标题：国企党委2025年上半年党风廉政建设工作总结

国企党委2025年上半年党风廉政建设工作总结 今年以来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神及二十届三中全会精神，紧密围绕公司建设发展实际，将党风廉政建设深度融入中心工作，针对在建工程多、业务往来多、资金投入多、廉洁风险点多的客观情况，坚持“廉洁创业，阳光治企”理念，积极探索构建党风廉政建设的“公司模式”，坚决防范“项目建起来，干部倒下去”的风险，为企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。 一、主要工作情况 （一）坚持研究部署一体发力，推动目标任务归位到位。一是坚持科学谋划。以党委常委会、纪委常委会等方式，认真学习领会中央、集团公司关于党风廉政建设和反腐败工作新部署新要求，进一步增强党风廉政建设永远在路上的政治自觉。对标上级精神，全面梳理形成党委和纪委责任清单、问题清单、负面清单、任务清单，把准方向路径。坚持务虚与调研相结合，科学谋划油田党风廉政建设工作“十四五”规划，明确总体要求、工作目标、工作原则和工作措施，一体做到抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓干部从严、抓作风从严、抓反腐从严。二是细化任务分解。坚持“目标一致、责任细分”，制定党风廉政建设“两个责任”任务分工清单，明确两级党委7项主体责任38条落实措施；明确两级　……（快文网http://www.fanwy.cn省略907字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国企党委2025年上半年党风 国企党委2025年上半年抓基层党建工作总结 国企党委2025年上半年作风建设工作总结 在2025年区政府廉政建设专题会议上的讲话 在中层干部选拔任用前党风廉政建设和反腐败工作集体谈话会上的讲话 研讨发言：学深悟透《工作程序规定》，推动政协廉政建设新发展 研讨发言：依规依纪强化党员管理全面提升国企党建质效 国企党委关于人才工作情况的报告 公司党委2025年党建及党风廉政建设和反腐败工作要点 国企党组2025年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告 县交通运输局上半年党风廉政建设工作总结 国企党组上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告 国企党委2025年‌作风建设阶段性总结 国企党组关于推动党建业务深度融合工作情况的报告 助职责和监督专责，采取经常性谈心谈话、调研督导等方式，提醒督促各级“一把手”和班子成员履行好党风廉政建设政治责任。建立纪委监督部对口联系直属单位制度，通过列席会议、日常约谈、基层调研等方式，近距离、常态化加强对直属单位“一把手”和班子成员的监督，全年组织纪检监督部门对口联系监督73次，列席直属单位领导班子民主生活会、党史学习教育专题组织生活会39次。三是以防范重大风险为目的，统筹推进业务监督与纪检监督协同联动。聚焦事关油田发展全局的重大工程，建立纪检、审计、内控、法律合同、财务稽核五部门联动监督机制，组织对5个重大项目开展联合监督，通过集中“会诊”、共同“把脉”，发现整改突出问题20个，做到从问题源头“前哨监督”。聚焦物资采购、外委项目管理等重点领域，组织纪检与有关部门联合开展招投标管理等专项治理，发现并督促整改问题84个，修订完善制度规定9个。聚焦形式主义官僚主义突出问题，组织开展安全环保领域形式主义官僚主义专项整治，采取清单式、点穴式等6种方式，全力推动专项整治见实效，发现并督促整改问题12个，实现了油田干部队伍作风建设和安全生产“双提升”。 （三）坚持惩处治理一体发力，推动综合效能提升提高。一是全力支持查处违规违纪问题。始终保持严的主基调，通过干部大会、警示教育会等形式，严明纪律要求，亮明底线、划出红线，释放执纪必严、违纪必纠的强烈信号。始终站位反腐败工作前沿，定期召开反腐败工作协调会，分析反腐形势、研判问题线索，第一时间听取重大案件情况报告，及时协调解决案件查办过程中遇到的困难问题。党委书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全年对党风廉政建设重要问题批示17件。始终坚持反腐败零容忍，全力支持纪检监督部门查处违规违纪问题，配合武汉工作局和濮阳市监委严肃查处严重违纪违法案件，全年受理信访举报件45件，立案21件，给予党纪政纪处分22人，形成强大震慑效应。二是全面精准运用监督执纪“四种形态”。坚持把落实“四种形态”作为履行主体责任的重要抓手，制定《贯彻落实监督执纪“四种形态”实施办法》，发挥思想政治工作优势，主抓主管、直接落实“第一种形态”，让红脸出汗成为常态。支持纪委精准用好后三种形态，依规依纪、审慎稳妥做好转化，通过惩治极少数，警示教育大多数。全年运用监督执纪“四种形态”处置129人，其中第一种形态处置102人，第二种形态处置19人，第三、第四种形态分别处置5人、3人，做到惩前毖后、治病救人。三是全方位推进常态化以案促改。坚持同步做好“惩”与“治”，切实履行以案促改主体责任，针对窦让林严重违纪违法案件，印发以案促改工作方案，在全油田组织开展反腐倡廉教育月活动，召开“算账式”警示教育大会，引导党员干部以案为鉴。组织层层召开专题组织生活会，对照党章党规党纪，深刻查摆问题不足，严肃开展批评与自我批评，不断增强党员干部党性意识。发挥纪委以案促改协助作用，总结梳理执纪审查、监督检查中发现的_机制障碍和规章制度漏洞，在油田警示教育大会上通报典型问题，通过发放纪律检查建议书、监督建议书，督促相关单位（部门）及时整改问题17个，完善制度8项。 （四）坚持考核问责一体发力，推动责任追究从严从实。一是同步跟踪督导促履责。定期召开党委常委会，听取纪委履行监督责任、班子成员履行“一岗双责”情况汇报，压实责任，传导压力，全年专题听取工作汇报2次，研究党风廉政建设和反腐败重点工作12次。强化日常督导，采取发送提醒单、督导单等形式，及时提醒督促各级领导班子成员抓好分管领域党风廉政建设工作，落实“一岗双责”。用好党风廉政建设“两个责任”信息管理系统，实施“绿灯”“黄灯”“红灯”管理，在线督导直属单位党委、纪委抓好党风廉政建设工作，全年运用该系统督促指导35家单位整改不足。二是同步考核评价促尽责。按照签订的《党风廉政建设目标责任书》内容，细化完善“两个责任”考核细则，坚持定性与定量、日常与年度相结合，实施在线动态考核和年底集中考核，全过程、全方位考量工作成效。坚持年底同步召开直属单位党委书记、纪委书记述职评议会，全面检验主体责任和监督责任落实情况，推动履职尽责。注重考核结果与领导干部奖惩挂钩、与绩效考核同步兑现，激励扛稳抓牢党风廉政建设责任。三是同步问责追责促担责。坚持失责必问、问责必严，对履行党风廉政建设主体责任、监督责任不力的13名领导 ……（未完，全文共4243字，当前只显示2357字，请阅读下面提示信息。收藏国企党委2025年上半年党风廉政建设工作总结） 上一篇：副县长在社会事务窗口服务提升工作推进会上的讲话 下一篇：国有企业党委2025年上半年党风廉政建设工作总结 相关栏目：党委 年终总结 季度半年 述廉报告 建筑 工作总结 个人总结