| 标题：公司2025年国庆、中秋期间“四风”问题自查自纠情况报告 |
| 公司2025年国庆、中秋期间“四风”问题自查自纠情况报告 按照上级关于加强节日期间作风建设的工作部署，我公司高度重视，对照整治“四风”工作重点，围绕聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、形式主义官僚主义等四个方面，认真开展了国庆、中秋期间“四风”问题自查自纠工作。现将自查情况报告如下： 一、聚焦违规吃喝，筑牢廉洁防线 （一）宣传教育，强化思想认知。公司党委高度重视节日期间的廉洁教育，在国庆、中秋前夕，通过线上线下相结合的方式，组织全体员工开展了廉洁专题教育活动。线上利用公司内部办公系统、微信公众号等平台，推送了一系列关于违规吃喝典型案例的警示文章和视频，引导员工深刻认识违规吃喝的危害。线下组织召开了专题会议， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略540字，正式会员可完整阅读）…… 三、聚焦违规发放津补贴或福利，维护公平公正 （一）严格审批，确保合规发放。公司严格按照国家和上级有关规定，对津补贴和福利的发放进行了规范。在国庆、中秋期间，公司人力资源部门对拟发放的津补贴和福利进行了严格审核，确保发放项目符合规定、发放标准合理。同时，所有津补贴和福利的发放都经过了公司领导班子集体研究决定，并按照规定进行了公示，接受全体员工的监督。 （二）自查自纠，纠正违规问题。公司组织各部门对近年来津补贴和福利发放情况进行了自查自纠。在自查过程中，发现个别部门在以往的节日福利发放中，存在超标准发放的问题。针对这一问题，公司立即进行了整改，对超标准发放的部分进行了清退，并对相关责任人进行了批评教育。同时，进一步完善了津补贴和福利发放的管理制度，加强了对发放过程的监督检查，防止类似问题再次发生。 四、聚焦形式主义官僚主义，提升工作效能 （一）精简会议文件，提高工作效率。在国庆、中秋期间，公司严格控制会议数量和规模，提倡开短会、讲短话，提高会议质量。同时，精简文件数量，减少不必要的文件印发，确保文件内容简洁明了、具有可操作性。通过这些措施，有效减少了形式主义的工作方式，让员工有更多的时间和精力投入到实际工作中。 （二）深入基层调研，解决实际问题。公司领导班子成员在节日期间深入基层一线，开展了调研活动。通过与基层员工面对面交流，了解他们在工作和生活中遇到的实际问题，并及时协调解决。在调研过程中，发现部分基层单位存在工作流程繁琐、办事效率低下的问题。针对这些问题，公司相关部门及时进行了研究，对工作流程进行了优化，提高了基层单位的工作效能。 （三）强化责任落实，杜绝推诿扯皮。公司进一步明确了各部门和岗位的工作职责，建立了健全的责任追究制度。在工作中，要求各部门和员工严格履行职责，杜绝推诿扯皮现象的发生。对于在工作中出现的不作为、慢作为、乱作为等问题，将严肃追究相关责任人的责任。通过强化责任落实，提高了全体员工的工作积极性和主动性，有效避免了形式主义官僚主义问题的出现。 五、下步工作 （一）加强教育，提高廉洁意识。针对自查中发现的问题，公司将进一步加强廉洁教育，丰富教育形式和内容。定期组织开展廉洁专题培训、廉政知识竞赛等活动，提高员工的廉洁意识和纪律意识。同时，加强对新入职员工的廉洁培训，将廉洁教育纳入新员工入职培训的重要内容，从源头上筑牢廉洁防线。 （二）完善制度，加强监 ……（未完，全文共2332字，当前只显示1403字，请阅读下面提示信息。收藏公司2025年国庆、中秋期间“四风”问题自查自纠情况报告） 上一篇：关于《_谈治国理政》第五卷学习研讨发言 下一篇：关于2025年国庆、中秋期间严防“四风”问题自查自纠情况报告 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 中秋节和国庆节专题 工商 调研报告 剖析整改 思想汇报 工作总结 工作汇报 |