标题:国有企业意识形态工作自查情况报告
国有企业意识形态工作自查情况报告

根据上级党委关于意识形态工作的统一部署和要求,**公司党委高度重视意识形态工作,严格落实意识形态工作责任制,围绕“守牢意识形态主阵地、凝聚企业发展正能量”目标,扎实推进各项工作。现将自查情况报告如下:
一、工作开展总体情况
(一)责任落实到位:党委切实履行主体责任,将意识形态工作纳入党委年度工作要点、党建工作责任制和领导班子民主生活会重要内容,形成“党委统一 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略337字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 将个人成长与企业发展相结合,全年组织形势政策宣讲**场,参与人数**人次。
    2.利用“学习强国”“**党建”等平台,推动理论学习常态化,党员干部日均学习时长超**小时,理论素养显著提升。
    (二)守牢网络阵地,防范风险隐患
    1.建立网络yq监测机制,24小时跟踪涉企信息,全年处置不实信息**起,及时澄清事实、消除影响。
    2.加强职工网络行为规范教育,严禁在社交媒体发布不当言论,组织“网络a全知识竞赛”等活动,提升全员网络a全意识。
    (三)弘扬企业文化,传播正向能量
    1.挖掘企业先进典型,选树“劳动模范”“青年标兵”等**人,通过内部宣传、媒体报道等方式讲好企业故事,增强职工归属感。
    2.开展“我们的节日”“文化进车间”等活动,丰富职工精神文化生活,营造积极向上的企业文化氛围。
    三、存在的问题与不足
    (一)理论学习深度有待加强:部分基层支部存在“学用脱节”现象,理论学习与实际工作结合不够紧密,对意识形态领域新问题、新动向研究不足。
    (二)阵地管理精细化不足:个别基层单位对宣传内容审核把关不够严格,新媒体平台运营创新不足,吸引力、影响力有待提升。
    (三)风险防范能力需提升:面对复杂外部环境,意识形态风险研判预警机制仍需完善,快速响应和处置能力需进一步加强。
    四、下一步整改措施
    (一)压实工作责任:完善意识形态工作责任制考核办法,将考核结果与领导班子绩效、评优评先挂钩,推动各级党组织切实履职尽责。
    (二)深化理论武装:开展“理论学习+实践调研”活动,围绕企业改革、安全生产等重点课题,组织专题研讨**次,推动 ……(未完,全文共1456字,当前只显示876字,请阅读下面提示信息。收藏国有企业意识形态工作自查情况报告

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