标题:在2024年全市就业工作推进会上的讲话
在2024年全市就业工作推进会上的讲话

同志们:
今天把大家召集起来开这个推进会,既是复盘今年前8个月就业工作进展的“盘点会”,也是锚定全年目标、冲刺“十四五”收官的“攻坚会”。刚才,人社局通报了数据,**区、**县作了发言,既讲了经验也点了问题,讲得都很实在。就业是民生头等大事,更是“十四五”规划收官攻坚的关键指标——今年是收官年的“前哨战”,能不能交出合格答卷,就业工作分量极重。下面,我结合近期调研和工作实际,讲三点意见。
一、认清形势、直面挑战,切实增强做好就业工作的责任感紧迫感
今年以来,全市上下坚持把稳就业作为“六稳”“六保”首要任务,打出了政策扶持、服务增效、重点攻坚的组合拳。1-8月,全市城镇新增就业**万人,完成年度目标的**%;高校毕业生去向落实率**%,超去年同期*个百分点;脱贫劳动力务工规模保持在**万人以上,零就业家庭动态清零率100%。这些成绩,是各级各部门协同发力、基层干部加班加点干出来的,值得充分肯定。
但对标“十四五”收官要求、对照群众期盼,我们的压力一点不小。​​从宏观环境看​​,2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点,经济回升向好基础还需巩固,部 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略888字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 标准按当地最低工资80%落实,同时鼓励见习单位留用,留用率达**%以上的给予额外奖励。
    ​​二是农民工就业要“强技能、拓空间”​​。一方面,依托“乡村振兴技能培训”工程,针对建筑、家政、电商等行业需求,开展“短平快”技能培训,年内培训农民工**万人次,力争培训后就业率达**%以上。另一方面,深化跨区域劳务协作,与**省**市、省内**市等劳务输出地建立常态化对接机制,定期举办“点对点”劳务输出活动,全年组织专车专列**趟次以上。特别要关注50岁以上农民工,开发乡村保洁、护路、养老护理等公益性岗位,兜底安置**人。
    ​​三是脱贫人口和失业人员要“兜底线、防返贫”​​。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户,落实“一对一”就业帮扶,优先推荐本地企业岗位、公益性岗位,确保有劳动能力的脱贫人口务工规模稳定在**万人以上。对失业半年以上人员,建立“就业困难人员台账”,提供“职业指导+技能培训+岗位推荐”套餐服务,年内帮助**名困难人员实现再就业。
    (二)强化“平台赋能”,激活就业服务效能这个“关键招”
    就业服务要像“外卖配送”一样精准高效,必须打通信息壁垒、优化服务流程。
    ​​一是建强线上线下“两个市场”​​。线上,升级“**就业服务平台”,接入省级就业信息系统,实现岗位发布、简历投递、补贴申领“一网通办”;推广“直播带岗”新模式,每周固定2场直播,邀请企业HR在线答疑,年内直播观看量突破**万人次。线下,在产业园区、高校、社区增设**个“就业服务驿站”,配备专职工作人员,提供政策咨询、岗位匹配等“一站式”服务,重点解决“企业招工跑远路、群众求职没门路”问题。
    ​​二是做细企业用工“全周期服务”​​。建立“重点企业用工监测库”,将用工规模50人以上的企业全部纳入,每月调度用工需求、离职率等情况;对缺工超**人的企业,由人社部门牵头组建“用工服务专班”,上门对接解决。同时,推广“共享用工”模式,引导淡旺季明显的企业间调剂员工,年内促成共享用工**人次,降低企业用工成本。
    ​​三是培育就业服务“专业力量”​​。加强基层就业工作人员培训,每季度开展“业务大练兵”,重点提升职业指导、政策解读能力;引入专业人力资源服务机构参与公共就业服务,通过政府购买服务方式,为小微企业提供“定制化”招聘方案,年内培育**家优质服务机构。
    (三)坚持“政策护航”,筑牢就业创业扶持这个“压舱石”
    政策落实好不好,企业群众感受最直接。要以“政策落实攻坚月”为契机,推动惠企利民政策应享尽享。
    ​​一是减负稳岗要“快兑现”​​。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策,对不裁员少裁员的企业,失业保险稳岗返还比例提高至**%;优化创业担保贷款办理流程,推行“线上申请、线下核验”,审批时限压缩至*个工作日,年内发放贷款**亿元以上,支持**家小微企业和个体工商户发展。
    ​​二是激励就业要“强引导”​​。对灵活就业人员,落实社保补贴“先缴后补”,补贴标准按实际缴费的**%执行,鼓励通过“**人社”APP自助申报,让数据多跑路、群众少跑腿。对企业吸纳残疾人、退役军人等重点_就业的,除原有补贴外,再给予每人每年**元的“社会贡献奖”,激发企业社会责任感。
    ​​三是创业带动要“搭平台”​​。高标准建设**个市级创业孵化基地,减免入驻企业租金、水电费,提供法律、财务等配套服务;举办“创业之星”评选活动,对获奖项目给予**万元启动资金,年内扶持创业项目**个,带动就业**人。
    (四)守牢“风险底线”,防范就业领域矛盾这个“隐患点”
    就业稳则社会稳,要加强对重点领域、重点_的风险排查,把矛盾化解在早、处置在小。
    ​​一是强化监测预警​​。建立“就业形势分析会商”机制,每月汇总企业用工、重点_就业、 ……(未完,全文共4156字,当前只显示2309字,请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市就业工作推进会上的讲话

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