| 标题：在全县领导干部警示教育大会上的讲话 |
| 在全县领导干部警示教育大会上的讲话 同志们： 今天把大家召集起来开这个警示教育会，时间选得很有意味——2025年*月*日，距离“十四五”规划收官只剩**天。这不是简单的节点倒计时，而是冲刺攻坚的冲锋号。刚才，县纪委监委通报了去年以来全县查处的**起典型案例，播放了《围猎·失守》警示教育片，相信大家和我一样，既感到震撼，更深受触动。这些案例里的干部，有的是乡镇党委书记，有的是部门“一把手”，有的曾经和我们一起开会、一起调研，如今却成了“片中人”“案中人”。痛定思痛，我们必须清醒认识到：“严”的主基调只会越绷越紧，“惩”的震慑力只会越来越强，“治”的系统性只会越来越实。下面，我结合近期调研和思考，讲三点意见，既是警示，更是要求。 一、直面问题不遮丑，在“剖根问底”中认清“警示之重” 警示教育的目的是“治未病”，前提是把“病症”找准、把“病因”析透。从近年来查处案件和日常监督情况看，我县干部队伍主流是 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略682字，正式会员可完整阅读）…… 这些问题，表面看是干部个人失守，根子上是理想信念“总开关”松动、纪律规矩意识淡化、责任担当精神缺失。如果放任不管，不仅会影响“十四五”收官质量，更会动摇我们党的执政根基。同志们，这是警示，更是镜鉴——严管不是限制，而是保护；问责不是目的，而是警醒。 二、深挖根源不敷衍，在“反躬自省”中答好“初心之问” 刚才的案例，涉及不同层级、不同岗位，但仔细分析，都能从思想上找到“病灶”。我们常说“心中有信仰，脚下有力量”，但对个别干部来说，“信仰”变成了“虚无”，“初心”变成了“口号”。具体来说，有三个“思想误区”需要彻底纠治。 一是“小节无害”的麻痹心态。有的干部认为“收条烟、喝顿酒”是“人之常情”，不算腐败；觉得“吃点拿点”是“工作需要”，不必上纲上线。但“破法”往往始于“破纪”，“小错”积累终成“大患”。就像警示教育片里的**，最初只是接受管理服务对象送的两盒茶叶，后来发展到收受现金贿赂，最终走上不归路。我们要牢记：“白袍点墨，终不可湔”，小节失守就是大节不保。 二是“法不责众”的侥幸心理。有的干部看到别人“占便宜”没出事，就觉得“自己也不会有事”；听到“大家都这么做”，就跟着“随波逐流”。比如，前几年个别乡镇在农村危房改造中搞“平均分配”，把指标分给关系户，以为“法不责众”就能蒙混过关，结果被巡视组揪住，相关责任人全部被追责。今天的“大家都在做”，可能就是明天的“集体被问责”；现在的“没人管”，不代表将来“没人查”。 三是“为官不易”的消极情绪。有的干部把“守规矩”和“干事业”对立起来，觉得“管得严了，没法干事了”；有的抱怨“问责太多，不如不做”。这完全是认识偏差。我们看**镇的**书记，面对征地拆迁难题，既严格执行政策，又主动帮群众解决安置问题，最终提前完成任务，还得了群众送的锦旗。严管不是束缚，而是为了让大家“干成事、不出事”；守规矩不是限制，而是为了让大家“走得稳、走得远”。 同志们，初心不会自然保质保鲜，稍不注意就可能蒙尘褪色。我们要经常问问自己：入党时的誓言还记得吗？上任时的承诺兑现了吗？群众的期盼回应了吗？只有把这些问题想清楚、答好卷，才能从根本上筑牢拒腐防变的堤坝。 三、知行合一不空谈，在“抓源治本”中扛起“攻坚之责” 现在距离“十四五”收官只剩**天，各项工作到了“爬坡过坎”的关键期。越是任务重，越要纪律严；越是攻坚急，越要作风硬。我们要以此次警示教育为契机，把“严”的要求贯穿到干事创业全过程，重点抓好“三个强化”。 一是强化“全周期管理”，扎紧制度笼子。制度管根本、管长远。要聚焦工程招标、资金审批、民生实事等“高风险区”，开展“制度体检”。比如，针对项目“围标串标”问题，县公管办要牵头完善“不见面开标”系统，推行“随机抽取+全程录像”机制；针对资金“跑冒滴漏”，县财政局要建立“资金拨 ……（未完，全文共3193字，当前只显示1774字，请阅读下面提示信息。收藏在全县领导干部警示教育大会上的讲话） 上一篇：在全县公布*起典型违纪案例对照检视学习研讨会上的发言 下一篇：在区“十四五”重点任务落实情况“回头看”工作专班调度会上的讲话 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 纪委 教育 党委 动员大会 |