| 标题：某企业《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况汇报 |
| 某企业《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况汇报 一、工作开展情况 自《条例》印发以来，**党委将其作为加强国有企业党建的“纲”和“本”，系统部署、逐项落实，重点推进以下五方面工作： （一）强化学习宣贯，筑牢思想根基 坚持“学深悟透、入脑入心”，构建“党委领学、支部研学、党员践学”三级学习体系。一是党委带头学。将《条例》纳入党委会“第一议题”、理论学习中心组专题学习，2023年以来累计开展专题研讨6次，班子成员结合分管领域谈认识、提措施，形成《〈条例〉重点任务责任清单》，明确32项具体任务、责任部门和完成时限。二是支部覆盖学。通过“三会一课”、主题党日等形式，组织38个基层党支部开展“《条例》进支部”活动，邀请省委党校专家开展专题辅导4场，覆盖党员1200余人次；编印《〈条例〉口袋书》《问答手册》，发放至一线党员，推动学习“常态化、碎片化”。三是全员_学。将《条例》内容纳入新员工培训、党员发展对象培训、党务干部 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略713字，正式会员可完整阅读）…… （四）聚焦融合赋能，服务中心大局 坚持“党建引领、融入中心”，推动《条例》要求转化为发展实效。一是在重大任务中显担当。组建“党员突击队”“党员先锋岗”120个，在**技术攻关、**抢险救灾等急难险重任务中，党员带头攻坚，2024年完成技术创新项目23项，其中“**关键技术”获省级科技进步奖。二是在服务职工中聚合力。开展“我为群众办实事”实践活动，建立“党委—支部—党员”三级联系服务职工机制，2024年以来解决职工住房、子女教育、职业发展等问题87件；设立“党员责任区”200个，党员结对帮扶困难职工150户，职工满意度从85%提升至92%。三是在文化铸魂中强动力。将《条例》要求融入企业文化建设，打造“红色引擎”党建品牌，开展“国企姓党”主题教育、“党员故事汇”等活动，选树“全国劳动模范”**、“省级优秀党员”**等先进典型，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的合力。 （五）严格监督执纪，净化政治生态 以《条例》为标尺，强化纪律建设和作风建设。一是深化廉政教育。开展“以案促改”专项行动，组织观看《国企反腐警示录》等警示教育片12场，通报典型案例15起；在关键岗位党员中开展“廉洁承诺”活动，签订承诺书500余份。二是强化监督检查。成立党委巡察组，对10个基层单位开展《条例》落实专项巡察，发现问题43个，推动整改40个；建立“纪检+审计+财务”联合监督机制，2024年以来开展重点领域专项检查8次，查处违规违纪问题3起，处分党员4人。三是健全长效机制。修订《廉洁风险防控手册》，梳理重点领域风险点68个，制定防控措施120条；建立“小微权力”清单，规范基层支部党务、事务、财务公开流程，确保权力在阳光下运行。 二、主要成效 通过《条例》的深入贯彻落实，企业党建工作呈现“三升三强”的良好态势： （一）政治引领力提升，党的领导更“强” 党委把方向、管大局、保落实作用充分发挥，2024年企业党委前置研究讨论重大事项56项，决策科学性、合规性显著提高；在“十四五”中期评估中，企业战略目标完成率达95%，营业收入、净利润同比分别增长12%、15%，彰显“党建领航”的硬核力量。 （二）基层组织力提升，战斗堡垒更“强” 基层支部活力持续释放，2024年支部牵头完成的“**降本增效项目”节约成本2000万元，“党员创新工作室”攻克技术难题18项；党员队伍先锋模范作用突出，在年度“岗位标兵”评选中，党员占比达85%，“一名党员一面旗”成为企业鲜明标识。 （三）发展融合力提升，推动发展更“强” 党建与业务“两张皮”问题有效破解，2024年企业研发投入强度从3.2%提升至4.1%，新能源业务占比从25%提升至35%，在行业内率先实现“双碳”阶段性目标；职工幸福感、归属感显著增强，近一年人才流失率从8%降至3%，为企业高质量发展提供了坚实保障。 三、存在问题 对照《条例》要求和上级部署，我们也清醒认识到存在的不足： （一）学用结合深度不够。部分基层党员对《条例》的理解停留在“字面 ……（未完，全文共3338字，当前只显示1855字，请阅读下面提示信息。收藏某企业《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况汇报） 上一篇：县委副书记在县委理论学习中心组作风建设专题学习会上的发言 下一篇：县人民法院2025年上半年工作报告 相关栏目：公司 企业讲话 乡镇社区 七一党建专题 共青团 组工 组织讲话 党会报告 法律 政治法律 督查 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |