| 标题：在全市“港培生”计划推进落实工作会议上的讲话 |
| 在全市“港培生”计划推进落实工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市“港培生”计划推进落实工作会议，主要任务是深入贯彻落实市委人才工作领导小组关于人才强市的战略部署，统筹推进“港培生”计划各项工作落地见效，为我市陆港经济高质量发展和“5+10”现代化产业体系建设提供坚实人才支撑，参加今天的会议有市人社局、市财政局、市国资委、市工商联、团市委等相关部门主要负责同志，各区县分管人才工作的领导，以及重点民营企业代表，刚才，市人社局、*区、*企业分别作了汇报发言，讲的都很好，既总结了前期工作成效，也提出了下一步计划，我都同意，大家一定要结合实际抓好落实，下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识“港培生”计划的战略价值 “港培生”计划是市委、市政府立足全市经济社会发展大局，针对陆港建设和产业发展人才需求推出的创新性举措，对于破解人才瓶颈、推动产业升级、促进就业创业具有十分重要的意义。我们必须从战略和全局的高度，充分认识实施这一计划的必要性和紧迫性。 （一）实施“港培生”计划是推动陆港经济高质量发展的关键举措 *国际陆港作为我市融入“一带一路”建设、对接粤港澳大湾区的重要门户，其发展水平直接关系到全市经济社会发展的质量和速度。当前，陆港建设正处于提速增效的关键时期，据统计，截至年底，陆港已开通国际国内货运线路条，年吞吐量突破万吨，带动周边物流、贸易、加工等相关产业实 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1038字，正式会员可完整阅读）…… “港培生”计划为高校毕业生提供了一个优质的就业平台，通过企业前置筛选和部门联合优选，实现了人才与岗位的精准匹配。计划推出以来，已有所本地高校和所湘鄂渝黔桂五省边区城市高校与我市签订了合作协议，首批报名的名毕业生中，有名通过筛选进入岗前培训阶段，预计年底前可全部实现就业。*学院的一名应届毕业生表示，通过“港培生”计划，他不仅找到了专业对口的工作，还得到了系统的培训和导师的指导，对未来的职业发展充满信心。此外，计划中设置的创业孵化支持等政策，也为有创业意愿的“港培生”提供了机会，能够带动更多毕业生实现创业梦想。 二、聚焦关键环节，扎实推进“港培生”计划各项工作落实 “港培生”计划涉及引才、育才、留才等多个环节，各相关部门和企业要密切配合，精心组织，确保每一项工作都落到实处、取得实效。 （一）精准开展招引工作，确保人才引进质量 招引工作是“港培生”计划的基础，必须坚持公开、公平、公正原则，严格标准、规范程序，确保引进的人才符合我市经济社会发展需求。 一是明确招引范围和条件。要严格按照计划要求，聚焦近3年内毕业的本科及以上学历高校应届毕业生，重点吸纳本地高校及湘鄂渝黔桂五省边区城市毕业生、在外就读的怀籍高校毕业生，以及中共党员、学生干部、优秀毕业生等优先条件的人才。市人社局要会同各高校建立人才信息库，及时收集毕业生信息，为企业提供精准的人才推荐服务。据统计，目前我市人才信息库已收录符合条件的毕业生信息条，其中具备优先条件的占%。 二是优化招引流程。要实行用人企业和“港培生”双向选择机制，通过线上线下相结合的方式组织招聘活动。今年以来，市人社局已组织开展“港培生”专场招聘会场，吸引了家企业参与，提供岗位个，达成就业意向人。下一步，要进一步简化招聘流程，提高招聘效率，对通过筛选的毕业生，要及时组织体检和考察，确保尽快进入培训阶段。 三是加强招引监督。要建立招引工作监督机制，对招聘过程进行全程监督，确保做到信息公开、过程公开、结果公开，杜绝暗箱操作、弄虚作假等行为。市纪委监委派驻机构要加强对招引工作的监督检查，对发现的问题要及时整改，严肃追究相关人员责任。 （二）精心组织培训孵化，提升人才综合能力 培训孵化是“港培生”计划的核心环节，要通过系统的培训和实践锻炼，帮助“港培生”快速实现从“应届生”到“中层储备”的跃升。 一是开展高质量的综合素养培训。市人社局要牵头开展“港动力”培训，内容包括*战略规划、产业发展现状、历史文化等方面，提升“港培生”对我市的认同感和归属感。培训采取集中授课、实地考察、交流研讨等多种形式，每期培训时间不少于天。截至目前，已开展培训期，培训“港培生”人，学员满意度达%。*名“港培生”在培训心得中写道：“通过培训，我对*的发展前景有了更清晰的认识，更加坚定了在*扎根发展的决心。” 二是实行精准的定向孵化。要严格落实“1对1导师带教制”，为每位“港培生”安排一名企业中层以上管理人员作为导师，负责其日常指导和职业规划。同时，安排“港培生”在3-5个岗位进行轮岗，让他们全面了解企业运营流程，提升综合业务能力。企业为“港培生”制定了详细的轮岗计划，涵盖生产、销售、财务等多个部门，轮岗时间每个岗位为个月，通过轮岗，“港培生”的综合能力得到显著提升，已有*人能够独立承担岗位工作。 三是搭建实战锻炼平台。要鼓励“港培生”参与企业的重点项目和技术攻关，让他们在实践中积累经验、增长才干。市国资委要组织市内国有企业与“港培生”用人企业开展合作，为“港培生”提供更多的实战机会。国有企业与民营企业合作开展的项目中，有名“港培生”参与其中，他们提出的项合理化建议被采纳，为项目节约成本万元，得到了企业的高度认可。 （三）健全成长激励机制，确保人才引得进、留得住 留才是“港培生”计划的关键，要通过完善的成长激励机制，让“港培生”在我市有发展、有前途、有归属感。 一是加强成长伴行。团市委要定期组织“港培生”开展联谊活动，增进他们之间的交流和沟通，营造良好的工作氛围。同时，设立“年度新锐港培生”奖项，对表现优秀的“港培生”进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。今年已开展联谊活动次，参与人数达人，评选出“年度新锐港培生”*名，有效激发了“港培生”的工作积极性。 二是提供长效激励。要组织市内国有企业与“港培生”用人企业在人才领域开展深度交流合作，为“港培生”提供更多的学习和晋升机会。对于表现突出的“港培生”，可推荐到国有企业任职或参与重要项目。国有企业已从“港培生”中选拔人到企业担任中层助理，为他们的职业发展搭建了更广阔的平台。 三是落实优惠政策。要严格兑现留怀服务满3年的“港培生”享有的职称评审绿色通道、创业孵化等支持政策。市人社局要简化职称评审流程，为“港培生”提供便捷服务；市科技局要建设创业孵化基地，为有创业意愿的“港培生”提供场地、资金、技术 ……（未完，全文共4856字，当前只显示2697字，请阅读下面提示信息。收藏在全市“港培生”计划推进落实工作会议上的讲话） 上一篇：在全市优化营商环境工作推进会议上的讲话 下一篇：在全市“河小青”主题环保工作推进会议上的讲话 相关栏目：计划规划 工作总结 督查 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |