| 标题：机关作风建设党课讲稿：以过硬作风护航事业高质量发展 |
| 机关作风建设党课讲稿：以过硬作风护航事业高质量发展 同志们： 今天，我们以“机关作风建设”为主题上党课，既是贯彻落实党的二十大关于“持续深化纠治‘四风’”部署要求的具体行动，也是推动全局上下提振精神、锤炼本领、担当作为的现实需要。_总书记强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”对于我们局机关而言，作风建设不仅是党员干部的“个人修养课”，更是服务群众、推动发展的“政治必修课”。下面，我结合学习思考和工作实际，从三个方面与大家交流。 一、深刻把握机关作风建设的政治内涵，切实增强“抓作风就是抓全局”的思想自觉 作风问题本质上是政治问题。我们要从政治高度认识作风建设的极端重要性，始终把作风建设作为忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体检验。 （一）作风建设是践行“国之大者”的必然要求。党的二十大报告明确指出，“党风问题关系执政党的生死存亡”。从 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略665字，正式会员可完整阅读）…… （一）思想认识“不深”，存在“过关”心态。部分干部对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，认为“抓一阵、松一阵”就行。有的把作风建设当“软任务”，满足于开会传达、文件转发，缺乏具体抓手；有的存在“老好人”思想，对身边不良风气不愿管、不敢管，甚至随波逐流。 （二）担当作为“不力”，存在“躺平”倾向。有的干部“怕”字当头，遇到矛盾绕着走，对复杂问题“推拖绕”；有的“混”字当先，工作标准低，满足于“差不多”“过得去”，缺乏“争第一、创一流”的劲头；有的“等”字挂帅，习惯“按部就班”，对上级未明确、惯例未覆盖的事项“不愿创新、不敢突破”。 （三）服务群众“不亲”，存在“官气”作怪。有的干部“机关本位”思想严重，下基层调研“坐着车子转、隔着玻璃看”，不了解群众真实需求；有的对群众诉求“打太极”，能办的事找借口拖延，该协调的事“踢皮球”，甚至把“按程序办”异化为“踢皮球”的托辞。 （四）纪律规矩“不严”，存在“侥幸”心理。个别干部对纪律规定“心中无戒”，上班迟到早退、工作时间“刷手机”“聊闲天”；有的对制度执行“打折扣”，该请示的不请示、该报备的不报备；极个别干部甚至利用职务之便搞“吃拿卡要”，触碰纪律红线。 （五）能力本领“不足”，存在“本领恐慌”。有的干部知识储备跟不上形势发展，对新政策、新要求“一知半解”；有的业务能力“原地踏步”，面对复杂问题“拿不出办法、解不了难题”；有的“学用脱节”，理论学习停在纸上，解决实际问题“束手无策”。 这些问题虽然发生在少数干部身上，但影响的是全局形象、贻误的是事业发展。我们必须以“刀刃向内”的勇气、“刮骨疗毒”的决心，坚决打好作风建设“攻坚战”。 三、以严的基调锻造过硬机关作风，全力推动“作风之变”转化为“发展之效” 作风建设重在“常”“长”二字，必须坚持问题导向、目标导向、结果导向，以“钉钉子”精神抓整改、促提升，重点做到“五个强化”： （一）强化政治引领，筑牢作风建设“根与魂”。坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于作风建设的重要论述，通过“第一议题”、专题研讨、红色教育等形式，推动理论学习入脑入心。要把作风建设纳入党支部“三会一课”、主题党日重要内容，常态化开展“作风大家谈”“典型案例警示”等活动，引导干部从思想深处树牢“作风无小事”的理念。 （二）强化担当作为，锤炼干事创业“硬肩膀”。坚持“以实绩论英雄”，建立“重点任务清单+责任分工+时限要求”的闭环机制，对**专项行动等中心工作实行“周调度、月通报、季考评”，倒逼干部主动履职。要落实“三个区分开来”，建立容错纠错机制，对因敢闯敢试出现的失误错误“容得下”，对担当作为的干部“用得好”，让“想干事、能干事、干成事”成为机关主流。 （三）强化服务宗旨，架起联系群众“连心桥”。深入开展“干部下基层”活动，推行“一线工作法”，要求机关干部每年下基层调研不少于**天，重点围绕群众关心的**问题开展蹲点调研，形成有针对性的调研报告。要深化“放管服”改革，推行“马上 ……（未完，全文共2873字，当前只显示1729字，请阅读下面提示信息。收藏机关作风建设党课讲稿：以过硬作风护航事业高质量发展） 上一篇：观2025年抗战胜利80周年大阅兵有感：铭记抗战荣光，共筑和平新篇 下一篇：国企党委2025年前三季度意识形态工作总结 相关栏目：机关 作风 建筑 党课教案 人事 质检 科技 党务讲话 科学发展 |