| 标题：全市城市管理与文化融合发展会议讲话 |
| 全市城市管理与文化融合发展会议讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市城市管理与文化融合发展会议，主要任务是深入探讨如何将文化基因深度融入城市管理的各个环节，推动城市管理水平再上新台阶，让城市在保持整洁有序的同时，更好地传承和展示独特的文化魅力。参加今天的会议有市城市管理局的主要领导及相关科室负责人、各区县分管城市管理工作的副区长、各街道办事处主任、部分重点景区管理负责人等。刚才，市城市管理局、*区城管局、*街道办事处、*古城景区管理处作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、深刻认识城市管理与文化融合的重大意义 城市管理不仅仅是对城市基础设施、市容环境、公共秩序的维护，更是城市文化传承与展示的重要载体。一座城市的独特魅力，既体现在其悠久的历史、灿烂的文化上，也体现在其整洁有序、充满人文关怀的管理细节中。近年来，随着我市经济社会的快速发展，城市规模不断扩大，人口持续增加，城市管理面临的挑战也日益增多。在这样的背景下，将文化融合到城市管理中，显得尤为重要。 从我市的实践来看，文化与城市管理的融合已经取得了初步成效。就像在*古城，我们看到直饮水设备的设计与古城建筑风格相得益彰，既满足了市民和游客的饮水需求，又彰显了古城的文化底蕴。据统计，自这些直饮水点投入使用以来，日均服务人数达到了5000人次以上，得到了广大群众的一致好评。这充分说明，将文化融入城市管理，不仅能够提升城市的品质和形象，更能增强市民的认同感和幸福感。 同时，文化与城市管理的融合也是推动城市可持续发展的必然要求。城市的发展不能仅仅追求经济的增长，更要注重文化的传承和生态的保护。通过将文化元素融入城市管理的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1216字，正式会员可完整阅读）…… 如今，漫步古城街头，沿街商铺自觉落实“门前五包”责任制，创意灯笼随风摇曳，花卉盆景争奇斗艳，既充满烟火气息，又不失典雅韵味。这得益于我们在城市管理执法过程中对文化的尊重和守护，让商家和市民都能够自觉参与到城市文化的传承和保护中来。 （三）打造便民服务设施，彰显城市文化温度 城市的温度体现在对市民和游客的关怀之中，我市通过打造一系列便民服务设施，将文化的温暖传递给每一个人。户外驿站就是其中的典型代表。12个分布在我市大学、商圈周边的户外驿站，为外卖骑手、环卫工人、快递员等户外工作者提供了充电插座、应急药品等服务，每周还开展义诊、维修车辆等主题活动。不同职业、不同口音的人聚在这里，彼此问候，共享关怀，这方小小驿站，成为我市包容文化最生动的注脚，体现着城市的温度与文化的厚度。 外卖骑手张博曾开心地说：“以前下了线只能回站点，没有能歇脚的地方，现在这儿就像家一样。”像张博这样受益于户外驿站的户外工作者还有很多，据统计，每个户外驿站日均服务人数达到了200人次以上。这些户外驿站不仅解决了户外工作者的实际困难，更让他们感受到了城市的关怀和温暖，增强了他们对城市的归属感。 此外，我市还在景区、公园等场所设置了文化宣传长廊、志愿服务站等便民设施，为市民和游客提供文化咨询、导游讲解等服务。这些设施的建设，不仅方便了群众，更传播了城市文化，让更多的人了解和认识我市的历史文化和人文精神。 三、深入分析当前我市城市管理与文化融合存在的问题 虽然我市在城市管理与文化融合方面取得了一定的成绩，但我们也应该清醒地认识到，当前还存在一些问题和不足，需要我们认真加以解决。 （一）文化融入的深度和广度有待加强 目前，我市在城市管理中融入文化元素主要集中在古城、主要街道等重点区域，而在一些偏远地区、新兴城区，文化融入的力度还不够大，存在着“重重点区域、轻一般区域”的现象。例如，在*区的一些新建小区周边，市政设施的设计较为普通，缺乏文化特色，与城市的整体文化氛围不相协调。同时，在城市管理的一些细分领域，如交通管理、市场监管等，文化融入的程度还比较低，没有充分发挥文化在管理中的引领和支撑作用。 另外，文化融入的形式还比较单一，大多集中在建筑风格、设施外观等方面，而在管理理念、服务方式等深层次方面的融合还不够。比如，在一些公共服务场所，虽然硬件设施融入了文化元素，但服务人员的文化素养和服务水平还有待提高，没有真正将文化理念贯穿到服务的全过程中。 （二）城市管理与文化融合的机制不够完善 城市管理与文化融合是一项系统工程，需要多个部门协同配合、共同推进。但目前，我市还没有建立起一套完善的协调机制，各部门之间的沟通协作不够顺畅，存在着各自为政、推诿扯皮的现象。例如，在城市规划建设过程中，规划部门、建设部门和文化部门之间的衔接不够紧密，导致一些市政设施的建设缺乏文化考量；在城市管理执法过程中，城管部门与文化部门的联动机制不够健全，对破坏文化设施、损害文化遗产等行为的打击力度不够。 同时，在资金投入、人才培养等方面也存在着机制不完善的问题。城市管理与文化融合需要大量的资金投入，但目前我市的资金主要依靠政府财政拨款，社会资本参与的渠道还不够畅通，导致一些好的项目因资金短缺而无法实施。在人才方面，既懂城市管理又懂文化的复合型人才短缺，影响了城市管理与文化融合的深度和广度。 （三）市民参与城市管理与文化融合的积极性不高 市民是城市的主人，城市管理与文化融合离不开市民的积极参与。但目前，我市市民参与城市管理与文化融合的积极性还不够高，主要表现在以下几个方面：一是市民对城市管理与文化融合的认识不足，很多市民认为这是政府部门的事情，与自己无关；二是缺乏有效的参与渠道，市民的意见和建议难以得到及时反馈和采纳；三是对市民的宣传教育不够到位，没有形成全社会共同参与城市管理与文化融合的良好氛围。 例如，在一些社区的环境卫生整治工作中，虽然社区工作人员做了大量的努力，但由于部分市民的参与意识不强，乱扔垃圾、乱堆乱放等现象仍然存在，影响了社区的环境质量和文化氛围。在城市文化遗产保护方面，也存在着市民参与度不高的问题，一些珍贵的文化遗产因得不到及时保护而遭到破坏。 四、明确下一步我市城市管理与文化融合的工作重点 针对当前存在的问题，结合我市的实际情况，下一步我们要重点做好以下几个方面的工作，推动城市管理与文化融合向更深层次、更广领域发展。 （一）拓展文化融入的领域和范围，实现全方位融合 要打破“重重点区域、轻一般区域”的格局，将文化融入城市管理的各个角落，实现重点区域与一般区域的协调发展。在偏远地区和新兴城区的市政设施建设中，要充分挖掘和融入本地文化元素，让这些区域也能够体现城市的文化特色。例如，在*镇的新城区建设中，要结合当地的民俗文化，设计具有特色的路灯、垃圾桶等市政设施，打造独具魅力的乡镇文化景观。 同时，要加强文化在城市管理细分领域的融入。在交通管理方面，可以在交通信号灯、公交站台等设施的设计中融入文化元素，在公交车内播放城市文化宣传片，让市民和游客在出行过程中也能感受到城市的文化氛围。在市场监管方面，要加强对市场经营者的文化教育，引导他们在经营活动中体现诚信、友善等文化理念，打造文明有序的市场环境。 此外，要丰富文化融入的形式，从注重硬件设施的文化融入向注重管理理念、服务方式等深层次的文化融入转变。在公共服务场所，要加强对服务人 ……（未完，全文共6565字，当前只显示3161字，请阅读下面提示信息。收藏全市城市管理与文化融合发展会议讲话） 上一篇：在作风建设工作专班会议上的讲话 下一篇：全区交通运输执法工作会议讲话 相关栏目：城建 城建讲话 管理 文化 宣传讲话 科技 党务讲话 科学发展 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |