标题:在全县城镇燃气企业主要负责人安全生产履职"一述二查三问四评"工作会议上的总结讲话
在全县城镇燃气企业主要负责人安全生产履职"一述二查三问四评"工作会议上的总结讲话

同志们:
今天,我们把全县12家城镇燃气企业的主要负责人召集起来开这个会,主题很明确——围绕"一述二查三问四评"工作机制,把安全生产责任再压实、把风险隐患再清零、把履职标准再提升。今年是"十四五"规划收官攻坚的关键节点,上级反复强调"越是冲刺阶段越要守牢安全底线",燃气安全又是民生安全的"最后一公里",容不得半点马虎。刚才,8家企业负责人作了现场述职,4家提交了书面报告;我们联合应急、市场监管、消防等部门组成4个检查组,通报了近期明察暗访发现的问题;几位分管局长也结合职责提了具体要求。下面,我结合会议情况和当前重点工作,讲三点意见。
一、从"述"的环节看,要真刀真枪晒责任,坚决杜绝"纸上履职"
这次"一述",我们要求企业负责人 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略608字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 压管网使用已超20年,防腐层破损率达35%,但企业仅做了简单补漆;​​二是作业现场"三违"突出​​,检查中发现3家企业存在未持证上岗动火作业、临时用电线路私拉乱接问题;​​三是应急演练"走秀摆拍"​​,某企业上半年开展了4次演练,但现场询问员工灭火器操作步骤,竟有60%答错型号。
    针对这些问题,我们要打好"查改治"组合拳:一要建立"隐患电子地图",把所有问题按风险等级标注在GIS系统上,红色隐患要求3日内整改,黄色隐患每周调度进展;二要开展"专家会诊",本月内邀请省燃气研究院团队,对全县30年以上管龄管网、人口密集区场站进行"健康评估",出具整改技术指南;三要严抓作业现场监管,即日起推行"作业票+视频监控"双_,动火、有限空间等高危作业必须提前24小时上传方案,执法局随机抽查监控录像,发现违规立即停工整顿。
    三、从"问"的环节看,要揪住关键追根底,倒逼"被动应付"变"主动担责"
    今天的会上,我们针对检查发现的问题,向5家企业负责人当场提问:"某小区调压箱超压报警持续一周,你们采取了哪些措施?""上个月消防演练中,员工疏散路线拥堵问题,整改方案什么时候能落地?"从应答情况看,有的支支吾吾讲客观,有的拿"正在推进"当托辞。这说明个别企业负责人还存在"重生产轻安全"的思想,把问题整改当成了"应付检查的任务"。
    "问"不是简单的质询,而是要通过追问倒逼责任落实。下一步,我们要建立"三级追问"机制:​​第一级是企业内部问​​,要求企业负责人每月召开安全分析会,针对检查问题逐条追问责任部门"为什么没整改、卡在哪里、怎么解决",形成会议纪要备查;​​第二级是部门联动问​​,执法局将会同住建、消防等部门,对整改滞后的企业开展"回头看",现场询问具体责任人整改进展,同步记录到企业信用档案;​​第三级是社会监督问​​,通过"**燃气"微信公众号开设"安全隐患曝光台",对整改不力的企业和责任人公开曝光,鼓励群众通过12345热线举报,查实的给予500-2000元奖励。
    四、从"评"的环节看,要用好结果树导向,推动"软约束"变"硬杠杠"
    今年,我们把"一述二查三问"的结果综合起来,制定了《燃气企业安全生产履职评价办法》,设置"基础分100分+加减分项",评价结果与企业许可延续、评优评先、财政补贴直接挂钩。比如,连续两年评价为"优秀"的企业,在新增特许经营区域时优先考虑;评价为"不合格"的企业,暂停新开户审批3个月,并约谈主要负责人。
    但要注意的是,"评"不能搞"一刀切",要坚持分类施策:对基础薄弱的小微企业,重点评"责任是否落实、隐患是否清零";对规模较大的企 ……(未完,全文共2624字,当前只显示1579字,请阅读下面提示信息。收藏在全县城镇燃气企业主要负责人安全生产履职"一述二查三问四评"工作会议上的总结讲话

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