| 标题：税务系统党业融合与组织岗责体系优化改革经验材料 |
| 税务系统党业融合与组织岗责体系优化改革经验材料 在新时代税收事业发展的浪潮中，税务系统肩负着为国聚财、为民收税的神圣使命。为适应经济社会发展的新要求，提升税收治理能力和水平，税务系统积极探索党建与业务深度融合的有效路径，同时大力推进组织岗责体系优化改革，以党建引领改革，以改革促进发展，取得了显著成效。 一、背景与目标 （一）时代背景 随着经济全球化和信息技术的飞速发展，税收工作面临着前所未有的挑战和机遇。一方面，税收政策不断调整完善，征管要求日益提高；另一方面，纳税人缴费人的需求更加多元化、个性化。在这种背景下，税务系统需要不断加强自身建设，提高工作效率和服务质量，以更好地适应新时代税收工作的需要。 （二）目标设定 1.党建与业务深度融合。通过加强党建工作，将党的政治优势、组织优势转化为推动税收业务发展的强大动力，实现党建与业务同频共振、相互促进。 2.组织岗责体系优化改革。构建科学合理、职责清晰、协同高效的组织岗责体系，解决职责交叉、推诿扯皮等问题，提高工作效率和执行力。 二、党建引领，为党业融合与岗责改革注入强大动力 （一）强化理论武装，筑牢思想根基 1.丰富学习形式。税务系统各级党组织坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日、专题讲座、线上学习平台等多种形式，组织党员干部深 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略979字，正式会员可完整阅读）…… 2.推进征管协同合作。加强与其他部门的沟通协作，建立健全税收征管协同机制。例如，与市场监管、公安、银行等部门建立信息共享平台，实现数据实时交换和比对，加强对税源的监控和管理。同时，组织党员干部积极参与联合执法行动，严厉打击税收违法行为，维护税收秩序。 （三）党建+队伍建设，打造高素质税务铁军 1.加强教育培训。以党建为引领，制定系统的干部教育培训计划。通过开展政治理论培训、业务技能培训、职业道德培训等活动，提高干部的综合素质和业务能力。同时，注重培养党员干部的创新意识和团队合作精神，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的税务铁军。 2.激励干部担当作为。建立健全干部激励机制，对在党建工作和税收业务中表现突出的党员干部进行表彰和奖励。同时，为干部提供广阔的发展空间和晋升渠道，激发干部的工作积极性和主动性。例如，开展“优秀共产党员”“业务能手”等评选活动，树立先进典型，发挥示范引领作用。 四、推进组织岗责体系优化改革，提升工作效能 （一）全面梳理岗责，明确职责边界 1.开展岗责调研。组织专门的工作小组，深入基层税务机关开展岗责调研，全面了解现有岗责体系存在的问题和不足。通过与一线干部职工座谈交流、查阅相关文件资料等方式，收集整理岗责信息，为岗责体系优化改革提供依据。 2.制定岗责清单。根据调研结果，结合税收征管_改革和工作实际需要，制定详细的岗责清单。明确每个岗位的工作职责、工作标准、工作流程和考核指标，确保职责清晰、责任到人。 （二）优化岗位设置，提高工作效率 1.整合职能部门。对职能相近、业务关联度高的部门进行整合，减少管理层级，提高工作效率。例如，将原有的多个税收征管部门整合为一个综合征管部门，实现征管资源的优化配置。 2.设立专业岗位。根据税收业务的专业性和复杂性，设立风险管理、纳税评估、大数据分析等专业岗位，提高税收征管的专业化水平。同时，加强对专业岗位人员的培训和管理，确保其具备相应的专业技能和业务能力。 （三）建立协同机制，加强部门协作 1.构建信息共享平台。利用现代信息技术，建立健全税收信息共享平台，实现各部门之间的数据实时交换和共享。通过信息共享，打破部门壁垒，加强部门之间的协作配合，提高工作效率和征管质效。 2.完善工作协调机制。建立健全工作协调机制，明确各部门在税收工作中的职责分工和协作流程。定期召开工作协调会议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，确保各项工作顺利推进。 五、创新举措与实践案例 （一）“党建+项目化管理”模式 1.项目立项。围绕税收中心工作和改革任务，将重点工作项目化，明确项目目标、任务、责任人及时间节点。例如，在推进税收征管数字化转型过程中，设立“智慧税务建设”项目，由党员干部担任项目负责人，带领团队开展项目攻关。 2.过程管理。建立项目进度跟踪和监督机制，定期对项目进展情况进行检查评估，及时发现问题并加以解决。同时，加强对项目团队的培训和指导，确保项目按照计划顺利推进。 3.成果验收。项目完成后，组织专业人员对项目成果进行验收评估。对取得显著成效的项目进行表彰和推广，为其他工作提供借鉴和参考。 （二）“党员+网格员”服务模式 1.组建网格员队伍。选拔政治素质高、业务能力强的党员干部担任网格员，负责对辖区内的纳税人缴费人进行网格化管理和服务。网格员定期走访纳税人缴费人，了解其生产经营情况和需求，为其提供个性化的税收服务。 2.建立服务台账。网格员为每户纳税人缴费人建立服务台账，详细记录其基本信息、纳税情况、服务需求等内容。通过服务台账，实现对纳税人缴费人的精准服务和动态管理。 3.开展联动服务。网格员与税务机关各部门之间建立联动服务机制，及时将纳税人缴费人的需求和问题反馈给相关部门，协调解决问题。同时，各部门根据网格员提供的信息，为纳税人缴费人提供更加高效的服务。 六、成效与经验总结 （一）成效显著 1.党建与业务深度融合成效明显。通过加强党建工作，税务系统党员干部的政治意识、责任意识和服务意识明显增强，党建与业务相互促进、共同发展的良好局面初步形成。例如，在减税降费政策落实、税收征管改革等重点工作中，党员干部充分发挥先锋模范作用，确保了各项工作任务的顺利完成。 2.组织岗责体系优化改革取得突破。经过岗责体系优化改革，税务系统职责不清、推诿扯皮等问题得到有效解决，工作效率和执行力明显提高。同时，通过加强部门协作和信息共享，实现了税收征管的协同高效。 3.纳税人缴费人满意度大幅提升。通过开展“党建+纳税服务”活动，优化办税服务流程，加强对纳税人缴费人的宣传辅导，纳税人缴费人的满意度和获得感明显增强。在纳税人满意度调查中，税务系统 ……（未完，全文共4583字，当前只显示2546字，请阅读下面提示信息。收藏税务系统党业融合与组织岗责体系优化改革经验材料） 上一篇：2025年国有企业工会上半年工作总结及下半年工作计划 下一篇：国有企业2025年意识形态工作情况汇报 相关栏目：税务 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 改革 改革开放 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |