| 标题：在全市审计整改工作推进会议上的讲话 |
| 在全市审计整改工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市审计整改工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实上级关于审计整改工作的重要指示精神，总结前一阶段我市审计整改工作情况，分析当前存在的问题和不足，安排部署下一阶段的审计整改工作任务，确保各类审计发现的问题得到全面、彻底整改，不断提升我市审计工作的质量和水平。参加今天的会议有市审计局各相关业务科室负责人、各县（市、区）审计局主要负责同志、市直各有关部门分管审计整改工作的领导、各被审计单位主要负责人及分管负责人等。刚才，市审计局审计执行科、*县审计局、市财政局、*集团公司等部门和单位作了汇报发言，讲的都很好，既总结了成绩，也分析了问题，还提出了下一步的工作打算，我都同意，大家一定要结合各自实际，认真抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、提高思想认识，深刻领会审计整改工作的重大意义 审计整改工作是审计工作的重要组成部分，是检验审计成果、发挥审计作用的关键环节，对于维护国家财经秩序、提高财政资金使用效益、促进党风廉政建设和反腐败工作具有十分重要的意义。我们必须从政治和全局的高度，充分认识审计整改工作的极端重要性和紧迫性，切实增强做好审计整改工作的责任感和使命感。 （一）审计整改是维护财经秩序的关键举措 财经秩序是国家经济健康运行的重要保障，而审计整改则是维护财经秩序的最后一道防线。近年来，我市通过开展各类审计工作，发现了一大批违反财经纪律的问题。据统计，2022年至2024年，全市共开展审计项目项，涉及资金亿元，发现各类违规问题个，涉及金额亿元。其中，违规发放津贴补贴起，涉及金额万元；虚报冒领财政资金起，涉及金额万元；挪用专项资金起，涉及金额亿元。这些问 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1236字，正式会员可完整阅读）…… 二是部分单位存在侥幸心理，认为审计发现的问题只要不被曝光就没关系，缺乏主动整改的意识。例如，公司在审计中被发现存在偷逃税款的问题，涉及金额万元，但该公司负责人认为只要与审计部门“沟通协调”好，就可以蒙混过关，没有及时进行整改，最终被依法追究了相关责任。 三是一些单位对审计整改工作的重视程度停留在口头上，没有落实到实际行动中。在整改过程中敷衍了事，只做表面文章，没有从根本上解决问题。例如，*部门在审计中被发现存在违规使用办公经费的问题，该部门只是简单地将违规资金退回，没有深入分析问题产生的原因，也没有建立健全相关的管理制度，导致类似问题在后续的审计中再次出现。 （二）整改措施不够有力，整改效果不够理想 一是部分单位制定的整改措施缺乏针对性和可操作性，只是泛泛而谈，没有结合自身实际情况制定具体的整改方案。例如，*街道在收到审计整改通知后，制定的整改措施中只是提到“加强财务管理”“规范资金使用”等笼统的内容，没有明确具体的整改步骤和时间节点，导致整改工作无法有效推进。 二是一些单位在整改过程中存在畏难情绪，面对复杂的问题不敢较真碰硬，整改措施落实不到位。例如，镇在审计中被发现存在违规出让土地的问题，涉及面积亩，由于涉及的历史遗留问题较多，该镇在整改过程中怕得罪人，没有采取有效的措施收回土地，导致整改工作陷入僵局。 三是部分单位的整改效果不明显，虽然表面上完成了整改任务，但没有从根本上解决问题，存在反弹回潮的现象。例如，医院在审计中被发现存在乱收费的问题，经过整改后，虽然暂时停止了乱收费行为，但在几个月后的复查中，又发现了新的乱收费项目，涉及金额万元。据统计，在2022年至2024年的审计整改“回头看”工作中，有*%的单位存在问题反弹的情况。 （三）整改责任落实不到位，协同配合不够顺畅 一是部分单位没有建立健全审计整改责任制，没有明确整改工作的分管领导、具体负责人和工作时限，导致整改责任无法落实到人。例如，*事业单位在审计整改工作中，由于没有明确整改责任人，出现了“人人有责、人人无责”的局面，整改工作无人牵头，进展缓慢。 二是一些单位的内部部门之间协同配合不够，在整改过程中各自为政，没有形成工作合力。例如，*企业在审计整改中需要财务部门、业务部门和人力资源部门共同配合，但由于各部门之间缺乏有效的沟通协调，财务部门制定的整改措施与业务部门的实际情况不符，导致整改工作无法顺利开展。 三是审计部门与被审计单位之间的沟通协调不够顺畅，在整改过程中存在信息不对称的情况。例如，审计部门在向*单位反馈审计发现的问题时，没有详细说明问题的性质和整改要求，导致该单位对整改工作的理解存在偏差，整改方向出现错误。同时，被审计单位在整改过程中遇到的困难和问题也没有及时向审计部门反馈，影响了整改工作的进度和效果。 （四）长效机制建设滞后，制度执行不够严格 一是部分单位没有注重从源头上解决问题，没有结合审计发现的问题建立健全相关的长效机制。例如，县在审计中多次发现部分乡镇存在违规发放补贴的问题，但该县没有从完善补贴发放制度入手，只是对相关乡镇进行了问责，导致类似问题反复出现。据统计，在2022年至2024年的审计整改工作中，有%的问题是由于制度不健全导致的。 二是一些单位虽然建立了相关的制度，但制度执行不够严格，存在有法不依、有章不循的情况。例如，*部门制定了严格的财务管理制度，但在实际工作中，该部门的负责人经常绕过财务审批程序，擅自审批大额资金支出，导致制度形同虚设。 三是制度的更新不及时，不能适应新形势新要求。随着经济社会的不断发展，一些旧的制度已经不能满足实际工作的需要，但部分单位没有及时对制度进行修订和完善，导致在工作中出现新的问题。例如，*开发区在发展过程中引入了大量的新兴产业，但该开发区的招商引资优惠政策还是沿用几年前的标准，没有根据新兴产业的特点进行调整，导致在审计中发现存在违规给予企业优惠政策的问题。 三、强化工作举措，全力推动审计整改工作落到实处 针对当前我市审计整改工作中存在的问题和不足，我们要采取有力措施，加大工作力度，确保审计整改工作取得实效。 （一）提高政治站位，增强审计整改工作的责任感和紧迫感 一是要深入学习贯彻_总书记关于审计工作的重要指示精神，充分认识审计整改工作是践行“两个维护”的具体体现，是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。各级各部门要将审计整改工作纳入重要议事日程，作为一项严肃的政治任务来抓，切实增强做好审计整改工作的责任感和紧迫感。要定期召开专题会议研究审计整改工作，及时解决整改过程中遇到的困难和问题。例如，市政府每季度要召开一次审计整改工作推进会，听取各单位的整改情况汇报，对整改工作滞后的单位进行约谈。 二是要加强宣传教育，提高各级各部门对审计整改工作的认识。通过举办培训班、开展专题讲座等形式，向各级干部宣传审计整改工作的重要性和相关的法律法规，增强他们的法治意识和责任意识。例如，市审计局每年要组织一次全市审计整改工作培训班，邀请专家学者进行授课，培训内容包括审计整改的政策法规、工作方法和典型案例等，培训人数不少于*人次。 三是要建立健全审计整改工作考核机制，将审计整改工作纳入年度绩效考核体系，加大考核权重。对审计整改工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对整改不力的单位和个人进行问责。例如，在年度绩效考核中，审计整改工作的考核权重不低于*%，对整改工作完成率达到*%以上的单位给予加分奖励，对整改工作完成率低于*%的单位进行扣分，并取消其评先评优资格。 （二）压实整改责任，确保各项整改任务落到实处 一是要明确整改责任主体。被审计单位是审计整改工作的责任主体，其主要负责人是整改工作的第一责任人，要对审计整改工作负总责。要建立健全“一把手”负总责、分管领导具 ……（未完，全文共8010字，当前只显示3214字，请阅读下面提示信息。收藏在全市审计整改工作推进会议上的讲话） 上一篇：在全市互联网营销与品牌推广工作会议上的讲话 下一篇：在全市学前教育发展推进会议上的讲话 相关栏目：审计 剖析整改 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |