔬菜亩均产值提升元。在农村电商方面，针对我县种特色农产品，开设直播带货、网店运营、品牌包装等课程，与电商平台合作，计划培训名农民主播，实现农产品线上销售额突破亿元。县镇计划依托当地的*（特色产品），开展专项电商培训期，培训农民名，力争年内实现线上销售额*万元。 分_设计培训方案 针对不同年龄、不同文化程度、不同从业类型的农民，设计差异化培训方案。对于岁以上的老年农民，开展“手把手、面对面”的传统技术培训，采用图片、视频等直观方式，减少理论讲解，增加现场演示，镇计划在个行政村开展巡回培训场次，培训老年农民名。对于青年农民和返乡创业人员，开设“创业+技术”融合课程，涵盖项目策划、资金申请、市场分析等内容，联合县人社局提供创业担保贷款万元，扶持名青年农民创业。对于妇女群 ……（未完，全文共7846字，当前只显示3778字，请阅读下面提示信息。收藏在全县高素质农民培育工作会议上的讲话） 上一篇：在全市司法行政暨人民调解工作会议上的讲话 下一篇：证婚词 相关栏目：人事 职工 三农 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |