| 标题：在全市高校毕业生‘三支一扶’计划推进会议上的讲话 |
| 在全市高校毕业生‘三支一扶’计划推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市高校毕业生“三支一扶”计划推进会议，主要任务是深入贯彻落实全省关于“三支一扶”计划的工作部署，总结我市以往工作经验，分析当前面临的形势与挑战，安排部署下一阶段的重点工作，进一步推动我市高校毕业生“三支一扶”计划高质量开展，为乡村振兴和基层发展注入更多活力。参加今天的会议有市教育局、市人社局、市卫健委、市农业农村局、市乡村振兴局的主要负责同志，各*县（区）相关部门负责人以及部分乡镇（街道）代表。刚才，市人社局、*县、*区分别作了汇报发言，讲的都很好，既总结了成绩，也指出了问题，还提出了下一步的工作思路，我都同意，大家一定要结合各自实际，认真抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、提高思想认识，深刻领会“三支一扶”计划的重大意义 “三支一扶”计划是党中央、国务院为加快推进乡村振兴、促进高校毕业生就业创业作出的重要决策部署，对推动基层发展、优化人才结构、提升青年人才实践能力具有不可替代的作用。近年来，随着我国经济社会的快速发展，基层对人才的需求日益迫切，而高校毕业生作为国家宝贵的人才资源，将其引导到基层一线服务，不仅能够缓解基层人才短缺的问题，还能为高校毕业生提供广阔的实践舞台，实现个人价值与社会价值的统一。 从全国范围来看，“三支一扶”计划已实施多年，累计招募了数 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1002字，正式会员可完整阅读）…… 二是要严格规范招募程序。要按照公开、平等、竞争、择优的原则，精心组织招募工作。从发布招募公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检到公示、聘用等各个环节，都要严格把关，确保程序规范、操作透明。在笔试环节，要借鉴今年全省高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试的经验，加强考务管理，严肃考风考纪。今年我市*考区的笔试工作就组织得非常成功，3308名高校毕业生确认报名参加笔试，其中超8成报名考生实际参考，考试全程组考严密、秩序井然、考风良好。我们要在今后的招募工作中继续保持这种严谨的工作态度，确保笔试的公平公正。在面试环节，要合理设置面试内容，重点考察考生的综合素质、实践能力和对基层工作的适应能力。 三是要提高招募岗位的吸引力。今年我市“三支一扶”招募岗位对学历的要求普遍提高，39个计划岗位中，除了两个计划岗位“最低学历要求”为大专，其他计划岗位均要求大学本科及以上学历。这在一定程度上提高了招募人才的质量，但同时也需要我们提高岗位的吸引力，以吸引更多优秀的高校毕业生报名。我们可以通过完善服务期满后的就业政策、提高服务期间的待遇保障等方式，增强岗位的吸引力。例如，本次招募的“三支一扶”人员2年服务期满后，按干部人事管理权限，采取考核考察的方式，专项招聘为乡镇（街道）事业单位工作人员，这一政策就非常有吸引力，我们要加大宣传力度，让更多的高校毕业生了解这一政策。 （二）加强培养管理，提升“三支一扶”人员的综合素质和服务能力 “三支一扶”人员到基层服务后，我们要加强对他们的培养和管理，帮助他们尽快适应基层工作环境，提高综合素质和服务能力，使其更好地为基层发展服务。 一是要做好岗前培训工作。在“三支一扶”人员到岗之前，要组织开展系统的岗前培训。培训内容要结合基层工作的实际需求，包括基层工作的基本知识、相关政策法规、业务技能等。例如，对于支教人员，要加强教育教学方法、当地教育现状等方面的培训；对于支农人员，要加强农业技术、农村政策等方面的培训；对于支医人员，要加强基层医疗知识、公共卫生服务等方面的培训。同时，还要加强对“三支一扶”人员的思想政治教育，引导他们树立正确的价值观和人生观，增强服务基层的责任感和使命感。培训方式可以采取集中授课、实地考察、经验交流等多种形式，确保培训效果。2024年，我市对招募的35名“三支一扶”人员开展了为期一周的岗前培训，通过培训，这些人员的基层工作适应能力得到了显著提高，在后续的工作中表现出色。 二是要建立健全日常管理机制。要明确“三支一扶”人员的岗位职责和工作任务，加强对他们的日常考核和管理。可以建立定期汇报制度，要求“三支一扶”人员定期向所在单位和上级主管部门汇报工作进展情况；建立考勤制度，严格考勤管理，确保他们按时到岗工作；建立考核评价制度，定期对“三支一扶”人员的工作表现进行考核评价，考核结果作为其服务期满后就业、奖惩等的重要依据。同时，要关心“三支一扶”人员的工作和生活，为他们解决实际困难。例如，为他们提供良好的住宿条件、解决饮食问题等，让他们能够安心在基层工作。 三是要加强实践锻炼。要为“三支一扶”人员提供更多的实践锻炼机会，让他们在实践中增长才干。可以安排他们参与基层的重点工作和项目，如乡村振兴项目、基层治理工作等，让他们在实践中积累经验、提高能力。同时，要鼓励“三支一扶”人员深入基层、深入群众，了解群众的需求和困难，积极为群众办实事、解难题。在区的街道，2023年招募的“三支一扶”人员*同志，通过参与当地的社区治理工作，提出了多项切实可行的建议，得到了当地群众的一致好评。 （三）落实保障政策，解决“三支一扶”人员的后顾之忧 为了让“三支一扶”人员能够安心在基层服务，我们要切实落实各项保障政策，解决他们的后顾之忧。 一是要落实待遇保障。要按照相关规定，按时足额发放“三支一扶”人员的生活补贴、交通补贴等费用，确保他们的基本生活需求得到满足。同时，要为“三支一扶”人员缴纳各项社会保险，保障他们的合法权益。2024年，我市“三支一扶”人员的月生活补贴标准为3000元，交通补贴为每月500元，各项社会保险也按时缴纳，得到了“三支一扶”人员的认可。我们要在今后的工作中继续保持这一标准，并根据经济社会发展情况适时提 ……（未完，全文共5410字，当前只显示2605字，请阅读下面提示信息。收藏在全市高校毕业生‘三支一扶’计划推进会议上的讲话） 上一篇：在全县公共资源交易领域‘机器管招投标工作推进会议上的讲话 下一篇：在全县‘十五五’自然资源发展规划编制工作会议上的讲话 相关栏目：学校 毕业 毕业相关 计划规划 工作总结 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |