标题:在全县民生保障工作推进会上的讲话
在全县民生保障工作推进会上的讲话

同志们:
今天的会议,我们就聚焦怎么把民生保障这件“天大的事”办实办好这个主题。去年我们县在民生领域啃下了不少硬骨头,但对照2025年中央提出的“增进民生福祉是发展的根本目的”这个总要求,对照老百姓日益增长的“急难愁盼”新期待,我们的工作还存在不少短板。特别是最近走访**镇王家村时,李大爷拉着我的手说:“医保报销流程太麻烦,跑断腿也搞不清。”这话听着扎心啊!今天咱们就围绕“实打实、硬碰硬”这个主基调,把2025年民生保障工作怎么干,说得清清楚楚、明明白白。
一、提高政治站位,把牢民生保障工作新方位
当前,全国上下正深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实2025年中央经济工作会议关于“以新质生产力推动高质量发展”的决策部署。民生保障不是简单发钱发物,而是服务新质生产力发展的基础工程,是检验我们政治判断力、政治 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略634字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 个到位”:房源到位、配套到位、管理到位。在**新城规划的1200套保障性租赁住房,必须配建社区食堂、儿童活动室等设施,不能搞“毛坯房”式保障。特别要解决好新市民、青年人“住有所居”问题,我们计划在工业园区周边新建500套“职住平衡”公寓,租金控制在市场价的70%以内。这里说个具体案例:去年在**工业园区试点的“青年人才公寓”,入住率98%,租客小张说:“每月省下1200元房租,能多存点钱买房了。”这个效果要放大。还要建立动态退出机制,对收入超过城镇居民人均可支配收入1.5倍的家庭,3个月内自动退出保障,确保资源精准投向最需要的人群。
    (三)就业服务要“活起来”,让群众有活干、能增收
    今年就业工作要突出“新质生产力”导向,不能只盯着传统岗位。重点推进“三进三送”:进企业送政策、进社区送岗位、进乡村送技能。比如在**智能产业园,我们联合企业开发“AI操作员”“数据标注师”等新岗位,首批培训200名农村劳动力,上岗后月均工资4500元,比传统岗位高18%。要特别关注高校毕业生、退役军人等_,实施“一人一策”帮扶。去年我们为156名退役军人提供定制化就业服务,成功推荐到22家优质企业,这个做法要常态化。还要创新“直播带岗”模式,县人社局每月组织2场“云招聘”,让群众足不出户就能看到岗位、了解待遇。今年目标新增城镇就业1.2万人,重点保障零就业家庭动态清零。
    (四)社会救助要“暖起来”,让困难群众感受到温度
    社会救助不是“发钱了事”,要体现“主动发现、精准救助”。今年要全面推行“救助服务码”,困难群众扫一下二维码,就能实时查询救助政策、提交申请。在**镇试点“一户一档”动态管理,村干部每月入户走访,发现困难立即启动救助程序。比如去年发现低保户张奶奶家屋顶漏雨,我们3天内就安排维修,还给她申请了临时救助金。这个“小切口”要放大。还要加强部门协同,民政、医保、教育数据要打通,避免群众重复提交材料。今年要实现社会救助申请材料减少50%,办理时限压缩到5个工作日以内。特别要关注因病致贫_,对自付医疗费用超过1万元的家庭,启动“先诊疗后付费”机制,让群众看病不发愁。
    三、强化工作保障,确保民生实事落地生根
    (一)责任链条要“紧绷绷”,不能“上热下冷”
    民生保障是“一把手”工程,各乡镇、各部门主要负责同志必须亲自抓、负总责。建立“周调度、月通报、季考核”机制,每周五下午开碰头会,谁没干好、谁进度慢,会上直接点名。县里将成立民生保障督查组,不打招呼、直奔现场,发现典型问题全县通报。特别要强调:对推诿扯皮、敷衍塞责的干部,一律严肃问责。去年有2名干部因未及时解决群众住房问题被约谈,今年这个“板子”要打得更响。
    (二)工作机制要“活起来”,不能“老调重弹”
    今年要创新“民生服务日”制度,每月15号定为“民生服务日”,县领导带队到乡镇现场办公,现场解决群众反映的问题。比如上个月在**乡“民生服务日”,当场解决道路破损、灌溉渠维修等17个问题。还要推广“民生议事厅”,在每个村设立“议事角”,村民随时可以 ……(未完,全文共2740字,当前只显示1649字,请阅读下面提示信息。收藏在全县民生保障工作推进会上的讲话

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