| 标题：在全市消防与医疗急救协同联动工作会议上的讲话 |
| 在全市消防与医疗急救协同联动工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市消防与医疗急救协同联动工作会议，主要任务是深入贯彻落实上级关于应急救援工作的各项决策部署，总结前期消防与医疗急救协同联动工作的开展情况，分析当前面临的形势与挑战，研究部署下一阶段的重点工作任务，进一步提升全市应急救援能力，保障人民群众生命财产安全。参加今天的会议有市消防救援支队的相关负责人及业务骨干、市120医疗紧急救援指挥中心的主要领导及工作人员、各县（区）消防救援大队负责人、各县（区）医疗急救部门负责人等。刚才，市消防救援支队和市120医疗紧急救援指挥中心分别作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、提高思想认识，深刻领会消防与医疗急救协同联动的重要性和紧迫性 应急救援工作事关人民群众的生命财产安全，事关社会的和谐稳定，是我们必须抓好的重要工作。而消防救援和医疗急救作为应急救援体系中的重要组成部分，两者的协同联动更是提升应急救援效率、保障人民生命健康的关键。近年来，随着我市经济社会的快速发展，各类突发事件时有发生，给应急救援工作带来了严峻挑战。据统计，去年一年，我市共发生各类突发事件起，其中需要消防和医疗急救协同处置的就有起，占比达到了*%。在这些协同处置的事件中，由于协同联动机制不健全、信息沟通不及时等原因，导致部分救援工作错过了最佳时机，造成了不必要的损失。例如，去年月日，区发生一起建筑物坍塌事故，消防救援队伍到达现场后，由于与医疗急救部门缺乏及时有效的沟通，医疗急救人员未能第一时间了解现场情况，延误了对被困人员的救治，最终造成人因抢救不及时而死亡。这样的案例 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1202字，正式会员可完整阅读）…… 119团队也结合消防应急救援中信息互通、同步接警、队伍培训等方面进行了经验分享，就如何将呼叫定位技术与消防救援场景深度融合，进一步打通“救火”与“救命”的信息壁垒，提出了建设性意见。这启示我们，要建立健全消防与医疗急救的会商接处警协同机制，明确双方在接处警过程中的职责分工、信息传递方式和协同处置流程。通过定期会商，及时解决协同联动中出现的问题；通过信息共享，实现报警信息、救援资源等数据的实时互通；通过联合演练，提高双方在突发事件中的协同配合能力。 三、强化技术融合，推动消防与医疗急救协同联动的技术升级 技术是提升应急救援能力的重要支撑，我们要积极推动消防与医疗急救在技术层面的深度融合，以技术升级带动协同联动水平的提升。 （一）推动定位技术在消防救援中的应用与优化 精准定位是救援的起点，我们要将120指挥中心的“呼入即定位”技术与消防救援场景进行深度融合。首先，要组织技术人员对该技术进行深入研究，结合消防救援的特点进行适应性改造。例如，在定位精度方面，不仅要能够定位到具体的建筑物，还要尽可能定位到具体的楼层和房间，这对于高层建筑物火灾救援尤为重要。可以借鉴120系统的大数据分析功能，收集我市各类建筑物的结构信息、消防设施分布等数据，建立消防救援大数据平台，当接到报警时，系统能够自动匹配相关信息，为救援决策提供支持。 其次，要加快技术的试点应用。可以选择*区、县等作为试点区域，在这些区域的消防指挥中心引入定位技术，并与当地的120指挥中心实现技术对接。通过试点，积累经验，发现问题并及时改进。据了解，市在试点类似技术后，试点区域的消防救援响应时间缩短了%，火灾损失减少了万元。我们要力争在试点工作中取得更好的成效，为在全市范围内推广应用奠定基础。 最后，要建立技术更新机制。随着科技的不断发展，定位技术也在不断进步，我们要密切关注技术发展动态，及时引进和应用最新的技术成果，确保我市消防救援的定位技术始终保持领先水平。同时，要加强与科研机构、技术企业的合作，共同研发适合我市消防救援需求的新技术、新设备。 （二）构建消防与医疗急救信息共享平台 智慧协同是成功的关键，而信息共享是智慧协同的基础。我们要构建一个统一的消防与医疗急救信息共享平台，打通“救火”与“救命”的信息壁垒。该平台应具备以下功能：一是实时信息互通，消防指挥中心和120指挥中心能够实时共享报警信息、救援进展、人员伤亡等情况；二是资源信息查询，平台内存储全市的消防力量、医疗资源、交通状况等信息，方便双方在处置突发事件时快速查询和调用；三是协同决策支持，通过大数据分析和人工智能技术，为双方的协同决策提供建议，如救援力量的调配方案、伤员的转运路线等。 为了确保信息共享平台的顺利建设和运行，我们要做好以下工作：一是明确平台建设的技术标准和数据规范，确保消防和医疗急救部门的数据能够无缝对接；二是加大资金投入，用于平台的软件开发、硬件采购和维护等；三是建立安全保障机制，加强对平台数据的安全保护，防止信息泄露。据测算，建设该信息共享平台预计需要投入万元，平台建成后，每年可节省应急救援成本万元以上，同时能够显著提高救援效率和成功率。 四、完善协同机制，保障消防与医疗急救协同联动的高效运行 机制是保障工作顺利开展的关键，我们要建立健全一系列协同机制，确保消防与医疗急救协同联动工作能够高效运行。 （一）建立定期会商机制 定期会商是解决协同联动中存在问题、总结经验教训的重要方式。我们要规定消防救援支队和120医疗紧急救援指挥中心每月举行一次会商会议，每季度举行一次由双方主要领导参加的高层会商会议。在会商会议上，要对上月或上季度的协同联动工作进行总结，分析存在的问题和不足，研究制定改进措施；同时，要对下一阶段的工作进行部署，明确工作重点和目标任务。 除了定期会商外，在遇到重大突发事件或特殊情况时，要随时召开临时会商会议，及时协调解决问题。例如，在发生重大火灾、地震等自然灾害时，通过临时会商，能够迅速统一思想，明确各方职责，形成救援合力。市通过建立定期会商机制，去年共解决了协同联动中存在的个问题，协同处置突发事件的效率提高了*%，值得我们学习借鉴。 （二）健全联合演练机制 实践是检验真理的唯一标准，联合演练是提高消防与医疗急救协同联动能力的有效途径。我们要制定详细的联合演练计划，每年至少组织次大型联合演练，每半年组织次中小型联合演练。演练的内容要涵盖各类常见的突发事件，如火灾、交通事故、建筑物坍塌等，同时也要包括一些特殊场景的演练，如重大疫情期间的应急救援等。 在演练过程中，要模拟真实的突发事件场景，检验双方在信息传递、力量调配、协同处置等方面的能力。演练结束后，要及时进行总结评估，分析存在的问题，提出改进措施，并将演练成果转化为实际工作能力。据统计，县通过开展联合演练，消防和医疗急救部门的协同配合能力提升了%，在去年的一次建筑物坍塌事故处置中，成功救出了*名被困人员。 （三）完善考核评价机制 考核评价是推动工作落实的重要手段。我们要建立消防与医疗急救协同联动工作考核评价机制，将协同联动工作的开展情况纳入双方的年度考核内容。考核的指标应包括响应时间、协同配合程度、救援成功率等。考核方式采取日常检查与年终考核相结合的方式，日常检查由市应急管理局负责，每月进行一次；年终考核由市人民政府组织实施。 对考核优秀的单位和个人，要给予表彰和奖励；对考核不合格的单位和个人，要进行通报批评，并责令限期整改。通过考核评价机制，能够充分调动消防和医疗急救部门开展协同联动工作的积极性和主 ……（未完，全文共6490字，当前只显示3125字，请阅读下面提示信息。收藏在全市消防与医疗急救协同联动工作会议上的讲话） 上一篇：在全市物业管理融入基层治理推进会议上的讲话 下一篇：在全市医保政务服务提质增效工作会议上的讲话 相关栏目：消防 公安 医院 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |