| 标题：县委政法委书记在推进基层法治建设工作会议上的讲话 |
| 县委政法委书记在推进基层法治建设工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县推进基层法治建设工作会议，主要任务是深入贯彻落实全面依法治国战略部署，总结我县基层法治建设工作成效，分析当前面临的形势与挑战，部署下一阶段重点工作任务，为全县经济社会高质量发展提供坚实法治保障。参加今天的会议有县委、县人大、县政府、县政协相关领导同志，各乡镇（街道）党（工）委书记、政法委员，县直有关部门主要负责同志，以及部分村（社区）司法协理员代表等。刚才，县司法局、*镇、*街道作了汇报发言，讲得都很好，既总结了经验做法，又提出了下一步思路，我都同意，大家一定要结合实际抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识推进基层法治建设的重大意义 基层是国家治理的“神经末梢”，基层法治建设是全面依法治国的根基所在。_总书记多次强调，“推进全面依法治国，基础在基层，工作重点在基层”，这为我们做好基层法治建设工作提供了根本遵循。近年来，我县始终把基层法治建设摆在突出位置，通过一系列扎实有效的举措，基层法治水平得到显著提升，但对标新时代新要求，仍存在不少短板和薄弱环节。 （一）推进基层法治建设是维护_的现实需要。当前，我县正处于经济转型和社会矛盾凸显期，各类矛盾纠纷呈现出数量增多、类型复杂、化解难度加大的特点。据统计，2024年全县共排查各类矛盾纠纷1260起，其中物业纠纷230起、邻里纠纷310起、经济纠纷280起、婚姻家庭纠纷260起、其他纠纷180起，这些纠纷大多发生在基层，如果不能依法及时有效化解，很容易引发越 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1135字，正式会员可完整阅读）…… （三）矛盾纠纷化解成效显著。司法协理员充分发挥贴近群众的优势，积极参与矛盾纠纷排查化解工作，努力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。2024年，全县司法协理员共排查矛盾纠纷1350起，成功化解1120起，化解率达到83%，其中化解物业纠纷180起、邻里纠纷260起、经济纠纷220起、婚姻家庭纠纷210起、其他纠纷250起。例如，*社区某小区因管道泄漏导致居民生活不便，物业公司与热力公司因责任界定问题产生分歧，迟迟未能解决。司法协理员得知情况后，立即联合社区网格员上门调解，查阅相关条例和过往案例，明确双方责任，最终促成双方达成和解协议，仅用5天时间就解决了问题，得到了群众的一致好评。 （四）特殊人群帮扶扎实有效。司法协理员对刑满释放人员、社区矫正对象等特殊人群进行定期走访，提供全方位帮扶，帮助他们顺利融入社会。2024年，全县司法协理员共走访特殊人群860人次，提供就业指导320人次、心理疏导280人次、法律援助150人次，帮助45名刑满释放人员和30名社区矫正对象找到了工作。社区矫正对象*某因多次找工作碰壁而情绪低落，司法协理员了解情况后，主动与他谈心交流，鼓励他树立信心，并积极联系企业为其寻找合适岗位，最终帮助他在一家物流公司找到了工作。在司法协理员的帮助下，*某逐渐走出阴影，认真接受社区矫正，积极改造自己。通过精准帮扶，我县特殊人群重新犯罪率控制在3%以内，低于全省平均水平1.5个百分点。 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县基层法治建设还存在一些不容忽视的问题：一是基层法治力量仍显薄弱，部分乡镇（街道）司法协理员配备不足，业务能力有待进一步提升；二是普法宣传的针对性和实效性有待加强，部分宣传活动形式单一，未能充分结合群众需求；三是矛盾纠纷化解机制不够完善，部门之间协同联动不够紧密，存在推诿扯皮现象；四是特殊人群帮扶措施还不够精准，部分人员就业难、融入社会难的问题依然存在。这些问题必须引起我们高度重视，采取有效措施切实加以解决。 三、聚焦重点任务，全面提升我县基层法治建设水平 推进基层法治建设是一项系统工程，需要统筹兼顾、突出重点。下一步，我们要坚持问题导向、目标导向和结果导向，聚焦关键环节，采取有力措施，全面提升我县基层法治建设水平。 （一）进一步加强基层法治队伍建设。基层法治队伍是推进基层法治建设的骨干力量，必须下大力气抓好队伍建设，不断提升队伍的整体素质和业务能力。一是充实基层法治力量。在现有司法协理员队伍的基础上，按照每个村（社区）至少配备1名司法协理员的标准，进一步扩大招聘规模，确保2025年底前全县司法协理员总数达到220名，实现每个村（社区）司法协理员全覆盖。同时，优化司法协理员队伍结构，注重选拔具有法律专业背景、基层工作经验丰富的人员，提高队伍的专业化水平。二是加强司法协理员培训。制定更加科学完善的培训计划，采取集中培训、线上学习、岗位练兵等多种形式，加大培训力度。2025年计划组织集中培训15期，培训司法协理员2000人次，邀请法学专家、法官、检察官、律师等进行授课，内容涵盖法律法规、调解技巧、社区矫正、法律援助等多个方面。同时，建立培训考核机制，将考核结果与薪酬待遇、评优评先挂钩，激励司法协理员不断学习提升。三是健全司法协理员管理制度。完善司法协理员招聘、考核、奖惩、退出等制度，规范司法协理员的工作职责和行为规范。建立司法协理员工资待遇保障机制，将司法协理员工资纳入财政预算，确保按时足额发放，并根据经济社会发展水平适时调整。同时，加强对司法协理员的日常管理和监督，对工作表现突出的予以表彰奖励，对不称职的及时予以清退。 （二）深入推进普法宣传教育工作。普法宣传教育是提升群众法治意识的重要途径，必须创新方式方法，增强普法宣传的针对性和实效性，让法治观念深入人心。一是开展精准普法。深入开展“法律六进”活动，针对不同_的特点和需求，开展个性化、差异化普法。在农村，重点宣传土地承包、婚姻家庭、赡养抚养等与农民生产生活密切相关的法律法规；在社区，重点宣传物业管理、邻里关系、消费者权益保护等法律法规；在学校，重点宣传未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等法律法规；在企业，重点宣传劳动合同、安全生产、环境保护等法律法规。2025年计划开展精准普法活动400场，覆盖群众10万人次。二是创新普法形式。充分利用新媒体平台，制作更多通俗易懂、生动有趣的普法短视频、动漫、H5等作品，通过微信公众号、抖音、快手等平台广泛传播，提高普法的覆盖面和影响力。同时，发挥传统媒体作用，在县电视台、广播电台开设普法专栏，定期发布法律知识和典型案例。此外，打造一批法治文化阵地，在乡镇（街道）、村（社区）建设法治文化广场、法治宣传栏等，让群众在潜移默化中接受法治教育。2025年计划制作普法短视频100条，建设法治文化广场10个、法治宣传栏50个。三是加强普 ……（未完，全文共6129字，当前只显示2951字，请阅读下面提示信息。收藏县委政法委书记在推进基层法治建设工作会议上的讲话） 上一篇：县生态环境局党组书记、局长在理论中心组学习发言材料 下一篇：在全市工会“夏送清凉”活动推进会议上的讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 政法武装 党务讲话 乡镇社区 七一党建专题 法制 建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |